變更勞動合同的協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就變更勞動合同相關事宜達成如下協議：一、變更內容（一）工作崗位1.原工作崗位：乙方在甲方擔任______崗位，主要負責______工作任務。2.變更后工作崗位：乙方調整至______崗位，該崗位主要職責為______。工作內容變更的具體情況如下：工作任務的調整：原工作任務中涉及______的部分不再執行，新增______等工作任務。工作流程的改變：原工作流程______不再適用，變更為______流程。工作權限的調整：原擁有的______工作權限取消，新增______等工作權限。3.崗位變更原因：甲方基于業務發展需要，經過內部評估和合理規劃，決定對乙方的工作崗位進行調整，以更好地適應公司整體運營和業務拓展的要求。乙方具備新崗位所需的相關技能和經驗，經雙方充分溝通后，乙方同意接受崗位變更。（二）工作地點1.原工作地點：乙方的工作地點為______。2.變更后工作地點：乙方的工作地點變更為______。3.工作地點變更原因：甲方因業務拓展，在______設立了新的業務部門，為滿足該部門的工作需求，需要乙方前往新地點工作。新工作地點交通便利，公司將為乙方提供必要的交通補貼或通勤便利措施。（三）勞動報酬1.原勞動報酬：乙方原月工資為______元，其中基本工資______元，績效工資______元。工資發放方式為每月______日以貨幣形式支付到乙方銀行賬戶。2.變更后勞動報酬：乙方變更崗位后的月工資調整為______元，其中基本工資______元，績效工資______元。績效工資將根據乙方在新崗位的工作表現和業績考核結果進行發放。工資發放方式仍為每月______日以貨幣形式支付到乙方銀行賬戶。3.勞動報酬變更依據：甲方綜合考慮乙方新崗位的工作職責、工作難度、市場行情以及公司薪酬體系等因素，對乙方的勞動報酬進行相應調整。新崗位的勞動強度和工作要求有所提高，且對公司業務發展具有更重要的作用，因此勞動報酬也相應增加。乙方在新崗位上的工作表現將直接影響其績效工資的數額，以激勵乙方更好地完成工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司業務發展和經營管理需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作地點及勞動報酬等勞動合同內容。要求乙方按照變更后的勞動合同履行相應的工作職責和義務。對乙方在新崗位的工作表現進行監督、考核和評價，根據考核結果決定乙方的績效工資發放數額及是否給予其他獎勵或處罰。2.義務向乙方詳細說明變更勞動合同的原因、內容及對乙方權益的影響，確保乙方充分理解并同意變更。按照變更后的勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方適應新崗位的工作要求。依法保障乙方在新崗位上的合法權益，不得因崗位變更而降低乙方的勞動條件或損害乙方的其他合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解變更勞動合同的具體內容及原因，對變更事項提出疑問并要求甲方作出解釋。根據自身情況，在充分考慮后決定是否同意變更勞動合同。如不同意變更，有權按照原勞動合同履行。按照變更后的勞動合同約定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。在新崗位上享有與其他員工同等的職業發展機會和培訓資源。2.義務認真閱讀并理解變更勞動合同的相關內容，在收到甲方書面通知后的______個工作日內明確回復是否同意變更。如逾期未回復，視為同意變更。按照變更后的勞動合同約定，認真履行工作職責和義務，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。積極適應新崗位的工作要求，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以更好地勝任新工作。三、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償方式和數額根據乙方實際損失情況確定，但最低不低于乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失。例如，若甲方未按時足額支付乙方變更后的勞動報酬，除足額支付拖欠的工資外，還應按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、業務損失以及為挽回損失而支付的合理費用。例如，若乙方擅自離職給甲方造成客戶流失、項目延誤等損失，乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失，并承擔甲方為恢復業務正常開展而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.如一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務（如有），應按照原勞動合同及相關保密協議或競業限制協議的約定承擔違約責任。違約方應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的不足部分。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議未涉及的原勞動合同其他條款繼續有效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定