公司競業(yè)限制協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：【公司全稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（勞動者）：【勞動者姓名】

身份證號碼：【勞動者身份證號碼】

地址：【勞動者通訊地址】

聯(lián)系電話：【勞動者聯(lián)系電話】

鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他保密信息，為保護甲方的合法權益，維護正常的市場競爭秩序，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務和競業(yè)限制義務達成如下協(xié)議：

第一條保密義務

1.1乙方在任職期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

1.2乙方在任職期間，不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他任何形式。

1.3乙方在任職期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

1.4乙方在任職期間，不得將甲方的商業(yè)秘密用于任何與甲方業(yè)務相競爭的活動。

1.5乙方在任職期間，對于甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，即使在離職后，也不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

第二條競業(yè)限制

2.1乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內任職，也不得自己開業(yè)生產或者經營與甲方業(yè)務相競爭的產品或服務。

2.2競業(yè)限制的期限為乙方離職之日起【具體期限】年。

2.3競業(yè)限制的地域范圍為【具體地域范圍】。

2.4競業(yè)限制的業(yè)務范圍為與甲方業(yè)務相競爭的產品或服務，包括但不限于【具體業(yè)務范圍】。

第三條經濟補償

3.1甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個月平均工資的【具體比例】%，按月支付給乙方競業(yè)限制經濟補償金。

3.2經濟補償金的支付方式為：甲方在乙方離職后的次月【具體日期】前，通過銀行轉賬的方式支付給乙方。

3.3若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，甲方有權停止支付經濟補償金，并要求乙方支付違約金。

第四條違約責任

4.1若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的【具體倍數】倍。

4.2若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利潤損失以及甲方為維護自身權益所支付的合理費用。

第五條爭議解決

5.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務。

第六條協(xié)議的變更和解除

6.1本協(xié)議一經雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

6.2若因法律法規(guī)的變更導致本協(xié)議部分條款無效或無法執(zhí)行，雙方應協(xié)商修改本協(xié)議，以符合法律法規(guī)的要求。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式作為本協(xié)議的補充。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲