勞務協議視為勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就勞務協議視為勞動合同事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方的權利義務，將雙方之間的勞務協議認定為具有勞動合同性質的協議，以保障雙方的合法權益，規范雙方的勞動關系。二、勞務內容及服務描述乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方如需休假，應提前按照甲方規定的程序申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方在試用期期間的工資為______元/月。4.甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，按照相關規定調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件，并采取有效的職業危害防護措施，預防職業病的發生。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規定導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（3）根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（4）按照國家和地方有關規定，解除與乙方的協議。2.義務（1）按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全與健康。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。（4）為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（5）依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得必要的勞動保護用品和勞動條件。（4）參加甲方組織的培訓和職業發展機會。（5）對甲方的工作提出意見和建議。（6）依法解除與甲方的協議。2.義務（1）按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（3）接受甲方的監督、檢查和考核。（4）按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（5）在工作過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。（二）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。2.甲方應在解除或終止協議后______日內，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動關系的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在離職時，歸還甲方提供的財物和文件資料等。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家有關規定支付賠償金。4.因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他條款。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____