協商解除勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞務合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，就解除該勞務合同事宜達成如下協議：一、勞務合同基本情況1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容：乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作。二、協商解除勞務合同的原因雙方經友好協商，一致同意于____年__月__日協商解除上述勞務合同，原因為______。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權根據法律法規及本協議約定，對乙方的工作成果進行審查和評估。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償及相關費用。為乙方出具解除勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。在乙方辦理完工作交接手續后，結清乙方在職期間的工資、獎金及其他福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付經濟補償及相關費用。有權要求甲方按照法律法規及本協議約定為其辦理離職手續。2.義務按照甲方要求在____年__月__日前辦理完畢工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作文件等。向甲方如實說明在勞務合同履行期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，并承諾離職后遵守保密義務。配合甲方完成與工作交接相關的其他事項。四、經濟補償及相關費用1.經濟補償甲方按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。乙方在甲方的工作年限為____年__個月，月工資為____元，因此甲方應向乙方支付的經濟補償為____元（大寫：____元整）。2.其他費用甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬____元（大寫：____元整）。甲方應向乙方支付加班工資____元（大寫：____元整）。上述各項費用共計____元（大寫：____元整），甲方應在本協議生效后的____個工作日內一次性支付給乙方。五、工作交接1.交接時間：乙方應在____年__月__日前完成工作交接。2.交接內容工作資料：乙方應將其在工作期間使用、保管的所有文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員，包括但不限于合同文件、技術資料、財務報表、客戶信息等。工作設備：乙方應將其在工作期間使用的辦公設備、工具、儀器等完好無損地歸還甲方，并辦理相關交接手續。工作事項：乙方應向甲方指定的人員詳細說明其負責的工作進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議等，確保工作的順利銜接。3.交接流程乙方應填寫工作交接清單，詳細記錄交接的工作資料、工作設備等內容，并由雙方簽字確認。甲方指定的接收人員應對乙方交接的內容進行認真核對，如發現問題應及時與乙方溝通解決。工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接確認書，作為乙方已完成工作交接的證明。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后____年內，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密等信息為自己或任何第三方謀取利益。本條款所稱商業秘密、技術秘密等信息包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷策略、財務信息等。2.競業限制若乙方在離職后____年內，從事與甲方有競爭關系的業務，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金。競業限制協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。本條款所稱有競爭關系的業務是指與甲方生產或經營的產品或提供的服務相同或類似的業務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或未履行保密及競業限制義務，應向甲方支付違約金____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日附件：競業限制協議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能知悉甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方生產或經營的產品或提供的服務相同或類似的企業、事業單位、社會團體等單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.本條款所稱有競爭關系的同類產品或業務包括但不限于______（詳細列舉甲方生產或經營的產品或提供的服務，以及與之競爭的產品或業務范圍）。二、競業限制的地域范圍乙方在離職后____年內，不得在______（明確競業限制的地域范圍，如甲方所在城市及周邊地區、全國范圍等）從事與甲方有競爭關系的業務。三、經濟補償1.甲方應在乙方離職后的每月____日前，按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。2.若乙方違反本協議約定的競業限制義務，甲方有權停止向乙方支付競業限制經濟補償。四、乙方的義務1.乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密等信息為自己或任何第三方謀取利益。2.乙方應定期向甲方報告其工作情況，包括但不限于工作單位、職務、工作內容等，以便甲方監督其是否遵守競業限制義務。3.乙方在競業限制期限內，如有需要變更工作單位或從事其他可能涉及競業限制的活動，應提前____日書面通知甲方，并經甲方書面同意。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方有權要求乙方繼續履行本協議約定的競業限制義務，并要求乙方返還已領取的競業限制經濟補償。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________