跆拳道訓練隊管理制度?總則目的為了規范跆拳道訓練隊的管理，提高隊員的跆拳道技能水平，培養隊員堅韌不拔的意志品質和團隊合作精神，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于跆拳道訓練隊的所有隊員、教練及相關工作人員?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將隊員的訓練安全放在首位，確保訓練環境、器材等符合安全標準，避免發生訓練事故。2.科學訓練原則：依據跆拳道訓練的科學規律，制定合理的訓練計劃，采用有效的訓練方法和手段，促進隊員技能的提升。3.團隊協作原則：強調團隊合作，培養隊員之間的相互信任、支持與配合，共同為訓練隊的榮譽努力。4.紀律嚴明原則：要求隊員嚴格遵守訓練隊的各項規章制度，保持良好的訓練秩序和精神風貌。組織架構與職責管理團隊1.領隊全面負責訓練隊的管理工作，協調各方關系，保障訓練隊的正常運轉。制定訓練隊的發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。負責與外部機構、單位的溝通與合作，拓展訓練資源和發展機會。2.教練組主教練：制定訓練計劃，指導隊員訓練，提高隊員的技術水平和競技能力。負責戰術安排，組織比賽和訓練活動。對隊員進行思想教育，培養隊員的體育精神和道德品質。助理教練：協助主教練開展訓練工作，負責隊員日常訓練的組織和指導，關注隊員的訓練狀態和身體狀況，及時向主教練反饋隊員信息。隊員職責1.遵守訓練隊的各項規章制度，服從管理，聽從教練指揮。2.認真參加訓練，按時完成訓練任務，不斷提高自身的跆拳道技能水平。3.尊重教練、隊友，團結協作，維護訓練隊的良好形象和團隊榮譽。4.愛護訓練器材和場地設施，保持訓練環境的整潔衛生。5.積極參加訓練隊組織的各項活動，包括比賽、交流等，為訓練隊爭取榮譽。訓練管理訓練計劃制定1.主教練根據隊員的年齡、水平、身體素質等情況，制定年度、季度和月度訓練計劃。2.訓練計劃應包括訓練目標、訓練內容、訓練時間、訓練強度、考核標準等內容，確保訓練的系統性和針對性。3.訓練計劃需經領隊審核批準后實施，并根據實際訓練情況適時進行調整。訓練時間與場地1.訓練隊每周安排固定的訓練時間，隊員應按時參加訓練，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，須提前向教練請假并說明原因。2.訓練場地應保持整潔、安全，訓練器材應定期檢查和維護，確保訓練的正常進行。訓練內容與方法1.基礎技術訓練：包括跆拳道的基本姿勢、步法、手法、腿法等，通過反復練習，提高隊員的動作規范性和熟練度。2.身體素質訓練：包括力量、速度、耐力、靈敏等方面的訓練，增強隊員的身體素質，為技術發揮提供保障。3.戰術訓練：根據跆拳道比賽的規則和特點，進行戰術設計和訓練，培養隊員的應變能力和比賽意識。4.實戰訓練：定期組織隊員進行實戰對抗，檢驗訓練效果，提高隊員的實戰能力和心理素質。實戰訓練應在教練的指導下進行，確保安全。5.訓練方法應多樣化，結合示范、講解、練習、糾正等環節，提高隊員的學習積極性和訓練效果。訓練考核1.定期對隊員的訓練情況進行考核，考核內容包括技術水平、身體素質、訓練態度等方面。2.考核方式可采用考試、實戰、平時表現評價等多種形式，確保考核結果的客觀公正。3.根據考核結果，對表現優秀的隊員進行表彰和獎勵，對未達標的隊員進行輔導和督促，幫助其提高訓練成績。考勤管理考勤制度1.隊員應按時參加訓練，提前到達訓練場地做好準備工作。遲到、早退按缺勤處理。2.因特殊原因不能參加訓練的隊員，必須提前向教練請假。請假一天以內（含一天）由教練批準，請假兩天及以上由領隊批準。未經批準擅自缺勤者，按曠工處理。3.請假需填寫請假條，注明請假原因和請假時間，并交給教練或領隊。請假條應在請假前提交，事后補假無效?？记谟涗浥c統計1.教練負責記錄隊員的考勤情況，每周進行一次統計，并將考勤結果上報領隊。2.考勤記錄應詳細、準確，包括隊員姓名、出勤時間、請假情況等信息。缺勤處理1.遲到、早退一次，給予警告處分；一個月內遲到、早退累計達三次及以上，扣除當月訓練補貼的[X]%。2.曠工一次，扣除當天訓練補貼，并給予通報批評；一個月內曠工累計達兩次及以上，取消當月評優資格；曠工累計達三次及以上，視情節輕重給予停訓[X]天至[X]周的處分。比賽管理比賽組織1.領隊負責與外部賽事組織方溝通聯系，了解比賽信息，報名參賽。2.教練組根據比賽要求，制定參賽方案，包括參賽隊員選拔、戰術安排、賽前訓練等。3.后勤保障人員負責做好參賽隊員的裝備準備、交通安排、飲食保障等工作，確保參賽隊員能夠順利參加比賽。比賽紀律1.參賽隊員應遵守比賽規則和賽場紀律，尊重裁判判罰，不得出現違規違紀行為。2.比賽期間，隊員應聽從教練指揮，保持良好的精神狀態和競技狀態。3.嚴禁在比賽中出現作弊、打假賽等不良行為，一經發現，將嚴肅處理，并取消該隊員的參賽資格，同時追究相關人員的責任。比賽總結1.比賽結束后，教練組應及時組織隊員進行比賽總結，分析比賽中的優點和不足，總結經驗教訓。2.根據比賽總結，對訓練計劃和方法進行調整和改進，為今后的訓練和比賽提供參考。器材與場地管理器材管理1.訓練隊配備專門的跆拳道訓練器材，包括道服、護具、靶具、墊子等。2.器材管理員負責器材的采購、驗收、登記、保管和發放工作，建立器材管理臺賬，確保器材數量準確、質量完好。3.隊員使用器材時應辦理借用手續，妥善保管，不得轉借他人。使用完畢后應及時歸還器材管理員，如有損壞或丟失，應照價賠償。4.器材管理員應定期對器材進行檢查和維護，及時發現并處理器材存在的問題，確保器材的正常使用。場地管理1.訓練場地應保持整潔衛生，隊員和工作人員應愛護場地設施，不得隨意破壞。2.嚴禁在訓練場地內吸煙、吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。3.訓練結束后，隊員應將訓練器材整理歸位，關閉場地照明、空調等設備，保持場地整潔。安全管理安全意識教育1.定期組織隊員進行安全意識教育，提高隊員的安全防范意識和自我保護能力。2.教育隊員在訓練和比賽中遵守安全規則，注意自身安全，避免發生意外事故。安全措施1.訓練場地應配備必要的安全設施，如防護墊、急救箱等，確保訓練環境安全。2.教練在訓練前應檢查訓練器材和場地設施是否安全可靠，發現問題及時處理。3.實戰訓練時，隊員必須佩戴好護具，教練應在現場進行指導和監督，確保實戰安全。4.加強對隊員的身體健康狀況監測，如有隊員身體不適或患有疾病，應及時調整訓練強度或安排休息治療，避免加重病情。意外傷害處理1.如隊員在訓練或比賽中發生意外傷害，現場教練應立即采取急救措施，并及時送往附近醫院進行治療。2.領隊應及時通知隊員家長或監護人，并做好相關溝通協調工作。3.事后，訓練隊應配合醫院做好事故調查和處理工作，分析事故原因，總結經驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。獎勵與處罰獎勵制度1.訓練成績優秀獎：根據隊員的訓練考核成績，每月評選出表現優秀的隊員，給予一定的物質獎勵和榮譽證書。2.比賽成績優秀獎：對在各類跆拳道比賽中取得優異成績的隊員，給予重獎，包括獎金、獎品、榮譽證書等，并在全隊進行表彰。3.進步獎：對于在訓練過程中進步明顯的隊員，給予獎勵，鼓勵隊員不斷努力提高自身水平。4.團隊協作獎：對在訓練和比賽中表現出良好團隊協作精神的隊員或小組，進行表彰和獎勵，增強團隊凝聚力。處罰制度1.警告：對于違反訓練隊規章制度、訓練態度不認真、無故遲到早退等行為較輕的隊員，給予警告處分，督促其改正錯誤。2.罰款：對違反規定的行為，視情節輕重給予一定金額的罰款處罰，如損壞訓練器材、違反考勤制度等。3.停訓：對于嚴重違反訓練隊紀律、不服從管理、在比賽中出現違規違紀行為等隊員，給予停訓[X]天至[X]周的處罰，以嚴肅隊紀。4.開除：對于屢教不改、嚴重影響訓練隊形象和聲譽的隊員，予以開除處理，取消其隊員資格。財務管理經費來源1.訓練隊的經費主要來源于以下幾個方面：學?；騿挝坏膶ｍ棑芸?；社會贊助；隊員繳納的訓練費用；其他合法收入。經費使用1.訓練隊經費主要用于以下方面：訓練器材和裝備的購置、更新與維護；教練的培訓費用；參賽費用，包括報名費、差旅費、住宿費等；隊員的獎勵費用；其他與訓練隊正常運轉相關的費用。2.經費使用應嚴格遵守財務管理制度，實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。3.所有經費支出應填寫報銷憑證，經相關負責人審