離職前的最后一天工作安排編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同，乙方離職時間為__________年__________月__________日。為明確乙方離職前的最后一天工作安排，保障工作交接的順利進行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作安排

乙方離職前的最后一天，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成以下工作：

1.清理工作場所，保持工作環(huán)境整潔；

2.完成手頭工作任務(wù)，確保工作交接順利進行；

3.與接替其工作的人員進行充分溝通，確保工作銜接順暢。

二、工作交接

乙方離職前，應(yīng)將以下資料、物品等移交給接替其工作的人員：

1.工作資料、文件等；

2.電腦、手機等辦公設(shè)備；

3.其他與工作相關(guān)的物品。

三、其他事項

1.乙方在離職前，應(yīng)積極配合甲方完成離職手續(xù)；

2.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方在合同履行期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.甲方應(yīng)提供乙方離職前的最后一天所需的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利完成工作交接。

3.甲方應(yīng)妥善保管乙方在離職前提交的資料、物品等，并在乙方離職后按照相關(guān)規(guī)定處理。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、返還押金等。

5.甲方應(yīng)確保乙方離職后不再承擔與原崗位相關(guān)的任何責任，不得無故追究乙方離職后的責任。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成離職前的最后一天的工作任務(wù)，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)將手頭的工作資料、文件等完整無缺地移交給接替其工作的人員，不得遺漏或損壞。

4.乙方應(yīng)確保在離職前將所有與工作相關(guān)的物品、設(shè)備等歸還給甲方，不得擅自帶走。

5.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在離職后從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。

6.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的證明材料。

7.乙方應(yīng)自離職之日起，不再以甲方員工身份對外進行任何活動，不得損害甲方聲譽。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成離職前的最后一天的工作任務(wù)，并確保工作交接的完整性。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前歸還所有與工作相關(guān)的物品、設(shè)備等。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職前的最后一天工資。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后妥善處理其個人資料和物品。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后不再追究其與原崗位相關(guān)的責任。

合同金額與支付方式：

本合同總金額為人民幣__________元整（大寫：_____________________元整），以下簡稱“合同金額”。

一、支付方式

1.乙方在離職前的最后一天工作完成后，甲方應(yīng)支付乙方離職前的最后一天工資，金額為人民幣__________元。

2.乙方完成工作交接并提交相關(guān)資料后，甲方應(yīng)支付乙方離職補償金，金額為人民幣__________元。

二、支付時間

1.甲方應(yīng)在乙方離職前的最后一天工作完成后，于__________年__________月__________日前支付乙方最后一天工資。

2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接并提交相關(guān)資料后，于__________年__________月__________日前支付乙方離職補償金。

三、支付條件

1.乙方在離職前的最后一天按照甲方要求完成工作，并確保工作交接的順利進行。

2.乙方在離職前提交完整的工作交接資料，包括但不限于工作總結(jié)、資料清單、設(shè)備清單等。

3.乙方遵守保密協(xié)議，不泄露甲方商業(yè)秘密。

四、額外費用

1.若乙方在離職前因工作原因產(chǎn)生的額外費用，如交通費、住宿費等，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以報銷。

2.額外費用的支付方式、時間和條件由雙方另行協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。

五、違約責任

1.若甲方未按約定支付乙方工資或離職補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同金額的__________%計算。

2.若乙方未按約定完成工作交接或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式經(jīng)雙方協(xié)商一致，作為合同的重要組成部分，具有同等法律效力。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付乙方工資或離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同金額的__________%計算。

b.若甲方違反保密協(xié)議，導致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作交接，導致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

b.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟地為__________市__________區(qū)人民法院。

b.仲裁：雙方可選擇向具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁地為__________市__________仲裁委員會。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并積極配合。

4.爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

三、適用法律

本合同及爭議解決適用中華人民共和國法律。

四、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.任何一方對本合同內(nèi)容進行修改或補充，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至乙方離職日的最后一日止，為本合同的有效期限。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)的變更等原因，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.本合同因乙方離職而自然終止。

b.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同，并簽訂書面終止協(xié)議。

c.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

四、通知

1.任何一方對本合同的變更、解除或終止，應(yīng)以書面形式通知對方，通知自送達對方之日起生效。

2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式寄送，郵戳日期為送達日期。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

六、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

七、法律適用和管轄

本合同適用中華人民共和國法律，并受__________市__________區(qū)人民法院管轄。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職前的最后一天工作安排明細，包括具體工作任務(wù)、完成標準和預期成果。

2.工作交接清單，詳細列明乙方應(yīng)移交的資料、物品和設(shè)備清單。

3.保密協(xié)議，明確雙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

4.離職手續(xù)辦理指南，包括離職通知、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等流程說明。

5.乙方個人資料清單，包括身份證復印件、勞動合同復印件、工作證復印件等。

6.甲方提供的辦公設(shè)備清單，包括電腦、手機、辦公用品等。

7.乙方離職前工作總結(jié)，包括工作成果、存在的問題及改進建議。

8.乙方離職后聯(lián)系方式變更通知，確保甲方在必要時能夠聯(lián)系到乙