公務員面試題庫此類題又可以分為三大類：一、思辯性命題。引用的話表面矛盾實際上是不矛盾的，只不過角度不一樣樣，回答此類問題的時要找準切入點。二、對政策、方針的理解。三、對社會現象的認識類：①段子所反應的社會現象類。②對社會現象的直接認識。一、思辯性問題的回答技巧：1、先理解題意。2、竭力找到著落點，找準切入點。3、把問題的兩個方面分角度解釋清晰。4、把問題的兩方面統一起來。5、聯絡自身（忌胡亂聯絡）。二、對社會現象的認識。答題思緒：1、解釋給出的話所反應的現象。2、辨證的看待這種現象：這種現象確實存在，并且在某些地區，某些領域還比較嚴重，不過是局部現象，這句話以偏概全。3、指出這種現象的危害，雖然是局部現象，不過危害不可小視。4、指出這種現象的本源，是由于法制不完善，制度不完整，監督不到位，素質沒提高導致的。5、找出處理措施。6、充斥信心，提出但愿。要領：社會現象（不可取，反對，訓斥，客觀存在，丑惡，嚴厲打擊，憤慨，自豪，）。套路是：1、首先也許這個社會現象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是很少數，極其個別的。黨和國家正在努力處理這些問題，我本人愈加有這樣的義務。2、關鍵：分析現象與否符合黨和國家的政策，社會進步，判斷是好是壞及其產生的原因和影響。3、處理的措施：對的看待，采用對應的措施，一種現象的產生要得以處理并非短期內的事，要深思熟慮，從長計議，做好長期處理的準備。三、對政策方針的理解。答題思緒：①指明政策方針的內容②闡明提出這個政策方針的背景③指出它的意義④指出實現的途徑⑤聯絡自身！對于政策方針，每年均有不一樣樣的熱點，反正都是按照上面的套路回答。1、有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？答：1、假如腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發展有重大奉獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同步，反腐敗也緊抓不放。闡明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的攔路石。2、腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推進力。不過在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。因此反腐敗勢在必行。3、作為公務員，應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立對的的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。2、你對“不在其位，不謀其政”有何見解？答：1、國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論與否有官位，都要關懷國家大事。“事不關已，高高掛起”是不負責的態度。2、謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的體現！我國憲法規定公民享有對國家事務的參與和監督的權利，為了盡快的把我國建設成為一種民主的法制國家，人人都應當積極行使這個權利。這同步也是一種義務。公民應當通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3、對國家大事如此，在一種單位也是如此，每個人都要關懷參與本單位的事，作為領導應集思廣益，作為職工也應積極響應，當然在意見不被采納時要遵照執行，這同樣體現一種紀律觀念的問題。3、面對世界地圖,你會想到什么?答：1、我首先會想到我們偉大的祖國--中國。中國是個有五仟年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一，是世界民族之林中不可缺乏的一環；2、世界由七大州、五大洋構成，多種膚色的人民住在同一種地球村，大家應當平等互利，友好相處；3、目前我們這個世界面臨著諸多問題，例如能源問題，環境保護問題，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國求同存異，這樣我們才能建設一種愈加美好的世界。4、俗話說“沒有規矩，不成方圓”，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎么看？答：1、“沒有規矩，不成方圓”這句話是有一定道理的，例如我們黨的領導干部就有嚴明的組織紀律約束，這種約束對我們領導干部的成長、對我黨的事業發展都是有好處的，離開這種紀律約束，我們諸多人也許就會犯這樣那樣的錯誤，我們的事業也許就要受到這樣那樣的挫折。2、不過我們也不能過度地強調規矩，不能墨守成規，有些時候，我們也要勇敢的突破“規矩”的限制，堅持“與時俱進”。我們目前所進行的中國特色社會主義實踐和改革開放就是摸著石頭過河，沒有規矩可循，其所帶來的巨大效益便是最佳的佐證。3、我們有的領導干部不求有功，但求無過，不求創新，但求規矩，甘當太平官。這是要不得的，最終會損害黨和人民的利益。4、創新和規矩不是矛盾對立的，而是緊密聯絡，辨證統一的，問題的關鍵在于“度”的把握，怎樣在規矩和創新間把握好這個度，是我們此後要考慮的問題。5、倡導創新精神，突破老式觀念，要有一種寬松的環境，切勿求全責怪。5、古人雲：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時，與否采用“用人不疑”的觀點？答：用人不疑疑人不用,反應了一種發現看待人才的基本思想,很有他的可取之處。1、用人不疑，體現了對人才的尊重和對人才的信任，可以放手給人才以自由發展的空間,這對于吸引和使用人才都是好事。疑人不用反應了對人才的防備思想，在一種組織內，人們間尤其是上下級間的樸素信任是非常必要的，因此，疑人不用也有它一定的可取之處。2、從另首先說，只強調用人不疑，只是從主觀上去判斷人才的好壞，而沒有一種細致量化的考核原則，沒有一套完善的監督程序，從總體上來說，人才的走偏就不可防止。3、用人時，我認為還是要重要從制度上防備人才的走偏，而不是重要依托主觀判斷。說疑人不用，那么這個疑的原則又是什么呢？我認為對于使用的人才都要有一種制度的防備，也就是說，用人要從制度上去疑，一開始使用時就是照著人才會變壞的原則設計工作程序和監督制度。4、總的說來，“用人不疑、疑人不用”不失為一種很好的人才使用觀點，不過伴隨時代的發展，尤其是制度和思想環境的變化，“用人不疑、疑人不用”，也有它需要改善之處。在實際工作中，看待此類老式思想，要取其精髓，去其糟粕，在繼承老式的基礎上，在實際工作中不停發展新的適應時代的理論。6、相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個“坐懷不亂”的故事對領導干部從政的啟示。答：這個故事告訴我們當領導干部的應當品行端正，作風正派。但除了這一點以外，這個故事尚有幾點啟示：1、要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，作任何決策都應時刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權為民所用，利為民所謀，情為民所系；2、要勇于破俗。光有愛民、為民的思想還不夠，有時想法是好的，但要實行還得沖破一定的世俗的阻力，這就得規定領導干部具有樂意為人民的利益犧牲自已，舍棄一切的勇氣；3、要意志堅定，領導干部在進行社會主義現代化建設征程中要能經受住多種考驗，有利益的考驗、有情色的考難等等，領導干部要做到為社會主義現代化建設、為革命事業目的遠大，意志堅定；4、要遵紀遵法，遵紀遵法是個底線，是條基本原則，不能遵紀遵法不僅不能成為領導干部，還會成為人民的敵人。7、“為何有的單位能‘三個臭皮匠勝過一種諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’”？看待後一種狀況，假如你去上任，該怎樣處理？答：之因此能出現“三個臭皮匠勝過一種諸葛亮”的良好局面，我想這和一種單位的領導善于鼓勵人、團結人有關，一種人的力量也許是有限的，但作為領導人怎樣能把大家的聰穎才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優勢互補，做到人盡其能，物盡其材，則這個單位必將蒸蒸曰上，推廣開來，假如一種民族，一種國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內訌，那么這個民族，這個國家的復興光大也指曰可待。假如我是一種單位的新任領導，面對“三個和尚沒水喝”的狀況我將采用如下措施加以整改：1、調查理解狀況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有後顧之憂而沒有得到處理，或者是處、科級領導干部領導不力，等等。總之，首先要充足理解狀況，掌握干部的思想動態，然後對癥下藥，切實處理干部思想上存在的問題，從而有力地調動干部的積極性。2、建立健全制度，嚴格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同步根據處理的實際狀況，有些制度沒有建立的，應在充足調查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對于那些不按規章制度辦事的要予以必要的懲罰，嚴格按制度辦事的予以獎勵，從而鼓勵大家工作的自覺性。3、樹立經典，表揚先進。對于處理體現好的干部，要大力表揚；對于事跡尤其突出的，要做經典宣傳，使大家向先進人物學習，同步年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服過去評優搞輪番坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使後進趕先進，真正形成一種爭先恐後的良好局面。無疑，這樣就能充足調動廣大干部的積極性。4、科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質，提議黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發所有干部的工作積極性。5、處理干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充足調動干部積極性，除了建立制度上的鼓勵機制之外，還要注意關懷干部的生活，注意處理他們生活上的實際困難。這樣，才能處理他們的後顧之憂，使他們一心撲在工作上。9、目前對有些單位實行的末位淘汰制，有不一樣爭議，你怎么看待這種用人措施？答：1、“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因狀況而異，不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然後逐漸實行競爭機制，未嘗不可。假如在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，由于也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，假如實行就會導致人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。10、誰在背後不議人，誰人背後無人議對此你是怎么理解的。答：1、這是一種客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。2、每個人應首先約束自已，不在背後議論他人，尤其是不議論他人的缺陷和隱私，由于這是不道德的，它不利于大家的相處。3、對于他人對自已的議論，假如無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若波及重大問題，應當在合適的場所予以指出。4、一種單位假如背後議論的現象嚴重，闡明正氣局限性，作為領導者則應講明利弊，以正風氣。11、你對人們追求時尚有何見解？答：1、時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應當是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。2、時尚有好壞之分，因此在追隨的過程中要有辨別能力，不能盲目。作為年輕人應當追求某些對自身提高或對工作、事業有協助的時尚，例如學英語，學計算機等等。3、追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境（包括身份）及經濟條件的限制。例如說在零下二拾多度的數九寒冬，你就不能為了追求時尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現實；又例如說有心臟病的人就不能追求時尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身條件；再例如說作為工薪階層的我來說，就不能學美國富豪去追求時尚遨游太空，這是不能脫離經濟條件限制。12、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都但愿能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你怎樣看待這種現象？答：從字面上看，此題闡明了如下幾種問題：1、我國的公共交通沒有到達供需的平衡。乘客多、車輛少，這需要公交部門加大投入。2、它暴露的另一種問題是安全的問題，車輛超載是一種安全隱患。公交部門和乘客都應當有這個認知，公安交管部門應加大整改力度。3、公民的道德素質有待于深入提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本規定。從深層次來說，我覺得這種現象反應了利益的導向問題。1、候車的人規定上車，由于通過這趟車他們能去他們想去的地方；而已經在車上的人不想讓人再上車，由于他們不想他們的空間再受到擠壓。其實都是從自已的利益出發，從而產生了兩種截然不一樣的態度。2、在市場經濟中，這種現象也是普遍存在的。在追求利益的過程中，人們往往會擾亂了秩序。因此政府應當做好更好的宏觀調整，維護良好的競爭秩序。比說中國的電信業，大家都想進去，在裏面的又不像他人來分享自已的利益。加強壟斷行業的管理是一種亟待處理的問題。13、對公務員升職慢，在單位裏熬年頭有什么見解。答：1、這種現象確實存在，公務員的升職需要具有諸多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要對的看待。2、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自已職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。3、把公務員當作一條實現自身權力欲望的途徑的見解是非常不對的的，公務員隊伍自身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。4、公務員升職是對公務員個人工作能力的承認，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。5、現行的公務員制度中也有有關可以越級晉升的規定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當務之急，是金子總有發光的一天。14、改革開放以來，民辦學校如雨後春筍涌現，你對此有何見解？答：1、伴隨體制的改革，民辦學校的興起應當說是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以處理辦教育成本高的問題。二民辦學校的興起勢必帶來多種教育模式和管理措施的創新，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。2、當然，民辦學校要具有一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，但開辦的目的又是以獲利為目的的，因此，在支持、扶植民辦學校的同步，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。15、你覺得目前的公務員素質怎么樣，請你談談你的見解？答：1、這是一種人才比較集中的地方。我國公務員任用的原則是德才兼備，并且在實際上也是按照這個原則做的，因此公務員隊伍整體素質較高。2、不過，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，變化工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。伴隨黨風廉政等工作的深入開展，我相信公務員的整體素質會得到更深入提高；3、此外，尚有某些公務員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識構造陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，變化角色，轉換職能。因此，有必要舉行培訓班，對他們進行培訓，使他們深入解放思想，更新知識構造。4、公務員隊伍是值得我在其中學習和鍛煉提高的地方。16、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的見解答：1、“學我者生，似我者死”的意思是要學齊白石畫的神韻和思緒，并不是學畫的臨摹，要做到神似形不似。這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學畫晚并且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，巧是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是仿佛是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫確實有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那後來白石才專著與畫道的。2、這句話告訴我們好的東西我們不光要學習，并且要把它變成自已的東西，要拿來主義，但更要發揚光大。我們要學習他人的先進經驗，辦事措施，但在運用中要實事求是，詳細問題詳細分析。3、我國正在轟轟烈烈的進行社會主義現代化建設，這是一種前無古人後無來者的一種嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精髓去其糟粕。作為一名領導干部，帶領一種團體、一種單位進行現代化建設時尤其不能生搬硬套。17、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的見解。答：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分派的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的重要作用有如下幾種方面。1、社會穩定器作用。有助于社會的穩定，減少了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,處理其基本生活、醫療等方面的需要,免除了人們的後顧之憂。2、再分派作用。通過調整社會組員收入的差異保證全體組員的基本生活。體現社會主義的優越性3、恢復生產力。有助于勞動力的生產和再生產。可以保證勞動者的生產不會由于生活困難而中斷，可以使其恢復勞動力，有助于下一代的順利成長。4、抵御風險作用。分擔社會責任,減少個人或部門的風險,集中重要精力搞經濟建設。5、他對國民經濟的發展具有調整作用。社會保障可以刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同步它可認為國民經濟的發展提供資金，某些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。18、談談你對“有償家教”的見解？答：1、有償家教是一種新的事物，他區別于我們平時的上學教育，對于家長來說，給自已的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握文化知識。因此在這點上我支持。2、當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。3、為他人提供家教，我覺得應當擺正心態，不要以盈利為第一目的，在家教過程中要對學生和家長負責，同步也可以豐富自已的閱歷和能力。4、作為一種商業的行為。他不可防止是的以有償來計算的，因此對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范他們的定價。5、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度，我覺得重要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更種要。一種懂事的孩子也許會更自覺的投入學習。并且給家長省下了精力和MONEY，家長不應當盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同步，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。假如真的需要家教的，家長也要精心選擇素質高的教師。6、我并不反對有償家教的存在，不過有關部門應當對其進行規范和管理，使其健康的發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目的責任制，防止教師課堂上少講，課後掙黑錢。19、我國加入世貿組織，競爭劇烈，尤其是人才的競爭，請談談見解，指出自已的局限性，以及公務員應怎樣做？答：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提高國力。這需要國家的政策但更需要人才。盈利的過程時需要一種一種詳細的單位和一種一種詳細的人來做，因此這種競爭尤其是人才的競爭。1、首先我覺得要懂得選人才，懂得選人才。昔曰趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之因此成大業是懂得用人。2、入世後的競爭愈加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知已知彼。3、精通外語成為一項規定，自已在聽、說方面上還需要進步。4、國家要想措施留住人才，不能孔雀朝西飛。5、公務員要有很強的使命感，肩負中華民族偉大復興的使命，有很強的責任心。6、要加強學習，與時俱進。20、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。答：1、吸煙有害健康，這在人們心中已經有共識，不可置疑，但煙草由于其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一種事實，因此兩者是一對矛盾。2、中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不也許的，也不現實，因此目前應采用緩沖政策，首先運用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同步打擊假煙的生產和銷售；另首先要加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場所不得吸煙等。3、這對矛盾的處理不是沒有措施，但不能規定一蹴而就，它需要有一種過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底處理。21、目前有人收入比公務員高，有人心理不平衡了，你怎么看？答：1、有人收入比公務員高，這是正常現象。假如公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現實狀況來看，公務員的工資要低于企業管理人員的工資。我國公務員的工資原則也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。2、公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——由于高薪和穩定是不可兼得的，必然要犧牲首先，這是國家調整收入，保證社會公正的一種原則。假如公務員又規定工作穩定，又要示高薪，那對其他人來說是不公平的。3、認為公務員應當成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心裏就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會裏有“仟裏為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在合適滿足個人經濟需求的狀況下，應當努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業。4、當公務員是不也許發財的，每一種人在加入公務員隊伍之前要對此有充足的思想準備，謹慎的選擇自已的職業。5、某些公務員假如確實認為自已收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職--這對組織和個人均有好處。22、目前中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為重要原因是什么？答：這幾年來新聞媒體方面的報道和曝光比較多，之因此出現這樣多的問題，我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，并且對煤炭資源開發企業的規定也是很高的。而出事的這些小煤窯諸多都不具有開發資質，諸多主線就不具有安全生產的規定，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出既有如下某些原因：1、國家政策宣傳和監管的力度尚有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的狀況不是很理解。2、某些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯。3、地方官員存在腐敗現象。對于這種現實狀況我認為應當從如下幾種方面著手：1、加大政策宣傳和監管的力度，做到上情下達下情上達。2、對既有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。3、提高地方干部的素質。提高人們的安全意識。4、堅決查處腐敗。23、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的某些現象，談談你的見解和見解。答：1、毛澤東同志把這關系比做魚水情，拾分形象，也拾分對的。2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的主線利益，我們黨是從群眾中來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實行的手段。我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依托群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推進作用也不可小看；3、在現實中,涌現出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另首先,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲4、我在工作中要堅決做一種和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業做出更大的奉獻。24、用人單位規定高學歷你怎么看?答：1、一般來說高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實。在高學歷和低學歷之間勞力者之間，擇優擇高，省得後來花錢去培養和培訓低學歷者，節省用人成本，這可以理解。2、雖然高學歷并不等于高能力，但能力的考核不是一時能完畢的，最直觀的措施就是以學歷這個原則來衡量能力。因此客觀上導致了某些單位對高學歷的依賴。3、用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目追求高學歷，不能一概而論，要合理使用人才資源，關鍵是做到人盡其才，否則對人才、對社會都是一種揮霍。25、一種在京就讀的外地學生，大學畢業後，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自已租房，在京開始了他的工作生涯。你對現象有什么見解？答：1、戶口、檔案在相稱長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同步也成為老百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。2、伴隨時代在發展，改革開放新問題不停出現，戶口、檔案制度開始顯現出它的弊端。它限制了人才的流動。3、自已租房體現了目前大學生自立自主意識的提高，不象過去過于依賴單位和集體。4、戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應當保留。目前是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。26、歌星個人演唱會一種晚上就有好幾萬收入，相稱于一種一般工人30年的收入，你怎么看這問題？答：1、對這個問題我們不能進行這樣簡樸的數字對比。由于在成為歌星的道路上充斥了競爭，一種歌手要想脫穎而出成為歌星也很不輕易，要付出諸多艱苦勞動；再說諸多歌星的藝術生命都是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，因此他們的收入中還應當包括為後來的生活保障而獲得的合理收入。2、在市場經濟下，歌星開演唱會是一種商業行為，它必然要遵照市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據票房收入及預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（不過這多少與目前我國市場經濟發展不是很完善有關）。3、不過不可否認的是，與一般人民的生活水平相比，他們的收入已經高到一種無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應當通過一系列宏觀手段合理規范類似收入并且嚴格打擊非法收入、尤其是偷稅漏稅行為，使其收入限制在一種合理更合法的范圍內。27、怎樣消除城鎮居民的貧困現象？答：在我國城鎮，假如失業或者單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正建設全面小康社會，我相信，伴隨我國經濟的不停發展，這種現象將逐漸消除。就現實狀況下怎樣消除城鎮居民的貧困現象我談七點：1、對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不停完善得到改善；2、對于下崗失業的勞動者，在納入社會保障體系的同步，可以根據其年齡層次、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增強社會競爭力，提高勞力者的素質。增長重新上崗的機會。3、監督執行和完善都市居民最低保障金的發放。4、政府要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創業。5、政府各方面要出臺優惠政策，對失業人員的再就業進行一定程度的扶持。6、加大國有企業改革力度，提高經濟效益，減少新的破產企業，也就自然減少了新的下崗工人數量。7、擴大招商引資，發明更多的就業空間，讓更多的人上崗。28、史書裏有一句話：察察不明，意思是說，不要自認為聰穎，認為