勞動(dòng)合同協(xié)議賠償?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在勞動(dòng)合同履行過程中涉及賠償事宜的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方作為用人單位，與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂了勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議旨在明確在勞動(dòng)合同履行過程中，當(dāng)出現(xiàn)特定情形導(dǎo)致一方需要向另一方支付賠償時(shí)，雙方的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事宜，確保雙方合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為甲乙雙方基于勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，具體包括但不限于以下方面：1.乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，包括但不限于按照甲方要求完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。2.甲方按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件、給予福利待遇等。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī)章制度履行勞動(dòng)義務(wù)。在乙方違反勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件和福利待遇。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)義務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。接受甲方的考核評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)工作。四、賠償情形及賠償方式（一）甲方需向乙方支付賠償?shù)那樾渭胺绞?.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[x]倍，支付期限為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額[x]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方賠償金。賠償金的計(jì)算方式為乙方在甲方工作期間應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額的[x]%。4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定。5.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。6.甲方有下列情形之一，致使勞動(dòng)合同無效的，應(yīng)當(dāng)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用，并支付乙方賠償金：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用總額的[x]%。（二）乙方需向甲方支付賠償?shù)那樾渭胺绞?.乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照雙方在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議中的約定執(zhí)行，但不得超過乙方因違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯(cuò)程度、給甲方造成損失的大小等因素確定，一般按照乙方月工資的一定比例從乙方工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的[x]%，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方解除勞動(dòng)合同無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但乙方應(yīng)返還甲方已支付的試用期工資及福利待遇。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于曠工、遲到早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，給甲方造成重大損害的，甲方解除勞動(dòng)合同無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的，乙方應(yīng)返還甲方已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方工作失誤給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照雙方在本協(xié)議中的約定執(zhí)行，但不得超過違約行為給對方造成的實(shí)際損失。2.如一方違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照新的法律法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整和執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法