員工轉(zhuǎn)簽合同協(xié)議?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方原與甲方簽訂有勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽背景及目的乙方原在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，現(xiàn)因[轉(zhuǎn)簽原因說明]，甲乙雙方同意對勞動(dòng)合同進(jìn)行轉(zhuǎn)簽，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和延續(xù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)信息1.合同期限本次轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同期限為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按照以下方式執(zhí)行：乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。7.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障其在工作過程中的安全與健康。2.乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資及福利待遇，有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事?lián)p害甲方利益或聲譽(yù)的行為。6.乙方應(yīng)按照甲方要求參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。7.乙方在合同期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。8.乙方應(yīng)配合甲方完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，如提供必要的證明材料、參加工作會議等。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家及地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿，甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。具體賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本合同相關(guān)條款及法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)事由導(dǎo)致一方無法履行本合同約定的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一