物流公司員工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_____________________

電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在物流部門從事____工作。乙方的工作地點為甲方指定的物流中心或甲方業務所涉及的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付加班工資。乙方享有國家規定的節假日休息，具體安排由甲方根據工作需要確定。

第四條勞動報酬

乙方的月工資為____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。乙方在試用期間的工資為____元。甲方根據乙方的工作表現和公司的經濟效益，可適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚喪假、產假等福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或按照公司規定給予處理。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位的，應與乙方協商一致。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的；

5.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

6.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第九條違約責任

甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的知識產權政策，不得侵犯甲方的知識產權。

3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的環境保護政策，不得違反環境保護法規。

第十二條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____