離職責任說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因或甲方原因離職，為明確雙方在離職過程中的權利、義務及責任，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在規范甲方與乙方在離職過程中的行為，保障雙方合法權益，維護勞動關系穩定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，保障乙方在勞動合同期間享有法定的勞動權益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

2.甲方有責任對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

4.甲方應保障乙方的工作環境安全，防止職業危害，確保乙方身體健康。

5.甲方有義務在乙方離職前，按照規定程序辦理離職手續，包括但不限于結算工資、社會保險轉移、檔案轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同約定，認真履行工作職責，遵守公司規章制度，確保工作質量。

2.乙方應保護公司商業秘密，不得泄露或傳播公司保密信息。

3.乙方在勞動合同期間，如因個人原因提出離職，應提前30日以書面形式通知甲方。

4.乙方離職前，應完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

5.乙方應按照甲方要求，配合完成離職手續的辦理，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。

雙方權利：

1.甲方有權利要求乙方遵守公司規章制度，保障公司利益。

2.甲方有權利要求乙方完成工作任務，達到工作要求。

3.乙方有權利要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權利要求甲方提供必要的職業技能培訓。

5.乙方有權利要求甲方按照法律規定和合同約定辦理離職手續。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在勞動合同期間享有合法權益。

2.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境。

3.甲方有義務按時足額支付乙方工資和福利待遇。

4.乙方有義務遵守公司規章制度，履行工作職責。

5.乙方有義務保護公司商業秘密，不得泄露或傳播公司保密信息。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包括但不限于乙方離職期間的工資、補償金、社會保險轉移費用及其他相關費用。

2.支付方式如下：

a.離職通知發出后，甲方應在__________日內支付乙方離職工資，金額為人民幣__________元。

b.甲方應在乙方離職手續辦理完畢后__________日內支付乙方補償金，金額為人民幣__________元。

c.社會保險轉移費用及其他相關費用，甲方應在乙方提供相關證明材料后__________日內支付，金額為人民幣__________元。

3.支付條件：

a.乙方需在離職前完成工作交接，并確保所有工作內容已妥善處理。

b.乙方需提供完整的離職手續文件，包括但不限于離職申請、工作交接清單等。

c.甲方在收到乙方提供的所有必要文件后，將按照本合同約定的支付方式支付相應款項。

4.任何未預見的額外費用，如法律訴訟費用、仲裁費用等，將由產生該費用的責任方承擔。

5.支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息，甲方將在支付前核實賬戶信息無誤。

6.甲方應在每個支付節點前至少__________個工作日通知乙方支付的具體金額和支付時間，以便乙方做好接收準備。

7.任何因乙方原因導致的支付延遲，如賬戶信息錯誤、乙方未提供必要文件等，乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

8.本合同項下的所有支付均以人民幣結算，甲方不承擔因匯率變動而產生的任何風險。

9.甲方保留對乙方支付款項的追索權，如乙方未按照合同約定履行義務，甲方有權要求乙方立即支付所有應付款項。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資、補償金或其他款項，構成違約。

b.若乙方未按照合同約定完成工作交接或泄露公司商業秘密，構成違約。

c.若任何一方違反合同約定的其他條款，均構成違約。

d.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

e.違約金的計算方式為：違約金額×__________%。

2.違約處理：

a.一方違約時，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為的影響。

b.一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

c.若違約行為導致合同無法繼續履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔合同解除后的責任。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為__________仲裁委員會。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。

5.管轄法院：

本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

6.爭議解決費用：

a.若通過訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔。

b.若通過仲裁解決爭議，仲裁費用由敗訴方承擔。

7.特別約定：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但在以下條件滿足后方可正式執行：

a.乙方已正式提出離職申請；

b.雙方已就離職手續和相關補償達成一致；

c.甲方已收到乙方提供的所有必要文件，包括但不限于離職申請、工作交接清單等。

2.有效期：

本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

3.變更條款：

a.本合同如有變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何變更不得損害雙方的合法權益，且不得違反國家法律法規。

4.終止條款：

a.本合同因乙方離職而自然終止。

b.雙方協商一致，可以提前終止本合同，但應提前__________日以書面形式通知對方。

c.若發生法律規定的情形，本合同可由非違約方終止，并要求違約方承擔相應的法律責任。

5.解除條款：

a.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

b.合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，包括但不限于結算工資、歸還物品等。

6.通知方式：

雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本合同中記載的各自地址發送。如一方地址變更，應及時通知對方。

7.爭議處理：

a.如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

8.法律適用與爭議解決：

本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地的人民法院管轄。

9.不可抗力：

若因不可抗力事件導致本合同無法履行或履行受到影響，受影響方應及時通知對方，并在不可抗力事件發生后__________日內提供相關證明文件。在此期間，雙方應協商解決合同履行問題。

10.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職申請表

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資結算單

4.乙方社會保險轉移證明

5.乙方離職補償金計算依據

6.乙方個人身份證明復印件

7.乙方與甲方簽訂的勞動合同

8.甲方提供的乙方職業技能培訓記錄

9.乙方在工作中產生的相關文件和資料

10.乙方離職前參與的項目相關文檔及成果

11.乙方在工作中獲得的榮譽證書和資格證書復印件

12.乙方在工作中發生的工傷或事故相關證明材料

13.乙方在工作中泄露的商業秘密清單及保密協議

14.乙方離職后與甲方簽訂的保密協議（如有）

15.乙方離職前與甲方溝通的會議紀要（如有）

16.乙方離職前參與的項目相關設計圖紙、技術規格說明書等（如有）

17.乙方離職前負責的項目相關驗收報告（如有）

18.乙方離職前負責的項目相關財務報表（如有）

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