2025年合同終止勞動合同補償上限勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及終止達成如下協議：第一條合同主體甲方為依法成立的企業法人或其他經濟組織，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。本合同自年月日起生效，至年月日終止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方需要，在崗位（工種）從事工作。工作地點為，經雙方協商一致，可以變更工作地點。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到質量標準。第三條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位津貼為元，績效工資根據實際表現發放。工資支付時間為每月日，遇節假日順延至最近的工作日。甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他法定費用。第四條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及婚喪假等休息休假權利。因生產經營需要延長工作時間的，甲方應依法支付加班費或安排補休。第五條社會保險和福利甲方應為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按國家規定比例分擔。乙方患病或非因工負傷，在醫療期內的待遇按照國家相關規定執行。甲方根據實際情況為乙方提供補充福利，具體條款見附件。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環境及必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。合同的解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方可以隨時解除合同；（3）雙方協商一致，可以解除勞動合同。合同的終止：本合同期滿后自動終止。任何一方解除或終止合同的行為應符合法律規定，并書面通知對方。第八條經濟補償與賠償責任經濟補償：（1）在本合同期滿終止時，甲方應依法支付乙方經濟補償金。補償標準為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資（以勞動合同終止前十二個月的平均工資為準），不滿一年的部分按實際月份折算。（2）經濟補償金的上限為：不超過乙方個月的工資收入。具體金額根據乙方的工作年限和月均工資計算，但不得超過當地規定的最高標準。賠償責任：（1）甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任；（2）乙方因嚴重失職或故意行為給甲方造成重大損失的，應依法承擔賠償責任。第九條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：（1）有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容；（2）有義務按時足額支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險；（3）有義務提供必要的職業培訓和安全教育。乙方的權利與義務：（1）有權要求甲方按約定支付勞動報酬及享受相關福利待遇；（2）有義務遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務；（3）有義務保守甲方的商業秘密。第十條其他約定條款乙方在工作中因工負傷或患職業病，甲方應依法承擔工傷保險責任。雙方確認本合同未盡事宜可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金元。第十一條爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十二條合同份數與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定