出國工人勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇傭方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被雇傭方）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

國籍：________________________

住所：________________________

鑒于：

1.甲方因生產、經營需要，擬雇傭乙方出國從事勞務工作。

2.乙方愿意接受甲方雇傭，出國從事勞務工作。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方出國后，在甲方指定的國家或地區從事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作地點

1.乙方工作地點為：________________________

四、工作時間和休息日

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息____天。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等假期。

五、工資和福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方在合同期內，享有以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方出國期間，違反國家法律法規，被依法遣返回國。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資；

（2）甲方未按合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按合同約定提供必要的福利待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件

2.乙方出國簽證復印件

3.乙方出國體檢報告復印件

4.乙方出國保險合同復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方法定代表人身份證明復印件

7.甲方銀行開戶許可證復印件

8.甲方社會保險登記證復印件

9.甲方住房公積金登記證復印件

10.甲方稅務登記證復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇傭方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被雇傭方）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

國籍：________________________

住所：________________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方因生產、經營需要，擬通過第三方派遣乙方出國從事勞務工作。

2.第三方同意為甲方提供乙方勞務派遣服務，并保證乙方符合出國勞務的各項條件。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方出國后，在甲方指定的國家或地區從事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作地點

1.乙方工作地點為：________________________

四、工作時間和休息日

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息____天。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等假期。

五、工資和福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方在合同期內，享有以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方辦理出國手續，包括但不限于簽證、護照等。

2.第三方負責對乙方進行出國前的培訓，確保乙方具備必要的職業技能和外語水平。

3.第三方負責對乙方在國外的住宿、飲食、交通等生活安排。

4.第三方應確保乙方遵守所在國家法律法規，如違反，第三方應承擔相應責任。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求第三方定期向其報告乙方的工作情況和表現。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，第三方應予以配合。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和表現，對乙方進行獎懲。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方或第三方造成重大損失；

（2）違反所在國家法律法規，被依法遣返回國；

（3）故意隱瞞病情，給甲方或第三方造成損失。

2.第三方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未按約定時間辦理乙方出國手續；

（2）未按約定提供乙方出國前的培訓；

（3）未按約定保障乙方在國外的住宿、飲食、交通等生活安排。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件

2.乙方出國簽證復印件

3.乙方出國體檢報告復印件

4.乙方出國保險合同復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方法定代表人身份證明復印件

7.甲方銀行開戶許可證復印件

8.甲方社會保險登記證復印件

9.甲方住房公積金登記證復印件

10.甲方稅務登記證復印件

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的勞務派遣機構，甲方可以更加專注于自身的核心業務，同時確保乙方在國外的工作質量和權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強對乙方的管理和監督，保障甲方的利益不受損害，同時提高乙方的職業素養和工作效率。

甲方通過本合同，明確了自身的權益保障措施，確保了在乙方違約或第三方違約的情況下，甲方能夠及時采取措施，維護自身合法權益。同時，甲方通過加強對乙方的管理和監督，提高了乙方的職業素養，確保了乙方在國外的工作質量和效率，從而實現了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇傭方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（被雇傭方）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

國籍：________________________

住所：________________________

第三方（勞務派遣機構）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.乙方希望出國從事勞務工作，尋找合適的雇主。

2.甲方需要招聘具備特定技能的勞務人員，通過第三方勞務派遣機構尋找合適人選。

3.第三方勞務派遣機構作為中介，為甲方和乙方提供勞務派遣服務。

4.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方出國后，在甲方指定的國家或地區從事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作地點

1.乙方工作地點為：________________________

四、工作時間和休息日

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假等假期。

五、工資和福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方在合同期內，享有以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方辦理出國手續，包括但不限于簽證、護照等。

2.第三方負責對乙方進行出國前的培訓，確保乙方具備必要的職業技能和外語水平。

3.第三方負責對乙方在國外的住宿、飲食、交通等生活安排。

4.第三方應確保乙方遵守所在國家法律法規，如違反，第三方應承擔相應責任。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其身體健康和生命安全。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。

4.乙方有權要求甲方提供合法的工作合同，保障其合法權益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供安全的工作環境，造成乙方人身傷害或財產損失；

（3）違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

2.甲方在合同期內不得無故解雇乙方，如需解除合同，應提前____天通知乙方，并支付相當于____個月的工資作為補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件

2.乙方出國簽證復印件

3.乙方出國體檢報告復印件

4.乙方出國保險合同復印件

5.甲方營業執照復印件

6.甲方法定代表人身份證明復印件

7.甲方銀行開戶許可證復印件

8.甲方社會保險登記證復印件

9.甲方住房公積金登記證復印件