合同協議工資稅?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方在工資及相關稅務方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，自愿達成如下協議：一、工資報酬及相關稅務事項的約定（一）工資構成及支付方式1.乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月人民幣______元。績效工資：根據乙方工作業績和考核情況發放，每月平均績效工資預計為人民幣______元，具體數額以甲方考核結果為準。獎金：甲方根據經營效益及乙方工作表現，不定期發放獎金，獎金數額不固定。2.甲方應按照以下方式向乙方支付工資：工資發放周期為每月______日。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________（二）工資稅的承擔及繳納1.根據國家稅收法律法規的規定，乙方工資收入應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。2.甲方應按照稅收法規確定的稅率和計算方法，準確計算并代扣乙方工資應繳納的個人所得稅。在每月工資發放前，甲方將代扣的個人所得稅金額從乙方工資中扣除，并于次月______日前向稅務機關申報繳納。3.乙方應積極配合甲方提供必要的個人信息及資料，以便甲方準確代扣代繳個人所得稅。如因乙方提供信息不準確或不完整導致甲方代扣代繳錯誤或產生稅務風險，乙方應承擔相應的法律責任及由此給甲方造成的損失。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及乙方工作表現，對乙方的工資進行調整、扣減或發放獎金。有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作安排，履行工作職責。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資，并依法代扣代繳工資稅。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和考核，并根據考核結果確定乙方的績效工資及獎金發放數額。向乙方如實告知工資構成、工資稅繳納等相關情況，并解答乙方的疑問。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得工資報酬，并要求甲方按時足額支付。有權對甲方工資發放及工資稅代扣代繳情況進行監督和查詢。有權根據國家法律法規及本協議約定，享受相應的福利待遇和勞動權益。2.義務按照甲方要求履行工作職責，遵守國家法律法規、甲方的規章制度及勞動紀律。如實向甲方提供個人信息及資料，確保甲方準確代扣代繳工資稅。積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核。三、保密條款1.雙方應對本協議中涉及的工資報酬、工資稅繳納等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方未依法代扣代繳乙方工資稅或因甲方原因導致乙方產生稅務風險，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于補繳稅款、滯納金、罰款及乙方因此遭受的其他經濟損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或勞動紀律，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如提供虛假個人信息等，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽