勞資協議續約合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂過[前合同名稱]，現雙方經友好協商，就乙方繼續在甲方工作事宜，達成如下續約合同：一、續約期限本合同續約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方確定的崗位職責要求，按時、按質、按量完成其本職工作。2.工作內容乙方的工作內容包括但不限于：[詳細描述工作任務、職責范圍、工作成果標準等，例如：負責公司產品的市場推廣活動策劃與執行，制定年度市場推廣計劃，組織實施各類線上線下營銷活動，確?；顒舆_到預期的品牌曝光度和銷售轉化率。定期收集、分析市場數據，撰寫市場調研報告，為公司產品研發和市場策略調整提供數據支持和建議。與客戶保持良好溝通，及時處理客戶反饋和投訴，維護公司品牌形象和客戶滿意度。]3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，不受固定工作時間的限制，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照國家法律法規及甲方相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣[x]元，其中包括基本工資人民幣[x]元、績效工資人民幣[x]元。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，按照公司薪酬管理制度調整乙方的工資。2.工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方正常工作所需的設施、設備和工具等。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，采取有效的防護措施，并按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中發現職業危害，應及時向甲方報告，甲方應采取相應措施進行處理。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據公司經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并要求乙方按時、按質、按量完成。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及各項福利待遇。有權享受國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權獲得甲方提供的必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在甲方違反本合同約定或國家法律法規時，有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償等。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，達到工作標準和要求。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或不正當使用。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[x]日以書面形式通知對方。如因乙方原因解除或終止合同的，乙方應按照甲方規定辦理工作交接手續，歸還甲方財物等。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止合同，應按照合同約定或國家法律法規的規定向對方支付違約金或經濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽