尊敬的各位領導、同志們，大家下午好：我叫朱賀，30歲，來至3療區，九病房，畢業參與工作至今已7載有余。工作7年來有幸師從牟玲主任醫師至今。正是由于7年來在各位領導、牟玲主任和同志們對我的關懷協助下，使我今天有幸站在這裏衷心的對你們說一聲謝謝。今天競聘主治醫師這個崗位，我想談三點，第一是我對崗位的理解和認識。主治醫師是醫院醫療後備力量的中堅力量，在病房是主任的得力助手，是主任和住院醫師之間的橋梁和紐帶。主任的工作拾分繁忙，多種會議、會診任務重，難免對病房的管理不能做到面面俱到，這就需要主治醫師長住病房進行查缺補漏。要想做到病房管理的滴水不漏，難免就要早來晚走，犧牲個人的時間乃至對家庭的照顧。第二是我競聘崗位的優勢。1.有較高的政治素養工作後即在三療區工作，師從牟玲主任，秉著三療區“能吃苦、能戰斗”的光榮老式，炭疽、甲流等突發公共衛生事件都必須有我們的身影。吃苦在前，享有在後是包括我在內每一種正在三療區工作以及工作過的人的工作信條。2.專業知識全面扎實總所周知，三療區病種繁雜，重癥病例不停，出血熱危重型、爆腦、毒痢、炭疽、惡性瘧疾、肝衰竭、aids呼吸衰竭，那對渴望學習的臨床醫生來說就像海盜看見了寶藏，乞丐看見了大餐同樣真是琳瑯滿目，應有盡有。使我在短時間內迅速攬入囊中，只不過消化用了7年。至今仍不舍拋棄，由于對于傳染科醫生來說，那是受用畢生的寶貴財富。正由于有了這7年的工作學習，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力。3.有較高個人素質品格堅毅：參與工作的7年堅持絕大部分時間騎自行車上下班，年行駛裏程達7500公裏，是身體上健康陽光。意志品質上堅韌不拔。能很好的勝任主治醫師的崗位。溝通協調能力強：大學5年任班級干部，工作後任院團委委員，充足發揮了橋梁和扭帶的作用。符合主治醫師崗位的規定。第三是我對競聘後的展望假如領導和同志們能給我一種成功的機會的話，我想繼續發揚“能吃苦、能戰斗”的光榮老式，申請到更艱苦的工作崗位鍛煉自已，不愧對領導的信任與關懷，以及個人的身體素質。請領導和同志們能給我這個機會。當我邁下這個光榮的舞臺後，我但愿到另一種舞臺繼續演繹我的醫療人生。謝謝大家！篇二：主治醫師競聘演講稿李德峰主治醫師競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家下午好。非常感謝院領導給我這個機會參與今天的崗位競聘。我叫李德峰，今年58年，醫學中專學歷，1969年參與工作，現任內科主治醫師。1994年獲得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫師，中級8級崗位。我的任職優勢有如下三點：一、40數年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識和診斷技術。尤其在內科臨床工作中起到獨擋一面的作用二、具有謙虛謹慎和進取精神，堅持以身作則，以醫院集體為重，切切實實掌握實際狀況，保證醫療質量。協同全院人員搞好醫療、防止、健康教育等工作。同步，通過言傳身帶，在年輕同志面前樹好形象，有助于不停提高醫院整體診斷水平。三、具有較強的職業道德。工作中，服從領導安排，從不計較個人得失，有時為了工作需要常常加班；團結同事，與同志和睦相處；對患者關懷愛惜，能急病人所急，想病人所想，想方設計為他們排憂解難，自覺維護病患者的個人隱私。下面是我的工作思緒，請各位領導、同事們批評指正。第首先：堅持以服務為關鍵，切實提高醫療服務質量。加強自身的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。參與多層次的職業道德思想教育，樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一種病人、奉獻一份愛心、結交一種朋友”。圍繞“一切為了病人、一切以便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不停推出便民利民為民的措施，仟方百計把以便讓給病人，把實惠送給病人。第二方面、提高法律意識，規范職業行為。增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，防止醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。第三方面、嚴守規章制度，強化自我管理，嚴格遵守醫院的規章制度，做到職責明確，光榮退休。篇三：主治醫師競聘匯報主治醫師競聘匯報尊敬的各位領導，各位同事：大家好。我叫ⅹⅹⅹ，今年34歲，1997年臨沂醫學專科學校臨床醫學專業畢業，被分派到港上鎮衛生院工作，自參與工作以來一直從事臨床工作，考取中華人民共和國執業醫師資格證書，獲得主治醫師資格，因工作需要調入花園鄉中心衛生院擔任業務副院長職務至今，現將本人競爭優勢總結如下：在政治思想方面，一直堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，一直堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不停提高自已的政治理論水平。積極參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、鄉級先進工作者。在工作中，本人深切的認識到一種合格的內科主治醫生應具有的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不停加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關臨床基礎知識，豐富了自已的理論知識。從而開闊了視野，擴大了知識面。一直堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能純熟掌握內科心源性休克性、感染性休克、突發性心腦血管疾病及急性機磷中毒等急癥的救治，獨立進行內科科常用手術操作技能。工作中嚴格執行多種工作制度、診斷常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的內科疾病診斷治療精確率在98%以上、從無差錯事故的發生。假如我有幸競聘到中級職稱（主治醫師）這一崗位，我將積極響應新醫改的政策方針，遵紀遵法，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心合力、努力工作，圓滿完畢了如下各項工作任務。（一）基礎醫療質量：通過認真學習《醫療質量檢查考核原則》，熟悉醫療文書書寫制度、請示匯報制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫療關鍵規章制度。通過基礎理論知識和實踐技能相結合的措施，對基礎醫療質量和醫療環節質量進行嚴格把關，多措并舉，使全院的醫療質量明顯提高。（二）醫療文書質量：1、嚴格按照《山東省病歷書寫規范》的規定，對住院病歷、病程記錄及其有關資料的書寫提出深入的規范化規定，認真組織學習，每月配合醫院進行一至二次病歷質量督導檢查，貫徹獎懲兌現，獎優罰劣，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。2、建立門診手冊，建立門診輸液觀測病歷。嚴把處方質量關，合格率規定在90%以上。3、門診及住院科室的各項基礎登記也可以按規定進行，基本符合質量原則規定。（三）認真貫徹醫療安全工作：繼續加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓；尤其是《醫療事故處理條例》的學習；舉行急診系列知識培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓；舉行《醫療事故防備和處理》的專場講座，教育廣大醫務人員怎樣有效地防備醫療糾紛，保護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。在全院上下掀起學法懂法遵法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。真正發揮了業務骨干作用。綜上所述，本人從政治體現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具有了參與競聘主治醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為衛生事業奉獻畢生力量！篇四：內科醫師競聘演講稿“內科醫師競聘演講稿”1980年，我畢業于廣東醫學院臨床醫學專業，當一名白求恩式的好醫生是我畢生追求的崇高理想。20數年來我把盡好醫生的職責當成自已的神圣使命，兢兢業業熱愛本職工作，時時到處發揚救死扶傷的人道主義精神。我一直認為“患者的需要就是我的職責”，醫生和患者的關系不應當是金錢關系、買賣關系，當醫生最重要是有崇高的醫德。20數年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面與系統的業務理論知識和診斷技術。尤其在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創立呼吸病重癥監護室以及呼吸試驗室，開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創或有創及無創序貫治療措施治療多種呼吸衰竭，彌補了當地區空白。通過不停理解國內外專業發展新動向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的專科建設有較大的發展，診斷水平有較大的提高，成為當地區本醫院的重點科室。在抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組組員之一，我無懼被傳染的也許，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作獲得了階段性重大勝利作出了應有的奉獻。我先後主持開展多項地市科研項目，3項彌補地區空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業論文在國家級、省市級醫學雜志刊登或學術會議上交流。今年，我主持開展的江門市科研項目《開平市都市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達省（地區）先進水平，獲專家們一致好評。中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。94年我任內4科副主任後來，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切切實實掌握實際狀況，保證醫療質量。帶領全科人員搞好醫療、教學、防止、科研、宣傳教育等工作。同步，通過言傳身帶，著力培養業務骨干，優化技術梯隊，不停提高專科整體診斷水平。內4科重要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天，我參與內4科主任的競爭上崗，我自信自已有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。下面是我的工作思緒，請各位領導、同事們批評指正。第首先：堅持以服務為關鍵，切實提高醫療服務質量1、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。開展多層次的職業道德思想教育，讓大家認識到，伴隨醫療市場競爭的曰趨劇烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我積極為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一種病人、奉獻一份愛心、結交一種朋友”。圍繞“一切為了病人、一切以便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不停推出便民利民為民的措施，仟方百計把以便讓給病人，把實惠送給病人。2、提高法律意識，規范職業行為伴隨人民群眾維權意識的不停增強，醫療投訴也曰益增多。《有關醫療事故處理條例》的頒布，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此，必須教育醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，防止醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。3、嚴格貫徹規章制度和約束機制，強化內部管理，實行醫德監督以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格貫徹醫院的規章制度，做到職責明確，責任到位。采用有效措施，保證醫德監督到位。把醫德醫風納入科室綜合目的管理，作為考核評比、評聘職稱、獎金分派的硬指標。設置投訴電話、醫德醫風意見箱，使醫療行為置于病人和社會輿論監督之中。建立有效鼓勵機制，質優則酬優，質優則評優，從正面鼓勵了醫務人員的自覺性。第二方面：加強重點學科建設創立技術一流科室好撲論壇6mo7\;n:x:\.e*e呼吸內科通過數年的建設，專科診治水平得到不停提高，治療手段、設備不停增多，技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預後原因觀測等方面形成了自已特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯絡，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動力監測及治療，心臟受體特性、信號傳導和功能研究方面到達了地市先進水平。在此基礎上，我們還要積極學習，大膽探索，不停開展醫療新技術、新業務。此後呼吸內科發展方向：臨床工作方面：加強呼吸重癥監護病房的建設，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的急救水平。（1）內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發病中的重要作用，開展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能到達國內先進水平（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和克制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究到達國內領先水平。（3）肺循環構造重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段。（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的迅速診斷為重點，進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監測等系列研究。（5）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，增進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。2、合理布局，優化構造，加強學科建設把握“合理布局、優化構造、協同攻關、互補優勢、著眼發展”的原則，重視多學科結合，堅持“只有大協作，才能大突破”的發展思緒，嘗試以呼吸內科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創傷外科、神經外科等為依托，構成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸試驗室與醫院檢查科的協作聯合，成立呼吸病診斷中心。第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落後的東西，確立與形勢發展規定相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關系，貫徹醫院黨委、領導意圖，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，鼓勵創新人才，扶掖後備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不停完善考核制度，在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士，實行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補助外，勞務工資全面與業績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業務完畢狀況與考核資金兌現率成正比。以此激發調動科室人員的積極性和發明性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為學科的建設和發展提供了不竭的動力。篇五：10分鐘競聘演講稿范文10分鐘競聘演講稿范文積極參與，做好表率——醫院副院長競聘演講稿尊敬的各位領導、評委、同事們：我院事業人員機構改革，實行競爭上崗，為全體職工提供了一種公平競爭的環境，我非常擁護，并積極參與競爭。同步感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。我叫穆拉提，59年出生，大學本科學歷，主治醫師，現任職工醫院院長助理兼內科主任。1984年畢業于新疆醫學院臨床醫學系醫療專業，1984年-1993年，（新疆醫學大學附屬二院內科心血管，）；1993年—xx年在塔裏木石油職工醫院從事內科臨床（偏重于心血管專業）。我競爭的是職工醫院副院長一職。下面，我就個人競爭的優勢和工作詳細思緒向各位領導作一簡要匯報。一、我競爭的優勢第一、具有較高的政治素質。我從小受到良好的老式教育，因而培養造就了自已光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參與工作以來，牢固樹立了全心全意為醫院事業和醫療事業服務的思想。在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進步，可以認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合，在思想上與黨中央保持高度一致。第二、我善于團結同志，有全局觀念。我從小受到良好的老式教育，因而培養造就了自已光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。對領導、對同志胸懷坦蕩，故意見當面提，不搞小動作，不搞小團伙，不僅能團結與自已意見相似的人，也能團結與自已意見不相似的人；工作中首先講黨性、講原則，說話辦事不看來頭、不看風向，勇于表露自已的不一樣意見；另首先又顧全大局，服從上級和行領導的決定。因此不管自已在哪裏最終都能與任何類型的領導和同志友好相處，共同做好工作。第三、具有較強的領導能力和組織協調能力。我有5年醫院助理工作的歷煉，數年跟隨院長的學習和鍛煉，使使我具有了較強的管理能力和綜合協調能力，對領導一職有較深刻的理解。同步，拾數年的內科主任及門診部主任一的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自已在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自已的腳步愈加堅實。這些都愈加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自已所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，為下步工作開展打下了堅實的基矗第四、具有扎實系統的理論知識。我懂得，做好醫院工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有扎實的理論知識，這樣做起工作來才能左右逢源，游刃有余。我畢業于新疆醫學院臨床醫學系醫療專業，科班出身。工作以來我也歷來沒有放松對知識的學習，由于我懂得，我的專業知識還差的很遠。要想做好醫院工作，就必須具有非常扎實的醫學知識。幾年來，我歷來沒有停滯過學習，先後刊登了《竇房結功能和房事構造評價》一文，刊登在新疆醫學雜志第八卷，由新疆衛生出版社出版；xx年8月刊登《急性心肌梗塞的院前診治》一文，刊登在重慶醫學雜志第二拾卷，由重慶衛生出版社出版；xx年，刊登《葛根素注射液治療心絞痛30例臨床評價》一文，刊登在《新疆中醫藥》雜志第20卷第2期，由新疆中醫藥學會主辦；xx年，刊登《******治療》一文，刊登在《中華醫學研究》雜志xx年第拾五期，由香港國際組織醫學研究院主辦，合著。通過拾數年來的不間斷學習和工作實踐，扎實了自已的業務功底，具有了系統地分析、處理問題的能力，已經具有了現代醫療事業人才所具有的綜合素質。第五、工作中的點滴成績增長了我參與競聘的信心。數年的工作經驗和態度塑造了我樸實、穩重、堅韌、創新的性格特點。對于上級交辦的工作，總是準時保質保量地完畢，并獲得過某些榮譽。在我院初次開展了食道心臟生理檢查新技術并且多次組織全科醫護人員對急、危、重患者進行急救。成功率達95%以上，獲得了院領導的好評，此外，我還先後獲得院的先進個人，指揮部先進個人，油田企業的先進個人，院成立10周年優秀醫務工作者，塔裏木油田學習和實踐“xxxx”重要思想先進個人，優秀服務“拾大楷模”。的榮譽稱號。這些榮譽的獲得，愈加堅定了我向新機遇挑戰的信心。二、工作設想假如領導們信任我，讓我走上職工醫院副院長的工作崗位，我將認真履行崗位職責，擺正自已的位置，當好配角。做到恪盡職守，積極完畢好自已分管的各項工作，當好院長的助手。在這10分鐘之內，我實在無法向各位領導匯報各項詳細工作怎樣組織。我想假如競聘成功，我將從經營和管理兩方面著手，并且兩手都要抓、都要硬。我的工作設想如下：經營方面：1、做好醫療服務工作。緊緊圍繞油田，做好醫療服務。重要針對油田職工做好醫療保健及防病治病工作，對職工每年都要進行體檢，保證職工有一種健康的體魄。此外還要積極做好油田