工人補充合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]，為進一步明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就原勞動合同的相關內容達成如下補充協議：一、協議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，根據實際工作需要及情況變化，為確保雙方合法權益，明確各自職責，特簽訂本補充協議，作為原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力。二、標的物或服務具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作地點[具體地點]，從事[具體工作崗位名稱]工作，負責[詳細工作內容描述]。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據生產經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天書面通知乙方。有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。對乙方的工作質量、工作進度進行監督檢查，有權要求乙方對不符合要求的工作進行整改。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等。有權享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協商。在勞動合同解除或終止后，有權要求甲方按照法律規定辦理相關手續，支付經濟補償等。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設備，因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家規定履行審批手續，并告知乙方。在計算周期內，乙方的工作時間應符合國家規定，超出部分應按照加班規定支付報酬或安排補休。（二）休息休假1.乙方享受國家規定的休息休假權利，甲方應按照規定執行。2.乙方申請年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，并按照甲方要求提供相關證明材料。甲方應在收到申請后[x]天內予以審批。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，工資發放日為每月[具體日期]。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，可對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[x]天書面通知乙方。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。若因甲方原因導致乙方工資低于當地最低工資標準的，甲方應補足差額部分，并按照國家規定支付賠償金。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方相關規定執行。3.若乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定給予醫療期，并支付病假工資或疾病救濟費。醫療期及病假工資或疾病救濟費的標準按照國家法律法規及甲方相關規定執行。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。住房公積金的繳存基數、繳存比例等按照國家及當地住房公積金管理部門的規定執行。3.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金的，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要及乙方的實際情況，可為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、安全知識培訓等。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期協議約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方參加甲方組織的培訓后，應按照甲方要求繼續為甲方服務[服務期限]年。在服務期內，乙方不得擅自離職或到與甲方有競爭關系的單位工作。否則，乙方應按照服務期協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、保密與競業限制（一）保密1.乙方知悉甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[保密期限]年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。（二）競業限制1.若甲方認為有必要與乙方簽訂競業限制協議的，雙方可另行簽訂。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業限制協議中約定。2.在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制協議約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方支付違約金后不再要求乙方履行競業限制義務。3.競業限制期限最長不得超過二年。九、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同的，雙方應簽訂書面協議，明確解除勞動合同的時間、原因及相關經濟補償等事項。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償。（三）經濟補償1.甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若甲方因上述"（一）勞動合同的解除"中第2項規定的情形解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.若甲方因上述"（一）勞動合同的解除"中第3項規定的情形解除勞動合同的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。4.若勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。5.乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，除按照上述約定承擔違約責任外，還應按照本協議"八、保密與競業限制"的相關規定承擔責任。3.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家規定支付賠償金，并補足差額部分。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]止。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜