離職不賠償協議書9篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職，甲方對此表示理解。為了明確雙方的權利和義務，避免不必要的糾紛，甲乙雙方經過友好協商，達成以下離職不賠償協議：一、協議背景乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職。甲方經過考慮，同意乙方的離職請求，但雙方需要明確離職后的相關事宜。因此，甲乙雙方經過友好協商，達成以下離職不賠償協議。二、協議內容1.離職時間：乙方在甲方工作的最后日期為XXXX年XX月XX日。乙方需在此日期前完成所有未完成的任務，并處理好相關事務。2.工資結算：甲方將在乙方離職時結清乙方的工資，并確保乙方的工資福利待遇得到妥善處理。乙方在甲方工作期間的所有工資福利待遇將不再調整。3.社會保險：乙方在甲方工作期間的社會保險由甲方負責繳納。乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險。乙方需自行承擔離職后的社會保險費用。4.住房福利：乙方在甲方工作期間的住房福利由甲方負責提供。乙方離職后，甲方將停止為乙方提供住房福利。乙方需自行解決離職后的住房問題。5.其他福利：乙方在甲方工作期間的其他福利（如年終獎、過節費等）將按照甲方的規定進行發放。乙方離職后，將不再享受甲方的福利待遇。6.保密義務：乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業機密、客戶資料等保密信息，在離職后仍需承擔保密義務。乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。7.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。否則，乙方需承擔相應的法律責任。8.糾紛解決：如甲乙雙方在本協議的執行過程中發生糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、協議生效本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在簽訂勞動合同時，已經明確約定了雙方的權利和義務，包括但不限于工資待遇、工作時間、工作地點、工作內容、崗位職責、勞動紀律、違約責任等相關條款。現在，由于乙方個人原因，需要解除與甲方的勞動關系，甲方同意乙方的離職申請，但乙方需要按照合同約定承擔相應的違約責任。一、離職原因及時間乙方因個人原因，需要解除與甲方的勞動關系。乙方已向甲方提交了離職申請，并經過甲方的同意，離職日期為_____年_____月_____日。二、違約責任1.乙方在離職時，需要按照合同約定承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式，需要根據合同約定及實際情況來確定。2.乙方需要保證在離職后，不會泄露甲方的商業機密、技術秘密等敏感信息，不會損害甲方的利益。3.乙方需要保證在離職后，不會對甲方進行詆毀、誹謗等言論或行為，不會損害甲方的聲譽和形象。三、其他約定1.乙方在離職后，需要遵守甲方的相關規定和制度，不得擅自使用甲方的名義進行任何活動。2.乙方在離職后，需要返還甲方所有的財物，包括但不限于辦公用品、資料、設備、工具等。3.乙方在離職后，需要按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、簽訂離職協議、辦理工資結算等。四、爭議解決1.如因本協議引起的爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。五、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。4.乙方在離職后，本協議繼續有效，直至所有約定事項履行完畢。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，現因個人原因提出離職，經雙方友好協商，達成以下協議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職，與甲方單位無關，乙方應自行承擔相關責任。二、離職手續1.乙方應在離職前與甲方單位相關部門進行工作交接，確保離職后的工作順利進行。2.乙方應將在甲方單位工作期間所借用的物品、資料等如數歸還，如有損壞或遺失，應按規定進行賠償。3.乙方應配合甲方單位完成離職前的相關工作，如簽署離職證明、辦理社保關系轉移等。三、賠償事宜1.乙方在甲方單位工作期間，如有違反甲方單位規定或國家法律法規的行為，導致甲方單位受到損失或乙方自身受到損害，乙方應自行承擔相關賠償責任。2.乙方在離職時，如未按照甲方單位規定或國家法律法規的要求進行賠償，甲方單位有權依法向乙方追索相關賠償。四、其他約定1.乙方離職后，應遵守甲方單位的相關保密規定，不得泄露甲方單位的商業機密或涉及甲方單位的其他保密信息。2.乙方離職后，如有任何疑問或需要幫助，應向甲方單位相關部門進行咨詢或申請，甲方單位將盡力協助解決。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力，雙方應共同遵守。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、協議生效及期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議生效之日起，雙方應認真履行協議內容，確保協議順利執行。3.本協議有效期為一年，自生效之日起計算。協議到期后，如雙方繼續合作，可另行簽訂協議。甲方（單位）：_________（簽字蓋章）乙方（員工）：_________（簽字蓋章）日期：_________篇4甲方（單位）：XXXX公司乙方（員工）：XXXX鑒于甲方與乙方在XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因乙方自愿離職，經雙方友好協商，達成以下協議：一、離職原因乙方因個人原因自愿離職，與甲方無關。乙方承諾不會向任何第三方透露離職原因，并遵守甲方的保密規定。二、離職時間乙方將于XXXX年XX月XX日正式離職。在此之前，乙方需按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于：1.交接工作：乙方需將手頭的工作交接給甲方指定的其他員工，確保工作順利進行。2.歸還物品：乙方需歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、公司車輛、工作證件等。3.結算款項：乙方需與甲方財務部門進行結算，確保所有款項（如工資、獎金、津貼等）均已結清。三、賠償事宜1.乙方在離職時無需向甲方支付任何賠償費用。甲方需按照勞動合同的規定，向乙方支付應得的工資、獎金、津貼等款項。2.乙方承諾不會向甲方提出任何形式的賠償要求，包括但不限于工資、獎金、津貼、股票期權、福利等方面的賠償。3.乙方同意放棄所有關于賠償的仲裁和訴訟權利，不會通過法律途徑向甲方主張任何形式的賠償。四、競業禁止1.乙方在離職后需遵守甲方的競業禁止規定，不得在離職后的一年內從事與甲方業務相競爭的工作。2.乙方需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得向任何第三方透露相關信息。3.乙方在離職后的一年內，不得自行或與他人合作開展與甲方業務相競爭的活動。五、其他事宜1.雙方同意，本協議中的所有條款均具有法律效力，且雙方需共同遵守。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。3.如本協議中有任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX公司乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現因乙方主動提出離職，經雙方友好協商，達成以下協議：一、協議內容1.乙方確認自愿提出離職，甲方對此表示理解和尊重。乙方在離職前必須完成手頭的工作，并與甲方進行必要的交接。2.甲方同意乙方離職，并承諾在乙方離職時結清其工資和福利。乙方確認在離職后不再向甲方要求任何形式的賠償或補償。3.乙方同意在離職后遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和客戶信息。同時，乙方也同意在離職后不使用甲方的任何資源，包括但不限于辦公設備、軟件、硬件等。4.甲方同意在乙方離職后為其出具離職證明，并協助乙方辦理社保和公積金的轉移手續。5.雙方確認在離職過程中應相互尊重、友好協商，共同確保離職手續的順利進行。二、違約責任1.如果乙方在離職前未完成手頭的工作或未與甲方進行必要的交接，甲方有權要求乙方承擔相應的責任和損失。2.如果甲方在乙方離職時未結清其工資和福利或未為乙方出具離職證明，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.如果乙方在離職后泄露甲方的商業機密或客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和損失。4.如果甲方在乙方離職后未協助乙方辦理社保和公積金的轉移手續，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。三、爭議解決1.本協議的履行過程中如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他部分，確保離職手續的正常進行。四、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應認真履行本協議的內容，確保離職手續的順利進行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有需要，雙方可提供副本以供備份或查閱。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇6甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，雙方經過友好協商，達成以下離職不賠償協議：一、協議背景乙方因個人原因，主動提出離職，甲方對此表示理解和支持。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議。二、協議內容1.乙方在甲方單位工作期間，甲方已按時足額支付了乙方的工資和福利待遇。乙方對此表示確認，并承諾不再向甲方提出任何形式的賠償要求。2.乙方離職后，甲方無需向乙方支付任何形式的賠償金、補償金或違約金。乙方對此表示理解和認可。3.乙方承諾在離職后，嚴格遵守甲方單位制定的離職規定和保密協議，不得泄露甲方單位的商業機密和客戶信息。如有違反，乙方將承擔相應的法律責任。4.甲方承諾在乙方離職后，嚴格遵守相關法律法規的規定，不得向乙方提出任何形式的賠償要求。甲方對此表示理解和認可。三、協議效力1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按照相關法律法規的規定處理。四、協議解除1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，且自乙方離職之日起自動解除。2.本協議解除后，雙方應友好協商解決相關事宜。協商不成的，按照相關法律法規的規定處理。五、其他約定1.乙方離職后，甲方應協助乙方辦理相關離職手續，確保乙方順利離職。2.乙方離職后，如有需要，甲方應協助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。具體事宜由雙方協商解決。3.乙方離職后，如有需要，甲方應協助乙方辦理檔案轉移手續。具體事宜由雙方協商解決。六、違約責任及法律后果1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方如違反本協議中的任何約定，包括但不限于泄露甲方單位的商業機密和客戶信息、對甲方造成損害等，應承擔相應的法律責任和賠償責任。甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。具體事宜由雙方協商解決。如協商不成，可依法向有關機構申請仲裁或訴訟解決。篇7甲方（公司）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于：1.甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了《勞動合同》，約定乙方在甲方擔任XX崗位的工作。2.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。3.乙方在離職時，未向甲方提出任何賠償要求，甲方也未向乙方支付任何賠償費用。為了明確雙方的權利和義務，避免產生糾紛，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成如下協議：一、離職原因及責任承擔1.乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職。乙方在離職過程中應當遵守甲方的規章制度和法律法規的規定。2.乙方在離職時，未向甲方提出任何賠償要求，甲方也未向乙方支付任何賠償費用。雙方同意，乙方離職不產生任何賠償問題，乙方亦無需向甲方承擔任何賠償責任。二、雙方權利義務1.甲方有權要求乙方在離職過程中遵守其規章制度和法律法規的規定，并有權要求乙方返還因工作原因獲得的財物和資料。2.乙方有權要求甲方在離職過程中遵守相關法律法規的規定，并有權要求甲方返還因工作原因獲得的財物和資料。3.雙方同意，在乙方離職后，甲方無需向乙方支付任何形式的賠償費用。乙方亦無需向甲方承擔任何形式的賠償責任。三、爭議解決1.雙方同意，因本協議產生的爭議，應當通過友好協商解決。如果協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應當遵守相關法律法規的規定，并尊重事實、尊重法律。不得有任何形式的惡意中傷、誹謗或者誣告行為。四、其他條款1.本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，由雙方協商決定。協商不成的，按照相關法律法規的規定處理。3.乙方在離職后應當遵守甲方的保密規定和相關法律法規的規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。否則應當承擔相應的法律責任。4.甲方在乙方離職后應當遵守相關法律法規的規定和乙方的隱私保護要求，不得泄露乙方的個人隱私和保密信息。否則應當承擔相應的法律責任。5.雙方同意，本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或者需要解釋的地方，由甲方負責解釋和說明。甲方（公司）：XXXX（蓋章）法定代表人（簽字）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方在XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因乙方主動提出離職，經雙方友好協商，達成以下協議：一、協議內容1.乙方確認自愿提出離職，甲方對此表示理解和尊重。乙方在離職前必須完成手頭的工作，并保證離職后不會對公司造成任何損失。2.甲方同意乙方離職，但要求乙方必須遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。同時，乙方必須按照公司的要求辦理離職手續，包括但不限于歸還公司財產、結清借款等。3.乙方在離職后，不得對甲方進行任何形式的誹謗、誣陷或攻擊，必須保持對公司的尊重和良好的職業道德。4.甲方同意在乙方離職時給予相應的工資和福利結算，具體結算方式按照公司規定執行。但乙方必須明確，甲方沒有義務為乙方提供任何形式的賠償或補償。5.乙方確認在離職后，將不再享有甲方提供的任何福利待遇和保障。如有任何糾紛或爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，可通過法律途徑解決。二、違約責任1.乙方在離職過程中，如有違反保密規定或未按時完成手頭工作的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.甲方在乙方離職時未按時支付工資或福利結算，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.雙方均確認在簽訂本協議時，已經充分了解并認可了對方的權利和利益。如有任何違約行為發生，雙方應本著友好合作的原則協商解決。若協商不成，可通過法律途徑解決。三、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應共同遵守并履行協議內容。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有需要，雙方可提供協議副本供備份或查閱。甲方（用人單位）：XXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇9甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方希望提前終止與甲方的勞動關系，甲方表示同意，雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成以下條款，以資共同遵守：一、勞動關系解除1.雙方同意，自本協議簽訂之日起，勞動關系即行