2025年國家電網招聘之人力資源類押題練習試題B卷含答案

單選題（共1500題）1、（）需要確定每個勝任特征的排名和重要性。A.簇型勝任特征模型B.錨型勝任特征模型C.盒型勝任特征模型D.層級式勝任特征模型【答案】D2、事務類崗位不適于進行（）方面的考評。A.內部流程B.客戶關系C.財務業績D.學習與成長【答案】C3、直剪固結快剪試驗指標表示為（）。A.ccd、φcdB.cu、φuC.ccu、φcdD.ccq、φcd【答案】D4、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執行標準和限值的說法，正確的是（）。A.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的廠界環境噪聲排放限值B.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值C.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值D.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值【答案】D5、《開發區區域環境影響評價技術導則》(HJ/T131—2003)適用于經濟技術開發區、高新技術產業區、()等類似區域開發的環境影響評價的一般性原則、內容、方法和要求。A.保稅區B.邊界經濟合作區C.自然保護區D.旅游度假區【答案】A6、管理直接或間接地同生產資料所有制有關，這反映了管理的（）。A.科學性B.藝術性C.必要性D.兩重性【答案】D7、員工心理契約關注員工對于（）中相互責任和義務的知覺和信念系統。A.合作關系B.領導關系C.雇傭關系D.工作關系【答案】C8、某工廠南側廠界處設有8m高聲屏障，該側廠界外15m處有一居民住宅。根據《工業企業廠界環境噪聲排放標準》，關于該工廠南側廠界的說法，正確的是（）。A.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅內另設測點B.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅內另設測點D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點【答案】B9、看了應聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了下列哪項的偏見？（）A.首因效應B.暈輪效應C.錄用壓力D.對比效應【答案】A10、一個人在工作和生活中都表現得很細心，指的是其個性的（）。A.獨特性B.一致性C.穩定性D.特征性【答案】B11、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅動力屬于（）。A.對權力的需要B.對歸屬的需要C.對成就的需要D.對安全的需要【答案】A12、心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。A.人格測驗B.成就測驗C.性向測驗D.情商測驗【答案】A13、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發展是為了努力使以前的行為或決策（）。A.正當化B.利益化C.規范化D.現實化【答案】A14、編制人力資源管理費用預算的原則不包括（）。A.節約能耗B.總體控制C.個案執行D.分頭預算【答案】A15、質量管理工作要求執行者細致認真，秘書工作要求執行者細致周到，這體現了下列哪項原理？（）A.個體差異B.人崗匹配C.工作差異D.環境差異【答案】C16、溝通過程模型主要構成部分有（）A.五個B.六個C.七個D.八個【答案】C17、已知各期環比增長速度為2%，5%和8%，則相應的定基增長速度的計算方法為（）。A.102%×105%×108%B.102%×105%×108%-100%C.2%×5%×8%D.2%×5%×8%-100%【答案】B18、與經理人員之間存在著委托代理關系的是（）。A.股東大會B.董事會C.經理班子D.監事會【答案】B19、按照工作說明書的對象不同，可以具體區分為崗位工作說明書和（）。A.臨時任務說明書B.特定工作說明書C.技能工作說明書D.部門工作說明書【答案】D20、根據《大氣污染物綜合排放標準》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。A.連續采樣1小時B.在排放時段連續采樣C.在排放時段內隨機采集2～4個樣品D.在排放時段內等時間間隔采集2～4個樣品【答案】B21、環境風險評價與安全評價的主要區別是：環境風險評價關注點是事故對廠（場）界()的影響。A.內環境B.外環境C.外經濟D.內經濟【答案】B22、（2015年）根據《地下水質量標準》，下列指標中，屬于地下水水質監測項目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大腸菌群D.高錳酸鹽指數【答案】A23、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。A.河流水質要求B.評價等級C.河流規模D.污染物排放量【答案】B24、CU試驗是指（）。A.直剪慢剪試驗B.直剪固結快剪試驗C.三軸固結排水D.三軸固結不排水剪切試驗【答案】D25、企業集團從各子公司選拔優秀人才進入集團公司工作屬于（）。A.人力資本戰略管理B.人力資本投資C.人力資本的價值計量D.人力資本的獲得與配置【答案】D26、生態類建設項目竣工環境保護驗收時環境保護措施落實情況調查要給出環境影響評價、設計和實際采取的生態保護與污染防治措施的對照、變化情況，并對變化情況予以必要的說明；對無法全面落實的措施，應()。A.說明實際情況并提出后續實施、改進的建議B.不予驗收通過C.提出整改要求D.要求重新編寫環境影響評價報告【答案】A27、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態度、行為方式和對培訓的滿意度？（）A.技能成果B.情感成果C.認知成果D.績效成果【答案】B28、在下列哪一個方面，傳統人事管理方法單一，以人工為主處理數據，而現代人力資源管理，更強調使用電腦技術處理信息資料，及時準確地提供決策依據？（）A.管理形式B.管理方式C.管理技術D.管理手段【答案】D29、感覺是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個別屬性或（）在人腦中的反映。A.各個部分B.個別部分C.整體屬性D.全部屬性【答案】B30、“時間就是金錢”是一種（）A.理性價值觀B.政治性價值觀C.集體價值觀D.社會價值觀【答案】D31、下列不屬于崗位評價方法的是（）。A.崗位排列法B.崗位分類法C.要素合并法D.因素比較法【答案】C32、（）是使用一些有等級含義的短語表示的非定義式的評價尺度的一種量表法。A.行為觀察量表法B.行為錨定量表法C.等級擇一法D.綜合尺度量表法【答案】C33、假設檢驗主要是對（）進行檢驗。A.總體參數B.樣本參數C.統計量D.樣本分布【答案】A34、根據《產品質量法》的規定，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的請求權，在造成損害的缺陷產品交付最初消費者滿()年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】D35、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）A.20m0.7kg/hB.40m0.7kg/hC.20m1.4kg/hD.40m1.4kg/h【答案】C36、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，地下水環境影響評價工作等級為一級評價的是（）。A.線性工程項目B.地下水環境影響行業分類為Ⅰ類的項目C.地質條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護區的項目【答案】C37、（）是組織的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服務功能【答案】B38、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰現時間晚B.洪峰流量大、峰現時間晚C.洪峰流量大、峰現時間早D.洪峰流量小、峰現時間早【答案】A39、企業的職業生涯路徑中，（）職業路徑可以增加員工的職業生活多樣性。A.傳統B.網狀C.橫向D.雙重【答案】C40、一級評價項目大氣環境監測每期監測時間，至少應取得有季節代表性的()有效數據，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】B41、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.權威性B.合理性C.強制性D.政治性【答案】C42、某項目評價范圍內主要評價因子環境質量現狀超過標準，其評價等級判定一般()。A.根據采用估算模式計算各污染物的PB.不低于一級C.不低于二級D.不高于二級【答案】C43、1～5年的人力資源規劃稱為（）。A.中期規劃B.長期規劃C.短期規劃D.組織規劃【答案】A44、不過分依賴復雜的數學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是（）。A.戰略決策B.管理決策C.業務決策D.以上三種都不是【答案】A45、對勞動法的闡述，下列說法錯誤的是（）。A.它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門B.所有與勞動者有關的社會關系都是勞動法的調整對象C.它與民法關系密切，是從民法中分離出來的法律部門D.它是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的一個獨立的法律部門【答案】B46、總供給等于下列哪一項之和？（）。A.消費+收入B.投資+儲蓄C.投資+收入D.消費+儲蓄【答案】D47、根據《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規定的污染物項目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.煙氣黑度D.汞及其化合物【答案】A48、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設的突破，即關于（）和“生活組織”兩個假定的確立。A.理性一經濟人B.社會人C.自我實現人D.觀念人【答案】D49、地下水質量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經過()，征得環境保護部門批準后方能施工.A.水文條件分析B.環境地質可行性論證C.環境影響評價D.地質水文勘查【答案】B50、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。A.績效工資B.能力工資C.技術工資D.崗位工資【答案】A51、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。A.基礎四周的地面隆起B.多發生于堅硬黏土層及密實砂土層C.地基中形成連續的滑動面并貫穿至地面D.多發生于軟土地基【答案】D52、某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調整，這反映了學習型組織（）的特點。A.員工個人終身學習B.全員學習C.工作學習化D.團隊學習【答案】C53、全方位激勵的理論基礎是（）A.過程型激勵理論B.行為改造激勵理論C.公平型激勵理論D.內容型激勵理論【答案】D54、身體轉向活動的正常水平并且阻抗繼續增加的階段是（）。A.報警反應階段B.應激階段C.抵抗階段D.消耗階段【答案】C55、下列哪一項主要用于營銷人員的工資支付？（）A.提成工資制B.計件工資制C.浮動工資制D.績效工資制【答案】A56、（）是工會的基本職能。A.參與集體協商B.提高職工工資待遇C.維護職工合法權益D.吸引職工加入工會【答案】C57、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細而成？（）A.6%～20%混合材料B.6%～15%粒化高爐礦渣C.5%窯灰D.0%～5%石灰石或粒化高爐礦渣【答案】D58、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。A.興趣、愛好B.組織、領導C.制度、規范D.法律、法規【答案】C59、組織行為學實際上是組織中以人為中心的（）A.行為科學B.管理心理學C.人事管理學D.現代管理學【答案】D60、下列建設項目中，其環境風險評價不適用《建設項目環境風險評價技術導則》的是（）。A.核電站項目B.煤化工項目C.銅冶煉項目D.鐵礦開采項目【答案】A61、組織結構設計的出發點和依據是（）。A.企業目標B.權責利關系C.分工合作關系D.-項管理職能【答案】A62、事業單位改革經歷的第一階段的任務是（）。A.教科文衛體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關部門的事業單位，進一步推動事業單位的改革試點B.對事業單位的機構和人事制度進行改革C.事業單位改革納入行政管理體制和機構改革的重要組成部分D.鼓勵各類事業單位為經濟建設服務【答案】B63、舒茲認為，每個人都有人際關系的需要，這些需要一般可以分為（）A.二種B.三種C.四種D.五種【答案】B64、以下各項對無領導小組場地選定的表述不正確的是（）。A.抽簽決定座位B.考桌一般排成圓形或方形C.考場布置要求莊重，使人產生壓力感D.環境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件【答案】C65、以下關于人力資源預測方法的說法，錯誤的是（）。A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個B.馬爾可夫法可以預測企業人力資源供給的情況C.經濟計量模型法不需考慮不同的自變量之間的影響D.馬爾可夫法可以預測企業人力資源需求的情況【答案】C66、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。A.政治與法律環境B.技術環境C.經濟環境D.社會與文化環境【答案】D67、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。A.采用包干負責制B.用多項操作代替單項操作C.生產工人參與制定計劃D.在單調的作業中增加一些變動因素【答案】C68、政府在工資的宏觀調控方面的總原則不包括（）。A.平均工資的增長低于勞動生產率的增長B.實施企業工資總額的增長低于經濟效益的增長C.在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變D.要求企業按照指導線的水平給雇員增加工資【答案】D69、非確定型決策與風險型決策的區別是（）。A.決策條件不同B.非確定型決策不能預測未來自然狀態出現的概率C.風險型決策面臨的是多種可能的自然狀態D.風險型決策不能預測未來自然狀態出現的概率【答案】B70、公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。A.額外津貼B.各種保險C.單身公寓D.免費工作餐【答案】B71、老李在單位作為一把手，經常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護，老李因此而得到的權力是（）。A.法定權B.強制權C.感召權D.獎賞權【答案】C72、依據《環境影響評價技術導則—地下水環境》（HJ610-2011），根據建設項目對地下水環境影響的特征，將建設項目分為()。A.一類B.二類C.三類D.四類【答案】C73、組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優點。A.機械式組織B.有機式組織C.正式組織D.非正式組織【答案】D74、（2015年）某企業生產周期12h，根據《污水綜合排放標準》，該企業工業污水監測頻率的是（）。A.每天采樣一次B.每4h采樣一次C.每6h采樣一次D.每12h采樣一次【答案】B75、黏性土的特征之一是（）。A.塑性指數Ip＞10B.孔隙比e＞0.8C.靈敏度較低D.黏聚力c＝0【答案】A76、下列各項屬于人力資源內部供給預測方法的是（）。A.管理人員接替模型B.德爾菲法C.崗位分析法D.上級估算法【答案】A77、下列關于股票期權的特點，說法正確的是（）。A.經營者必須購買股票期權B.期權具有約束作用C.必須支付“行權價”才能獲得股票D.是經營者可確定的預期收入【答案】C78、下列不屬于產品保持或成熟期財務指標的是（）。A.市場占有率B.產品類別利潤率C.投資周轉率D.銷售報酬率【答案】C79、企業內部勞動規則所調整的行為是作為勞動過程組成部分的（）。A.用工行為B.勞動行為C.勞動行為和用工行為D.管理行為【答案】C80、任務分工矩陣可以形成（）矩陣。A.任務一指標B.任務一職責C.任務一部門D.任務一員工【答案】C81、用過去的情況指導現在和將來，從而實現對管理過程的控制叫（）。A.反饋控制B.前饋控制C.事后控制D.過程控制【答案】A82、與戰略導向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以下列哪項為中心？（）A.目標B.戰略C.控制D.激勵【答案】C83、在培訓課程諸要素中，下列哪項主要指教學程序的選擇和教學資源的利用？（）A.教學策略B.課程內容C.教學模式D.課程教材【答案】A84、我國在經濟領域實行“抓大放小”政策，把部分國有企業劃歸地方管理或實施民營化，這屬于（）。A.自我控制B.分散控制C.分級控制D.間接控制【答案】C85、在工資集體協商制度建設的過程中，應當（）。A.建立現代企業制度，理順企業分配關系B.建立工資分配的共決機制C.建立工會代表職工與企業就業工資分配的制度、形式、水平、支付及調整辦法等進行協商共決的機制D.使企業短期工資的決定方式由雇主單方決定的機制過渡到通過集體協商【答案】A86、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，關于對規劃要素提出優化調整建議的說法，錯誤的是（）。A.規劃的目標、發展定位與國家級、省級主體功能區規劃不符時，應提出明確的優化調整建議B.規劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業政策、環境保護政策時，應提出明確的優化調整建議C.規劃布局和規劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區劃、生態功能區劃、環境敏感區的保護要求發生嚴重沖突時，應提出明確的優化調整建議D.規劃方案中有依據現有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規劃的優化調整建議【答案】D87、規劃環境影響識別的內容包括對規劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。A.影響方式B.影響規模C.影響性質D.影響途徑【答案】C88、產品產量與單件成本的相關系數是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數是-0.94，產量與利潤率之間的相關系數是0.89，因此（）。A.產量與利潤率的相關程度最高B.單位成本與利潤率的相關程度最高C.產量與單位成本的相關程度最高D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】B89、根據國家的有關規定，（）的費用應列入工資總額中。A.出差伙食補助費B.稿費、講課費及其專門工作報酬C.支付給參加企業勞動的在校學生的補貼D.保健性和技術性津貼【答案】D90、下列關于《工業爐窯大氣污染物排放標準》(GB9078-1996)對工業爐窯建設的要求說法正確的是()。A.在一類區內，禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐B.在一類區內，禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐C.在一類區內，禁止新建各種工業爐窯，原有的工業爐窯改建時不得增加污染負荷D.在一類區內，可以新建各種工業爐窯【答案】C91、假如把失敗歸因于工作（學習）。任務重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續性。A.波動的外因B.波動的內因C.穩定性的外因D.穩定的外因【答案】C92、下列（）屬于控股子公司制的優點。A.確保高層管理者維護企業基本活動的權力B.符合業務專業化原則C.有利于專業管理部門之間的統一和協調D.通過控股子公司合理避稅【答案】D93、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。A.減水劑B.緩凝劑C.膨脹劑D.著色劑【答案】A94、開發區區域環境影響評價的重點之一就是對擬議的開發區各規劃方案進行環境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發區各規劃方案包括開發區選址、()、基礎設施建設、環保設施等。A.產業結構與布局B.環境功能區劃C.發展規劃D.功能區劃E:發展規模【答案】A95、目標管理適合于管理（）。A.管理者B.一般員工C.組織D.工作【答案】A96、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】D97、一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的（）決定的。A.領導B.群眾C.總任務D.領導集體【答案】C98、在招聘廣告中不出現招聘企業名稱的廣告稱為（）。A.隱瞞廣告B.秘密廣告C.遮蔽廣告D.不公開廣告【答案】C99、檢驗領導者是否稱職的主要標志是（）A.凝聚力強弱B.出勤率高低C.工作績效水平高低D.員工滿意度高低【答案】C100、按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）A.創造者—革新者B.推動者—組織者C.支持者—維護者D.總結者—生產者【答案】D101、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。A.指標B.標度C.標記D.標準【答案】B102、氣質類型中粘液質的主要行為特征是（）。A.敏捷活潑B.小心遲疑C.緩慢穩定D.迅猛急躁【答案】C103、水準測量中使前后視距相等，可以消除的誤差是（）。A.消除視差B.消除氣泡偏移誤差C.消除地球曲率帶來的誤差D.消除瞄準誤差【答案】C104、產品產量與單件成本的相關系數是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數是-0.94，產量與利潤率之間的相關系數是0.89，因此（）。A.產量與利潤率的相關程度最高B.單位成本與利潤率的相關程度最高C.產量與單位成本的相關程度最高D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】B105、（）是衡量企業戰略實施效果的指標，是企業戰略目標經過層層分解產生的可操作性的指標體系，體現了對組織戰略目標的增值作用。A.關鍵績效指標B.一般績效指標C.否決指標D.定性指標【答案】A106、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現利潤2億元。如果從計劃工作的表現形式看，此計劃是（）。A.戰略B.宗旨C.使命D.目標【答案】D107、以下屬于人力資源需求預測的定量方法的是（）。A.經驗預測法B.描述法C.德爾菲法D.轉換比率法【答案】D108、根據我國法律的最新規定，勞動爭議的仲裁時效是（）。A.3個月B.半年C.9個月D.一年【答案】D109、下列選項中，屬于設備工程進度計劃編制依據的有()。A.歷史資料B.合同文件C.網絡計劃D.日歷E.風險分析資料【答案】A110、已知線聲源長度為l0，在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級分別為Lp（r0）和Lp（r）。根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，下列關于線聲源簡化條件和方法的說法，正確的有（）。A.當r＞l0且r0＜l0時，有限長線聲源可當作點聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）B.當r＞l0且r0＞l0時，有限長線聲源可當作點聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）C.當r＜l0/3且r0＜l0/3時，有限長線聲源可當作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）D.當r＜l0/3且r0＜l0/3時，有限長線聲源可當作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】B111、梅奧在霍桑試驗分析中認為，影響生產效率提高的最重要因素是（）A.社會因素B.工作條件C.休息時間D.工資報酬【答案】A112、下列不屬于培訓課程內容選擇的基本要求的是（）。A.專業性B.相關性C.有效性D.價值性【答案】A113、某商店報告期與基期相比，商品銷售額增長10%，商品銷售量增長10%；則商品報告期價格與基期價格相比（）。A.增長10%B.增長20%C.增長1%D.不增不減【答案】D114、某企業2017年產品產量比2013年增長了0.5倍，比2008年增長了1倍，則2013年比2008年增長了（）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】A115、研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗稱做（）A.實驗室實驗B.現場實驗C.準實驗D.心理測驗【答案】C116、情況發生變化時，為適應情況變化而制定的決策方案是（）。A.應變方案B.臨時方案C.積極方案D.追蹤方案【答案】A117、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）A.內因B.歸因C.外因D.知覺【答案】A118、企業法定代表人對本單位安全衛生負什么責任？（）A.直接責任B.安全衛生技術領導責任C.全面責任D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務【答案】C119、大氣環境影響評價的預測范圍應覆蓋評價范圍，同時還應考慮()等進行適當調整。A.污染源的排放高度B.評價范圍的主導風向C.地形和周圍環境敏感區的位置D.項目性質和規模【答案】A120、在空間、時間上有連續性的對象，容易被知覺為一個整體是因為（）。A.連續律B.接近律C.相似律D.閉鎖律【答案】A121、以下總結中，績效考評總結階段完成的工作不正確的是（）。A.提出調整和改進考核面試的要求B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業組織現存的問題，寫出具體詳盡的分析報告C.制定出下一期企業全體員工培訓與開發計劃D.形成考評結果的分析報告【答案】A122、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規定的決策道德標準是（）A.功利主義標準B.人權標準C.公正標準D.理性標準【答案】B123、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。A.價值觀體系B.價值觀C.需要D.激勵【答案】B124、古人在道德修養方面所倡導的“慎獨”的本質要求是（）。A.培養獨立人格B.無人監督時，依然按道德要求做事C.耐心細致地做好每一件事情D.無論取得多大成就都應謙虛謹慎【答案】B125、下列選項中()的常規污染物日平均濃度數據統計的有效性要求每天至少有18小時的采樣時間。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】B126、（）的職業路徑以族為單位進行職業生涯設計。A.傳統B.網狀C.橫向D.雙重【答案】B127、關于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事C.事務性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類D.品位分類根據人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級【答案】C128、關于傭金制，表述錯誤的是（）。A.營銷人員對企業有推動產品開發的重要性B.使營銷人員和企業之間產生較大的離心力C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業的重要性D.可以充分調動營銷人員的營銷積極性【答案】A129、在組織行為學的研究方法中，（）是在現實的環境中對實際情景的研究。A.理論性研究B.案例分析C.現場研究D.實驗室實驗【答案】C130、已知各期環比增長速度為2%，5%和8%，則相應的定基增長速度的計算方法為（）。A.102%×105%×108%B.102%×105%×108%-100%C.2%×5%×8%D.2%×5%×8%-100%【答案】B131、以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。A.主要是通過抽樣調查方法取得B.兩次調查時間間隔為兩年C.調查范圍包括城市行政區域內的各行業所有城鎮企業D.調查內容為上一年度企業中有關職業在崗職工全年收入及有關情況【答案】B132、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，關于不同類別噪聲執行標準的說法，正確的是（）。A.機場場界噪聲測量執行《機場周圍飛機噪聲環境標準》B.農貿市場場界噪聲測量執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執行《建筑施工場界環境噪聲排放標準》【答案】D133、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發放形式為（）。A.股票B.期權C.期股D.分紅【答案】A134、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業務水平和提高其工作技能而支付的費用。A.招聘成本B.選拔成本C.錄用和安置成本D.開發成本【答案】D135、與個人神經過程的特性相聯系的行為特征是（）A.態度B.氣質C.性格D.能力【答案】B136、下列不屬于投入期產品生命周期策略的是（）。A.快速掠取策略B.改善產品策略C.快速滲透策略D.緩慢掠取策略【答案】B137、一個包容動機很強而又主動表現者，一般是一個（）A.性格外向喜歡與人交往的人B.性格外向不喜歡與人交往的人C.性格內向喜歡與人交往的人D.性格內向不喜歡與人交往的人【答案】A138、管理的最終目的是（）。A.實現人與人之間關系的協調B.有效實現預定目標C.以最少的投入獲得最大的產出D.制定組織目標【答案】B139、事務類崗位不適于進行（）方面的考評。A.內部流程B.客戶關系C.財務業績D.學習與成長【答案】C140、組織行為學家認為，行為組織結構理論是一種（）A.封閉式的系統理論B.開放系統理論C.以人為本的理論D.權變管理理論【答案】C141、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設施的設計、環境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工業固體廢棄物C.易爆和具有放射性D.餐飲垃圾【答案】C142、在安全生產責任制中，下列哪一個承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規程的義務（）。A.企業法定代表人B.工人C.總工程師D.分管安全衛生的負責人【答案】B143、以下不屬于績效考評標準的設計原則的是（）。A.簡潔扼要原則B.突出特點原則C.參數平衡原則D.先進合理原則【答案】C144、企業集團人力資本管理是以（）為重點。A.成員企業內部的人力資本管理B.母子公司之間的人力資本管理C.集團公司經理班子對集團公司企業內部人力資本的管理D.集團總公司董事會對集團總公司經理班子的監督與管理【答案】B145、組織文化理論興起于（）A.20世紀50年代B.20世紀60年代C.20世紀80年代D.21世紀初期【答案】C146、以下不屬于組織外部的交易成本的是（）。A.監督成本B.搜尋成本C.談判成本D.履約成本【答案】A147、績效考評工具失常的主要客觀原因是（）。A.績效目標不明確B.考評指標設計不規范C.績效考評標準不明確D.工作分析不到位【答案】C148、（）不具有法律效力。A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋【答案】B149、《污水綜合排放標準》(GB8978—1996)中，關于新建、改建、擴建項目按年限執行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限B.對第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放濃度規定了不同的限值C.對第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放量規定了不同的限值D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以環境影響評價報告書（表）批準日期為準劃分【答案】A150、目前我國事業單位中，國有事業單位占（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D151、組織文化的核心是（）A.組織作風與傳統習慣B.組織目標與宗旨C.組織的規章制度D.組織共同的價值觀【答案】D152、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規劃分析的是（）。A.規劃概述B.規劃的協調性分析C.規劃的開發強度分析D.規劃的不確定性分析【答案】C153、技術開發型戰略（）。A.能充分調動員工生產積極性B.自下而上推動C.采用外延擴大再生產的模式D.注重人的潛在能力的開發【答案】C154、根據《環境空氣質量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環境空氣污染物基本項目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】B155、圍巖的穩定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）A.抗剪強度和抗拉強度B.抗拉強度C.抗剪強度D.抗壓強度【答案】C156、人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）A.感覺B.知覺C.社會知覺D.自我知覺【答案】B157、下列哪一項主要用于營銷人員的工資支付？（）A.提成工資制B.計件工資制C.浮動工資制D.績效工資制【答案】A158、介于直線職能結構與事業部結構之間，并基于事業部制思想構筑起來的一種組織結構是（）A.超事業部制B.矩陣制C.模擬分權結構D.立體組織結構【答案】C159、（2015年）根據《工業爐窯污染物排放標準》關于一類區內爐窯建設的說法正確的是（）。A.一類區禁止新建各種爐窯B.一類區可以新建非金屬熔化爐C.一類區可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐D.一類區原有工業爐窯改建時，若環境容量允許，可以增加污染負荷【答案】C160、在正式面試階段，面試考官應該（）。A.在面試過程中應保持嚴肅認真的氣氛B.密切注意聘人員的行為和反應C.要尊重應聘者，在應聘者回答問題時不要插問D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來【答案】B161、根據雙因素理論，與工作條件和工作環境有關的因素屬于（）A.激勵因素B.保健因素C.積極因素D.消極因素【答案】B162、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）A.領導者自身的特點B.被領導者的特點C.領導的情景D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】C163、（）的職業路徑以族為單位進行職業生涯設計。A.傳統B.網狀C.橫向D.雙重【答案】B164、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，對資源、環境要素產生重大不良影響的規劃，其環境影響識別可不考慮（）。A.規劃實施是否導致區域環境功能變化B.規劃實施是否導致區域主體功能區功能變化C.規劃實施是否導致區域資源、環境利用嚴重沖突D.規劃實施是否導致區域人群健康狀況發生顯著變化【答案】B165、人力測評中了解人際關系能力最有效的方法是（）。A.集體面試B.無領導小組討論C.資歷審核D.文件筐測驗【答案】B166、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態度的（）成分。A.認知B.意識C.意向D.情感【答案】D167、一般認為沖突大約要經歷的階段是（）A.三個B.四個C.五個D.六個【答案】C168、下列哪一項應當充分體現企業的價值觀和經營理念，以及人力資源管理發展戰略和策略的要求？（）A.績效管理程序設計B.績效管理方法設計C.績效考評標準設計D.績效管理制度設計【答案】D169、美國的未來學家阿爾溫·托夫勒在其《論企業改革》一書中提出當今世界組織變革的特點是（）A.變革的環境更復雜，競爭更激烈B.變革的速度更快，周期更長C.變革的范圍更廣，數量更多D.變革的內容更徹底，效果更顯著【答案】C170、私有制社會不平等現象的主要表現形式是（）。A.階級存在B.階級地位C.階級斗爭D.社會革命【答案】A171、英國經濟學家庇古于20世紀初在其《福利經濟學》書中建立了一種（）模型，討論了勞動關系雙方關于工資的集體談判范圍。A.收入分配幅度B.短期工資決定C.效率合約D.帕累托改進【答案】B172、某公司為了填補營銷總監的空缺，對營銷部人員做了一次素質測評，這屬于下列哪項素質測評？（）A.選拔性B.診斷性C.開發性D.考核性【答案】A173、員工和組織的相互關系中，除了正式的雇傭契約規定的內容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。A.心理契約B.組織承諾C.合同D.組織公民行為【答案】A174、被稱為“現代經營管理理論之父”的是（）A.泰羅B.享利·法約爾C.馬科思·韋伯D.哈羅德·孔茨【答案】B175、雙方目標的達成是一種正向關聯的協商是（）。A.關聯型協商B.雙贏型協商C.競爭型協商D.合作型協商【答案】D176、下列關于設備工程監理服務提供規范的說法，正確的有()。A.服務提供規范應體現制造商的工藝要求B.服務提供規范要對整個服務項目過程活動予以識別C.服務提供規范應確定并提出規范要求，用于指導和規范一類項目監理服務提供D.服務提供規范要對規范中規定的特性/要素的要求規定評價的程序和方法E.服務提供規范要確定設備工程監理服務質量改進的措施要點【答案】B177、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A.勞動法B.憲法C.國務院勞動行政法規D.勞動規章【答案】B178、（）是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。A.調查研究法B.當面調查法C.行為記錄法D.檔案記錄法【答案】D179、根據組織變革的力場分析方法，為了開創變革的局面，管理者可以采用的方法是（）A.降低變革壓力的強度B.降低變革阻力的強度或穩定性C.增大變革阻力的強度D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】B180、下列條件屬于地面水環境影響評價工作級別劃分的依據的是()。A.建設項目污水的排放量B.建設項目性質C.受納水域的水質要求D.項目所在地環境特征【答案】A181、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列地下水水質指標中，需要現場測定的是（）。A.pH值B.色（度）C.渾濁度D.總硬度【答案】A182、下列哪種工資結構比較適用于各工作之間的責、權、利明確的企業（）。A.以績效為導向B.以工作為導向C.以行為為導向D.以技能為導向【答案】B183、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。A.節約培訓成本B.明確培訓目標C.提高學習效果D.掌握操作規程【答案】C184、某項目有兩個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】C185、度量離中趨勢的常用指標是（）A.簡單算術平均數B.加權算術平均數C.中位數D.標準差【答案】D186、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結為：努力程度、能力大小、任務難易以及（）A.運氣和機遇B.創新能力C.自信心D.應變力【答案】A187、采用數據電文形式訂立合同的，合同成立的地點是()。A.發件人的主營業地B.發件人的經常居住地C.收件人的主營業地D.收件人的經常居住地【答案】C188、創新是（）的重要途徑。A.加強管理B.發展壯大C.獲得高效益D.組織提高效率【答案】D189、深層的企業文化是指（）。A.廠容廠貌B.職工風貌C.組織體中廣大員工共同的意識形態D.產品形象【答案】C190、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅動力屬于（）。A.對權力的需要B.對歸屬的需要C.對成就的需要D.對安全的需要【答案】A191、全方位激勵的理論基礎是（）A.過程型激勵理論B.行為改造激勵理論C.公平型激勵理論D.內容型激勵理論【答案】D192、下列選項中屬大氣一級評價項目點源調查的統計內容的是()。A.排氣筒幾何高度及出口外徑B.煙氣出口速度C.毒性較大物質正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】B193、對較為特殊的噪聲源應同時測量聲級的()。A.聲壓和聲級B.聲功率級和聲壓C.頻率特性和聲級D.頻率特性和聲功率級【答案】C194、美國的未來學家阿爾溫·托夫勒在其《論企業改革》一書中提出當今世界組織變革的特點是（）A.變革的環境更復雜，競爭更激烈B.變革的速度更快，周期更長C.變革的范圍更廣，數量更多D.變革的內容更徹底，效果更顯著【答案】C195、符合職業道德規范“公道”的基本要求的做法是（）。A.輕重緩急一個樣B.待遇高低一般齊C.遵守制度一致化D.獎勵懲罰一刀切【答案】C196、創新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。A.不可預測性B.冒險性C.動態性D.高風險性【答案】D197、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。A.林地土壤B.牧場土壤C.蔬菜地土壤D.一般農田土壤【答案】A198、地下水位下降時，建筑物的沉降可能會（）。A.增大B.減小C.一定不變D.有時增大、有時減小【答案】A199、人們常說“管理是一門藝術”，主要強調的是（）。A.管理的實踐性B.管理的復雜性C.管理的科學性D.管理的變動性【答案】A200、計劃工作中強調抓關鍵問題的原理是（）。A.靈活性原理B.許諾原理C.改變航道原理D.限定因素原理【答案】D201、根據《惡臭污染物排放標準》，判斷惡臭污染物排放達標的控制項目有（）。A.廠界臭氣濃度（無量綱）B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）【答案】A202、以下不屬于企業人員配置計劃的內容的是（）。A.人員的職務變動情況B.企業每個崗位的人員素質C.企業每個崗位的人員數量D.職務空缺的數量及填補方法【答案】B203、社會主義道德建設的基本要求是（）。A.心靈美、語言美、行為美、環境美B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C.仁、義、禮、智、信D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀【答案】B204、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。A.可規避性B.可消除性C.可轉移性D.可緩解性E.可接受性【答案】A205、下列溝通形式中屬于正式溝通的是（）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】B206、創新的高風險和高收益之間的關系是（）。A.成反比關系B.成正比關系C.沒有關系D.有不確定關系【答案】B207、下列哪一項是通過尋求企業成功的關鍵點而精心設計的指標體系？（）A.關鍵分析法B.平衡記分卡C.目標分解法D.崗位分析法【答案】A208、（）是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。A.數理統計分析B.SWOT分析C.財務報表分析D.市場預測分析【答案】B209、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎？（）A.工作描述B.崗位分析C.員工面談D.崗位評價【答案】B210、群體行為學派最早的研究活動開始于（）。A.鐵鍬試驗B.霍桑試驗C.搬鐵塊試驗D.金屬切削試驗【答案】B211、認為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對將要的因素”的是（）假設。A.社會人B.經濟人C.自我實現人D.復雜人【答案】A212、提出公平理論的美國心理學家是（）A.弗魯姆B.亞當斯C.斯金納D.奧德弗【答案】B213、（）是目前絕大多數組織都采用的組織結構形式。A.職能型組織結構B.直線型組織結構C.直線一職能型組織結構D.事業部制組織結構【答案】C214、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。A.塑造領導能力B.開發參與者的企業家潛能C.讓參與者準備好進行初級管理工作D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力【答案】A215、現代人力資源管理與傳統勞動人事管理最大的不同為（）。A.以事為中心B.主動開發型C.被動反應型D.以人為中心【答案】B216、集體談判的范圍論認為（）以上的工資增長，雇主會采取關閉企業為抵制手段。A.工會上限B.工會堅持點C.雇主堅持點D.雇主下限【答案】C217、位于1類區域的社會生活噪聲排放源邊界執行的環境噪聲晝、夜標準值分別是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】B218、根據《大氣污染物綜合排放標準》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。A.連續采樣1小時B.在排放時段連續采樣C.在排放時段內隨機采集2～4個樣品D.在排放時段內等時間間隔采集2～4個樣品【答案】B219、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，生態背景調查時應逐個說明其類型、分布、保護要求的敏感目標有（）。A.森林公園B.經濟林地C.重要濕地D.天然漁場【答案】A220、孔結構的主要內容不包括（）。A.孔隙率B.孔徑分布C.最大粒徑D.孔幾何學【答案】C221、（2015年）根據《危險廢物焚燒污染控制標準》，下列區域中，可作為集中式危險廢物焚燒設施備選場址的是（）。A.商業區B.工業園區C.風景名勝區D.水源保護區【答案】B222、以摸清情況，了解測評對象的優勢和不足為目的的員工素質測評類型是（）。A.選拔性測評B.考核性測評C.診斷性測評D.開發性測評【答案】D223、進口設備的交貨方式可分為()。A.內陸交貨類B.目的港交貨類C.目的地交貨類D.裝運港交貨類E.中轉地交貨類【答案】A224、規劃環境影響評價與分析中分析在沒有本擬議規劃的情況下，區域環境狀況/行業涉及的環境問題的主要發展趨勢，即()影響分析。A.推薦方案B.替代方案C.零方案D.比選方案【答案】C225、地下水環境影響評價工作分級劃分原則，()根據其對地下水環境的影響類型、建設項目所處區域的環境特征及其環境影響程度劃定評價工作等級。A.Ⅰ類和Ⅱ類建設項目B.Ⅰ類和Ⅲ類建設項目C.Ⅱ類和Ⅲ類建設項目D.Ⅲ類建設項目【答案】A226、下列關于開發區區域環境影響評價中地下水環境影響分析與評價的主要內容說法正確的是()。A.根據地下水水源保護條例核查開發規劃內容是否符合有關規定B.分析建設活動影響地下水水質的途徑C.分析建設活動影響地下水水質的程度D.提出限制性（防護）措施【答案】A227、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ類水域B.GB3838—2002Ⅱ類水域C.GB3097中一類海域D.GB3097中二類海域【答案】A228、某設備工程公開招標時，下列關于合格的投標人的描述，正確的有()。A.能夠提供合理報價B.具有完善的質量保證體系C.具有獨立訂立合同的權利D.具有良好的銀行資信和商譽E.提供了足夠的擔保【答案】B229、若物價上漲20%，則現在的1元相當于原來的（）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.無法比較【答案】C230、在制定培訓規劃時，工作崗位說明的目標是（）。A.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據B.明確員工現有技能與理想狀態之間的差距C.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難D.選擇測評工具，明確評估指標和標準【答案】A231、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于生態影響評價工作范圍的說法，正確的是（）。A.評價范圍為項目的占地區域B.評價范圍為項目的間接影響區域C.評價范圍為項目的直接影響區域D.評價范圍涵蓋項目全部活動的直接影響區域和間接影響區域【答案】D232、斯金納把人們為了達成某種目的而作用于環境的行為稱為（）A.答應性行為B.本能性行為C.操作性行為D.學習性行為【答案】C233、設備監理工程師應履行的義務包括()。A.根據監理機構賦予的職責，對監理任務承擔相應責任B.為委托方提供全部服務，維護委托方的權益C.只在一個設備工程監理單位執業D.嚴格保守有關方的技術秘密和商業秘密E.不得參與設備工程項目的經濟技術活動【答案】A234、以下屬于人力資源需求預測的定性方法的是（）。A.馬爾可夫分析法B.經驗預測法C.灰色預測模型法D.綜合分析法【答案】B235、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）A.促進就業法律制度B.職業培訓制度C.勞動標準制度D.社會保險和福利制度【答案】C236、制定績效管理制度的基本原則不包括（）。A.公開與開放B.反饋與修改C.定期化與制度化D.自主性與協調性【答案】D237、某管道過流，流量一定，管徑不變，當忽略水頭損失時，測壓管水頭線（）。A.總是與總水頭線平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管軸線【答案】A238、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。A.降水B.蒸發C.徑流D.水文循環【答案】D239、以下關于培訓評估對象說法不正確的是（）。A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估B.新開發的課程應著重于課程設計、應用效果等方面C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面【答案】D240、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。A.林地土壤B.牧場土壤C.蔬菜地土壤D.一般農田土壤【答案】A241、下列哪一項不是影響產業購買者購買決定的主要因素？（）A.組織因素B.社會因素C.環境因素D.個人因素【答案】B242、控制的必要性包括（）。A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩定性D.管理失誤的不可避免性【答案】D243、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。A.對一位公司內部違紀職工按規章進行處理B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】B244、衡量組織成熟程度和組織運行有效性的基本標志是（）A.組織目標的合理性B.組織監控的有效性C.組織授權行為的合理性D.組織溝通的靈敏性【答案】A245、人員晉升計劃時，一般不包括（）。A.晉升背景B.晉升比例C.晉升時間D.晉升條件【答案】A246、某二級評價項目，需調查河口水質，一般情況下，應調查()。A.豐水期和平水期B.豐水期和枯水期C.平水期和豐水期D.平水期和枯水期【答案】D247、事業生涯的組成部分之一是（）A.意識B.價值觀C.行為D.知覺【答案】C248、群體行為學派最早的研究活動開始于（）。A.鐵鍬試驗B.霍桑試驗C.搬鐵塊試驗D.金屬切削試驗【答案】B249、以下關于勞務派遣的說法，不正確的是（）。A.本質特征是雇傭和使用相結合B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者C.是一種組合勞動關系D.勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同【答案】A250、采用成本領先戰略的企業，適宜的薪酬管理方法是（）。A.與競爭對手對比，保持較高的薪酬水平B.與競爭對手對比，保持較低的薪酬水平C.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高D.在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低【答案】B251、在招聘廣告中不出現招聘企業名稱的廣告稱為（）。A.隱瞞廣告B.秘密廣告C.遮蔽廣告D.不公開廣告【答案】C252、混凝土強度等級是按以下哪項劃分？（）A.立方體抗壓強度B.軸心抗壓強度C.抗拉強度D.立方體抗壓強度標準值【答案】D253、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設施的設計、環境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工業固體廢棄物C.易爆和具有放射性D.餐飲垃圾【答案】C254、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。A.領導者參與模型B.領導情境理論C.費德勒的權變模型D.路徑一目標理論【答案】B255、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。A.績效管理制度是企業組織實施績效管理活動的準則和行為規范B.績效管理制度是對績效考核的具體規定C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統一規定D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規范【答案】B256、屬于領導權變理論的是（）A.領導作風理論B.途徑-目標理論C.管理方格論D.交易型與變革型領導理論【答案】B257、管理直接或間接地同生產資料所有制有關，這反映了管理的（）。A.科學性B.藝術性C.必要性D.兩重性【答案】D258、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。A.充分發揮薪酬的激勵功能B.提高企業在市場上的競爭力C.對未來的薪酬總額進行預測D.保證人工成本與企業經營狀況之間恰當的比例關系【答案】B259、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環境現狀調查與評價要求充分搜集和利用現有的有效資料，當現有資料不能滿足要求時，需進行現場調查和測試，并分析現狀監測數據的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科學性C.科學性和代表性D.可靠性和代表性【答案】D260、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.權威性B.合理性C.強制性D.政治性【答案】C261、資源開發和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。A.企業戰略活動B.支持活動C.最終產品的活動D.企業行業活動【答案】B262、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結為：努力程度、能力大小、任務難易以及（）A.運氣和機遇B.創新能力C.自信心D.應變力【答案】A263、某A級高度現澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】C264、薪酬管理的公平目標不包括（）。A.對內公平B.對外公平C.策略公平D.對員工公平【答案】C265、0.63mm篩孔的累計篩余量為以下哪項時可判斷為中砂？（）A.85%～71%B.70%～41%C.40%～16%D.65%～35%【答案】B266、人力資源管理對企業中的人力和組織資源（如組織結構、組織制度、組織內外的社會關系）產生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業競爭優勢的主要工具的觀點來自于（）。A.資源基礎理論B.行為角色理論C.人力資本理論D.交易成本理論【答案】A267、質量管理工作要求執行者細致認真，秘書工作要求執行者細致周到，這體現了下列哪項原理？（）A.個體差異B.人崗匹配C.工作差異D.環境差異【答案】C268、個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。A.組織的態度B.組織的協調C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿意程度【答案】D269、下列不屬于學習與成長指標的是（）。A.員工流動率B.新產品數量C.管理水平D.設計能力【答案】D270、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內容。A.經驗或案例B.經理角色C.合作社會系統D.權變理論【答案】B271、開發區區域環境影響評價的重點之一就是從環境保護角度論證開發區環境保護方案，包括()。A.污染集中治理設施的規模B.清潔生產工藝C.工藝和布局的合理性D.總量控制方案E:優化污染物排放口及排放方式【答案】A272、從管理學的角度看，激勵就是指激發人的（）。A.需要B.積極性C.動機D.行為【答案】B273、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，下列評價內容中，不屬于生態現狀評價內容的是（）。A.分析和評價生態系統受影響的范圍、強度和持續時間B.分析和評價影響區域內動、植物等生態因子的現狀組成、分布C.在闡明生態系統現狀的基礎上，分析影響區域內生態系統狀況的主要原因D.評價生態系統的結構與功能狀況、生態系統面臨壓力和存在的問題、生態系統的總體變化趨勢等【答案】A274、沒有絕對的零點，只能作加減運算，不好作乘除運算的績效考評方法是（）。A.比例量表B.等級量表C.等距量表D.名稱量表【答案】C275、企業集團的（）組織結構是指成員企業之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結合關系。A.環狀持股型B.層層控股型C.資金借貸型D.簇狀持股型【答案】A276、組織文化的核心是（）A.組織作風與傳統習慣B.組織目標與宗旨C.組織的規章制度D.組織共同的價值觀【答案】D277、而以（）為主的員工會花較多的時間去計算完成工作的得與失，從而采取自己認為最“經濟”的方法去完成工作。A.上司承諾B.連續承諾C.規范承諾D.情感承諾【答案】B278、某新建高速公路位于2類聲環境功能區。依據該高速公路設計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB（A），400m處夜間噪聲預測值為50dB（A）。根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，該項目聲環境影響評價范圍應為高速公路中心線兩側（）范圍內。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】C279、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。A.病愈后B.休假3個月后C.休假6個月后D.醫療期滿后【答案】D280、價值觀包括內容和（）兩種屬性。A.信度B.強度C.效度D.長度【答案】B281、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）A.流速B.流量C.壓強D.流動阻力【答案】A282、高層培訓、管理培訓、員工文化素質培訓等宜采用哪種培訓方式？（）A.集中B.邊實踐邊學習C.分散D.安全脫產學習【答案】A283、（2015年）某擬建一般工業固體廢物處置場，環境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據《一般工業固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區的防護距離不應小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】A284、規劃環境影響識別的內容包括對規劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。A.影響方式B.影響規模C.影響性質D.影響途徑【答案】C285、計劃工作是制定計劃、執行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（）。A.目的性B.固定性C.主導性D.效率性【答案】B286、已知第一組數據的均值為5，標準差為1.58；第二組數據均值為125，標準差為2.58，則（）。A.第一組數據離散程度小于第二組數據B.第一組數據離散程度等于第二組數據C.第一組數據離散程度大于第二組數據D.以上都不對【答案】C287、對員工的學習能力進行測評，最簡單有效的方式是（）。A.面試B.心理測驗C.智力測驗D.情境測驗【答案】B288、簡支梁的端支座彎矩為零，為何下部受力鋼筋伸入支座內的錨固長度las應滿足規范的規定？（）A.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長度las應滿足規范要求B.因為下部受力鋼筋在支座內可靠錨固，可以承擔部分剪力C.這是構造要求，目的是為了提高抗剪承載力D.為保證斜截面抗剪承載力，當支座附件斜裂縫產生時，縱筋應力增大，如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出【答案】D289、人力資源創新能力的配置包括哪兩個方面？（）A.因人定崗與能力大小B.按能配崗與能力組合C.能力大小與按能配崗D.能崗配置與能力組合【答案】D290、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量大，峰現時間晚B.洪峰流量小，峰現時間早C.洪峰流量大，峰現時間早D.洪峰流量小，峰現時間晚【答案】C291、建立合理有效的下列哪項是企業完成計劃任務的關鍵？（）A.計劃體系B.決策體系C.營銷體系D.目標體系【答案】D292、下列屬于風險識別的范圍的是()。A.生產設施B.生產裝置C.貯運系統D.生產過程所涉及的物質【答案】A293、要在競爭市場中“皆優我廉”，可以采用（）。A.廉價型競爭策略B.創新競爭策略C.優質競爭策略D.技術競爭策略【答案】A294、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】D295、管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，（）領導方式對下屬人員及其工作情況都表現出最大的獻身精神，屬于真正的“集體的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】D296、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。A.25B.10C.5D.1【答案】A297、在西方分層理論中，常常按照（）將社會成員劃分成不同的社會身份群體。A.經濟標準B.社會標準C.家庭出身D.政治標準【答案】B298、開發區環境影響評價中在進行生態環境保護與生態建設評價與分析時需分析評價開發區規劃實施對生態環境的影響，主要包括()影響。A.生物多樣性B.生態環境功能C.生物量D.生態景觀【答案】A299、能準確描述學習型組織中學習涉及維度的是（）。A.個人、團體、組織、社會B.時間、空間、思維、意識C.宗教、科學、習慣、風俗D.哲學、藝術、技巧、文化【答案】A300、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列區域中，地下水環境敏感程度分級屬于較敏感的是（）。A.溫泉水地下水資源保護區B.分散式居民飲用水地下水水源區C.巖溶塌陷易發區D.規劃的集中式飲用水地下水水源地準保護區【答案】B301、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流動D.廢水穩定連續排放【答案】B302、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。A.建筑施工場地B.硫酸生產C.煉焦爐D.惡臭排放【答案】C303、下列哪項是指預定的戰略目標或標準，是戰略控制的依據（）。A.戰略測評標準B.戰略實施標準C.戰略計劃標準D.戰略評價標準【答案】D304、一般所說的員工的態度，更多的是指（）。A.工作滿意度B.工作投入度C.組織承諾D.組織公民行為【答案】B305、下列關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（）。A.市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業已不合時宜B.即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”C.要做到愛崗敬業就應一輩子在同一崗位上無私奉獻D.在現實中，我們不得不承認，“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由【答案】B306、在實際工作中，事實上不存在純粹的（）。A.職能型組織結構B.直線一職能參謀型組織結構C.贏線型組織結構D.事業部型組織結構【答案】A307、3個月到2年的預測是（）。A.長期預測B.短期預測C.中期預測D.微觀預測【答案】C308、對于二級生態環境評價項目，位于一般區域，項目工程占地（水域）范圍一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】B309、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，關于聲環境現狀監測的說法，錯誤的是（）。A.布點應覆蓋整個評價范圍B.應選取代表性敏感目標的各樓層布設測點C.評價范圍內沒有顯著聲源且聲級較低時，可選擇有代表性區域布設測點D.評價范圍內有明顯聲源且對敏感目標的聲環境質量有影響，應根據聲源種類采取不同的監測布點原則【答案】B310、TSP是指懸浮在空氣中，()直徑≤100μm的顆粒物。A.幾何當量B.阻力學當量C.自由沉降當量D.空氣動力學當量【答案】D311、企業在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產品，其組織結構通常的類型是（）。A.矩陣結構B.職能制結構或事業部制結構C.事業部制結構或矩陣結構D.事業部制結構或戰略經營網絡型結構【答案】B312、（）在1957年發表了《個性與組織》一書，公開對人際關系學派進行了抨擊。A.阿吉雷斯B.威廉大內C.西蒙D.麥格雷戈【答案】A313、下列選項中()的常規污染物日平均濃度數據統計的有效性要求每天至少有18小時的采樣時間。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】B314、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內部的員工之間存在技術熟練程度差異的企業或部門的崗位工資類型是（）。A.一崗