出國就職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：_______________________

住所地：________________________

鑒于：

1.甲方是一家合法設立并有效存續的企業，具備合法的招聘和雇傭資格。

2.乙方具備從事甲方所提供工作的能力，愿意接受甲方的雇傭。

3.雙方經友好協商，就乙方出國就職事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同，續簽合同期限為____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方出國就職的工作地點為：________________________。

2.甲方應提供乙方出國所需的簽證、工作許可等相關手續。

四、工資待遇

1.乙方在合同期間，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

五、工作時間及休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作不超過____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假。

六、合同解除及違約責任

1.雙方可提前____個月書面通知對方解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方出國所需的簽證、工作許可等相關手續。

2.甲方提供的出國就職相關培訓資料。

3.乙方出國就職所需的生活用品清單。

4.甲方提供的出國就職安全須知。

5.甲方提供的出國就職保險單。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：_______________________

住所地：________________________

丙方（以下簡稱“中介機構”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方是一家合法設立并有效存續的企業，具備合法的招聘和雇傭資格。

2.乙方具備從事甲方所提供工作的能力，愿意接受甲方的雇傭。

3.丙方作為中介機構，負責協助甲方完成乙方的招聘及出國就職事宜。

4.雙方經友好協商，就乙方出國就職事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同，續簽合同期限為____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作質量和進度。

三、工作地點

1.乙方出國就職的工作地點為：________________________。

2.甲方應提供乙方出國所需的簽證、工作許可等相關手續。

3.丙方應協助甲方辦理乙方出國手續，并確保手續的合法性。

四、工資待遇

1.乙方在合同期間，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

4.丙方應協助甲方確保乙方的工資待遇符合合同約定。

五、工作時間及休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作不超過____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作時間和休假權益得到保障。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作成果享有相應的權益。

2.甲方有權根據乙方的表現和公司需要，調整乙方的職位和薪酬。

3.甲方有權在合同期內，根據業務發展需要，提前____個月通知乙方解除合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

a.違反工作紀律，嚴重損害甲方利益；

b.擅離職守，未經甲方同意擅自出國；

c.嚴重違反甲方規章制度，造成甲方損失；

d.乙方如有違法行為，導致甲方遭受損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自變更國籍、工作地點或工作單位。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

八、中介機構（丙方）的責權利

1.丙方應協助甲方完成乙方的招聘工作，并確保乙方具備從事甲方工作的能力。

2.丙方應協助甲方辦理乙方出國手續，并確保手續的合法性。

3.丙方應負責監督乙方的工作表現，并及時向甲方反饋乙方的工作情況。

4.丙方有權要求甲方支付中介服務費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

結尾：

第三方介入的意義和目的在于，通過中介機構的專業服務，提高招聘效率，降低招聘成本，同時確保乙方的素質和能力符合甲方要求。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確合同條款，保障甲方在合同履行過程中的權益，確保乙方在出國就職期間，遵守合同約定，為甲方創造價值。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：_______________________

住所地：________________________

丙方（以下簡稱“人力資源服務公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方是一家合法設立并有效存續的企業，需要招聘專業人才。

2.乙方具備從事甲方所提供工作的能力，希望獲得出國工作的機會。

3.丙方作為人力資源服務公司，負責協助乙方尋找合適的出國工作機會。

4.雙方經友好協商，就乙方出國工作事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同，續簽合同期限為____年。

二、工作內容

1.乙方將在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

3.丙方應協助乙方了解甲方的工作要求和環境。

三、工作地點

1.乙方出國工作的地點為：________________________。

2.甲方應提供乙方出國所需的簽證、工作許可等相關手續。

3.丙方應協助乙方辦理出國手續，并確保手續的合法性。

四、工資待遇

1.乙方在合同期間，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.丙方應協助乙方確保甲方按照合同約定支付工資。

五、工作時間及休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作不超過____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假。

3.丙方應協助乙方確保甲方遵守工作時間及休假規定。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和職業發展機會。

3.乙方有權在合同期內，根據個人情況，提前____個月通知甲方解除合同。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

a.甲方未按照合同約定提供工作條件和環境；

b.甲方未按照合同約定支付工資；

c.甲方違反工作時間及休假規定；

d.甲方泄露乙方的個人信息或商業秘密。

2.甲方不得以任何理由限制乙方出國工作期間的個人權利。

3.甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。

八、人力資源服務公司（丙方）的責權利

1.丙方應協助乙方尋找合適的出國工作機會，并確保機會的合法性和可靠性。

2.丙方應協助乙方了解甲方的工作要求和條件。

3.丙方應協助乙方辦理出國手續，并確保手續的合法性。

4.丙方有權要求甲方支付服務費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同