勞動合同簽紅線協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方在勞動合同履行過程中的權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下紅線協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在勞動合同履行期間應遵守的紅線規則，確保勞動合同的順利履行，維護雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作內容乙方在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書及相關工作流程執行。乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務，并積極配合甲方的管理和安排。2.工作地點乙方的工作地點為________________。如因甲方經營需要，確需變更工作地點的，甲方應提前與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規、政策及甲方規章制度，對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應符合法律法規及本協議的規定。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照國家法律法規及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業健康安全。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。按照法律法規及本協議的規定，為乙方提供培訓、晉升等發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及勞動合同的約定，提供勞動條件和勞動保護，保障其職業健康安全。有權要求甲方按照國家法律法規及勞動合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照勞動合同的約定，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。四、紅線規則（一）關于工作紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請假的，應按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。2.乙方在工作時間內不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關的網站等，應專注于工作任務。3.乙方應遵守甲方的工作流程和操作規程，不得違規操作，確保工作安全和質量。（二）關于商業秘密保護1.乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、產品秘密、客戶信息、經營信息等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密。2.乙方在勞動合同終止或解除后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自勞動合同終止或解除之日起______年。（三）關于競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在勞動合同履行期間及勞動合同終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照法律法規及本協議的約定，在競業限制期限內，按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前______個月平均工資的______%。（四）關于廉潔自律1.乙方不得接受甲方客戶、供應商或其他與甲方有業務往來的單位或個人的賄賂、回扣、禮品、宴請等不正當利益。2.乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取私利，不得損害甲方的利益。（五）關于勞動關系解除與終止1.如乙方違反本協議的紅線規則，甲方有權根據法律法規及本協議的約定，解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。2.如乙方違反本協議的紅線規則，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、違約責任（一）甲方違約責任如甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協議的紅線規則，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方按照本協議的約定承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規及本協議的約定，承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約而導致的業務損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法