甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店長聘用合同二零二五年甲方（餐飲店長聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用餐飲店長）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、餐飲店長聘用描述1.聘用內容乙方被聘用為甲方餐飲店店長，負責餐飲店的日常運營管理，包括但不限于人員管理、菜品研發、成本控制、顧客服務等。2.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時長），自合同生效之日起至______年______月______日止。二、餐飲店長職責1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，保證餐飲店的正常運營。2.乙方負責制定并執行餐飲店的經營計劃，確保完成經營目標。3.乙方應負責餐飲店的衛生、安全、消防安全等工作，確保顧客和員工的生命財產安全。4.乙方應定期向上級匯報工作，接受甲方的監督檢查。三、餐飲店長待遇與考核1.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，另有績效獎金，根據餐飲店的經營狀況和乙方的工作表現進行發放。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。3.考核標準甲方將根據餐飲店的經營狀況和乙方的履職情況，每半年對乙方進行一次考核。考核不合格者，甲方有權解除合同。四、合同解除與違約責任1.合同解除在合同期限內，任何一方均可提前______個月書面通知對方解除合同。2.違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，有權對乙方的決策提出意見和建議。有權根據乙方的工作表現和餐飲店的實際運營情況調整乙方的職位和待遇。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。確保乙方的合法權益不受侵犯，保障乙方的合理待遇。2.乙方權利與義務權利：享有依法享受的休假和福利待遇。有權根據合同約定提出晉升和調薪的要求。義務：認真履行崗位職責，按時完成工作任務。遵守甲方的規章制度，維護餐飲店的正常運營秩序。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、團隊協作、顧客滿意度等。2.晉升條件乙方符合晉升條件時，甲方將根據實際情況進行晉升，晉升后的職位和待遇將按照雙方另行約定的標準執行。七、勞動合同的終止與續簽1.終止條件合同期滿或雙方協商一致，可以終止勞動合同。如有法定解除合同的情形，任何一方均可依法解除勞動合同。2.續簽合同期滿前，雙方可協商續簽勞動合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照法律規定支付乙方經濟補償。2.乙方違約責任若乙方擅自離職或違反合同約定，應按照合同約定支付違約金。如乙方給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經營策略、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期