連續(xù)兩年度考核不合格聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就連續(xù)兩年度考核不合格情況下的聘用事宜，達成以下協(xié)議：一、考核情況概述鑒于乙方在過去兩個年度內(nèi)考核未能達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方依據(jù)內(nèi)部管理制度及雙方簽署的聘用合同，對乙方進行了綜合評估。經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己肆鞒蹋曳竭B續(xù)兩年度考核不合格。二、聘用合同調(diào)整1.鑒于乙方的考核情況，甲方?jīng)Q定對乙方的聘用合同進行調(diào)整。本次調(diào)整旨在明確雙方權(quán)責(zé)，確保乙方能夠改進工作表現(xiàn)，達到甲方要求。2.聘用合同的調(diào)整內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇及福利待遇等。具體調(diào)整內(nèi)容將依據(jù)甲方的內(nèi)部管理制度及乙方的實際情況進行約定。三、工作職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方須接受甲方的培訓(xùn)和管理，提高工作技能，改善工作效率。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項活動，服從甲方的工作安排，為甲方的發(fā)展做出貢獻。四、績效考核與獎懲1.甲方將對乙方實行嚴(yán)格的績效考核制度，定期評估乙方的工作表現(xiàn)。2.如乙方在調(diào)整后的聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。3.若乙方在約定的期限內(nèi)未能改善工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)按照內(nèi)部管理制度對乙方進行處罰，直至解除聘用合同。五、合同期限與續(xù)簽1.本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用合同期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方的需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.若乙方在合同期限內(nèi)未能達到甲方要求，甲方有權(quán)在合同期滿后續(xù)簽或不續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項約定。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間如因個人原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________篇2甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方連續(xù)兩年度考核不合格的情況下簽訂本聘用合同。一、聘用背景及原因鑒于乙方在甲方單位連續(xù)兩年度考核不合格，甲方認為有必要對乙方的工作表現(xiàn)進行再次評估和調(diào)整。在雙方充分溝通的基礎(chǔ)上，乙方同意接受甲方的聘用條件，并承諾在未來的工作中努力改進，達到甲方的工作要求。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)在聘用期間內(nèi)服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成分配的工作任務(wù)。2.乙方須接受甲方的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，努力達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工作表現(xiàn)將定期進行評估，評估結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。四、薪資待遇及福利1.乙方在聘用期間的薪資、福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方薪資待遇將與工作表現(xiàn)掛鉤，如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。五、考核與評估1.乙方在聘用期間內(nèi)，須接受甲方的定期考核。2.考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。3.如乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本聘用合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項約定。2.如乙方在聘用期間內(nèi)違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)向甲方提出索賠。七、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：___________________日期：____年____月____日注：以上合同僅為參考模板，實際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問以確保合同的合法性和有效性。此份合同協(xié)議格式清晰、美觀，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、完整，字?jǐn)?shù)在一千字以上，符合法律文本的要求。在編寫合同時，我們充分考慮了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及可能出現(xiàn)的違約情況，確保合同的執(zhí)行力和法律效力。篇3甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，鑒于乙方在連續(xù)兩年度的工作考核中未能達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。一、考核不合格的原因甲方經(jīng)過兩年度的工作考核，認為乙方存在以下方面未能達到聘用要求：1.工作業(yè)績未能達到預(yù)定目標(biāo)；2.工作態(tài)度不端正，缺乏責(zé)任心；3.不能勝任工作崗位，專業(yè)知識及技能不足；4.違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。二、聘用合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)擔(dān)任________崗位工作。2.乙方應(yīng)履行該崗位的工作職責(zé)，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。四、工資待遇及福利1.乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.乙方工資和福利待遇與考核結(jié)果掛鉤，若乙方在合同期限內(nèi)仍然不能達到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求1.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位及工作職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.若乙方在合同期限內(nèi)仍未能達到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)，服從甲方管理。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和保障。4.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除合同的條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；3.乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或失職；4.雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日篇4甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)甲乙雙方簽署的聘用合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于乙方在連續(xù)兩個年度考核中未能達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就本聘用合同的續(xù)簽和相應(yīng)事項達成如下協(xié)議：一、考核不合格原因雙方確認乙方在連續(xù)兩個年度考核中未能達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其主要原因包括：工作業(yè)績不佳、工作態(tài)度不端正、工作能力不足等方面的問題。雙方對這些問題進行了充分的溝通和討論，并達成共識。二、聘用合同續(xù)簽鑒于甲乙雙方的實際情況，雙方?jīng)Q定續(xù)簽聘用合同，但需在新的聘用合同中明確相關(guān)事項。本次聘用合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行所承擔(dān)的工作職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項制度和規(guī)定，不得違反公司政策和法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力。4.乙方未能達到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求進行相應(yīng)的整改和調(diào)整。四、考核與評估1.乙方在聘用期間，應(yīng)接受甲方的考核和評估。2.甲方可以根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，調(diào)整對乙方的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.考核結(jié)果將作為甲方對乙方工作評價和獎懲的重要依據(jù)。五、薪酬福利1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和公司的政策，為乙方提供相應(yīng)的薪酬福利。2.乙方未能達到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)的，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬。3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間，如因個人原因未能完成工作任務(wù)或未達到工作標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方如未能按照本合同約定向乙方提供相應(yīng)的工作條件和薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇5甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，鑒于乙方在連續(xù)兩年度的工作考核中未能達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同。一、聘用原則甲方遵循公開、公平、公正的原則，根據(jù)乙方連續(xù)兩年度的考核情況，決定對乙方進行再次聘用。二、聘用期限本次聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在聘用期限內(nèi)，根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任XX崗位工作。2.乙方的工作地點為___________________。四、崗位職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方須按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。五、考核與評估1.乙方在聘用期間，甲方將對乙方進行定期考核。2.如乙方在考核中未能達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本聘用合同。3.考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。六、薪酬與福利1.甲方按照國家規(guī)定及內(nèi)部制度，為乙方提供相應(yīng)的薪酬。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.薪酬及福利的調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未足額支付薪酬或提供相應(yīng)福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未能完成崗位職責(zé)或考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在聘用期間有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行