甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五公司聘用總經理合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：二零二五公司甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用職務描述1.職務名稱與職責職務名稱：總經理職責：全面負責公司日常經營管理，制定公司發展戰略，領導公司團隊實現公司目標。2.職務要求乙方應保證在任職期間，遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，維護公司利益。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據公司發展需要和乙方工作表現，提前一個月書面通知乙方解除本合同。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照公司要求，完成總經理的各項工作職責，包括但不限于：制定公司年度經營計劃；組織實施公司戰略規劃；負責公司日常經營管理；管理公司人力資源；等等。2.考核標準甲方將根據乙方的工作表現、工作成果和公司發展需要，對乙方進行定期考核。考核內容包括但不限于：工作態度；工作能力；工作成果；等等。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復原狀；賠償損失；等等。2.合同解除乙方因個人原因提出解除；甲方因乙方嚴重違反本合同約定，提前一個月書面通知乙方解除；乙方因健康原因無法履行職務，經甲方同意解除；甲方因公司經營需要，提前一個月書面通知乙方解除；等等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合聘用要求，有權解除合同。有權根據公司發展需要和乙方工作表現，調整乙方的職位或薪酬。義務：為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。保障乙方的合法權益，尊重乙方的職業發展。2.乙方權利與義務權利：有權獲得約定的薪酬和福利待遇。有權按照合同約定參與公司決策和管理。義務：按照公司要求履行工作職責，完成工作任務。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：工作態度；工作能力；工作成果；等等。2.評價標準評價標準以公司規章制度、崗位職責和績效考核辦法為準。如考核不合格，甲方將根據考核結果與乙方進行溝通，并制定改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。具體薪酬標準根據乙方職位、工作表現和公司薪酬政策確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因提出解除；甲方因乙方嚴重違反合同約定，提前一個月書面通知乙方解除；乙方因健康原因無法履行職務，經甲方同意解除；甲方因公司經營需要，提前一個月書面通知乙方解除；等等。2.合同終止本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。如合同提前終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____