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應屆畢業生頂崗實習協議書甲方(接收方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______,崗位職責包括______(詳細說明如工作任務、工作內容等)。乙方應按照甲方的工作要求,完成實習期間的工作任務。2.實習內容要求乙方在實習期間應認真學習專業知識,提高實際操作能力,積極參與實習單位的項目和工作。乙方應遵守實習單位的規章制度,服從實習單位的管理和安排。二、實習期限與時間安排1.實習期限乙方在甲方單位的實習期限為______個月(具體時長)。實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實習時間安排乙方應在甲方單位每周工作______天,每天工作______小時。實習時間安排應與甲方單位的工作計劃相協調。三、實習待遇與保障1.實習待遇甲方為乙方提供實習期間的基本生活和工作條件,包括但不限于工作場所、工作設備、辦公用品等。甲方將根據乙方的工作表現和實習單位的實際情況,給予一定的實習補貼。2.實習保障甲方將保障乙方的實習安全和健康,提供必要的安全防護措施。甲方將協助乙方解決實習期間遇到的問題,確保乙方的實習權益。四、協議終止與違約責任1.協議終止本協議在實習期限屆滿或者雙方協商一致的情況下終止。如乙方提前終止實習,應提前______天向甲方提出書面申請,并說明理由。2.違約責任任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現進行考核和評價。有權根據實習單位的需要調整乙方的實習崗位。義務:為乙方提供實習期間的工作指導和幫助。為乙方提供必要的職業發展指導和支持。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其實習崗位相關的培訓和指導。有權要求甲方為其提供安全的工作環境。義務:積極參與實習單位的各項活動和工作。遵守實習單位的規章制度,尊重同事。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將根據乙方的實習表現、工作態度和技能掌握情況進行考核。考核結果將作為乙方實習期滿后是否推薦就業的依據。2.評價標準評價標準將包括乙方的專業技能、工作態度、團隊合作能力等方面。評價結果將記錄在乙方的實習檔案中。七、實習期滿后的處理1.推薦就業實習期滿后,甲方將根據乙方的實習表現,向乙方提供就業推薦服務。推薦就業的服務內容和流程由雙方另行約定。2.其他處理如乙方未達到實習單位的要求,甲方將提供必要的改進建議,并協助乙方調整實習計劃。若乙方提前結束實習,甲方將根據實際情況進行處理。八、爭議解決與協議解除1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。2.協議解除(1)協議雙方協商一致;(2)出現不可抗力;(3)一方嚴重違反協議約定;(4)法律法規規定其他應當解除協議的情形。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息(包括但不限于實習計劃、評價結果等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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