職業(yè)病防治測試題及答案一、單選題（共66題，每題1分，共66分）1.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（D）的職業(yè)健康檢查。A、班前、班中、班后B、企業(yè)級、車間級、班組級C、定期、不定期、接害人群D、上崗前、在崗間、離崗時正確答案：D答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以確保勞動者的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害相關(guān)問題。選項D符合這一要求。2.不屬于噪聲控制技術(shù)措施的是(D)A、控制噪聲源B、控制傳播途徑C、采取個人防護措施D、職業(yè)性健康檢查正確答案：D答案解析：噪聲控制技術(shù)措施主要包括控制噪聲源、控制傳播途徑和采取個人防護措施等。職業(yè)性健康檢查是對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行的健康檢查，目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證，不屬于噪聲控制技術(shù)措施。3.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（C）系統(tǒng)。A、呼吸B、消化C、神經(jīng)D、血液正確答案：C答案解析：一氧化碳中毒主要損害人的神經(jīng)系統(tǒng)。一氧化碳經(jīng)呼吸道吸入后，與血液中的血紅蛋白結(jié)合，形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力，導(dǎo)致組織缺氧。神經(jīng)系統(tǒng)對缺氧最為敏感，所以一氧化碳中毒主要損害神經(jīng)系統(tǒng)，可出現(xiàn)頭痛、眩暈、心悸、惡心、嘔吐、全身乏力或短暫昏厥等癥狀，嚴(yán)重時可導(dǎo)致昏迷、抽搐，甚至死亡。4.（D）衛(wèi)生行政部門在發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，采取臨時控制措施不包括（）。A、責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D、責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為正確答案：D答案解析：責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為不屬于衛(wèi)生行政部門在發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時采取的臨時控制措施。而責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場均屬于臨時控制措施。5.（A）用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行（）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。A、上崗前的和在崗期間的B、上崗前的C、在崗期間D、不定期的正確答案：A答案解析：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。這是為了確保勞動者在整個工作期間都能了解和掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識與技能，從而有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。上崗前培訓(xùn)幫助勞動者在入職時就了解職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險和應(yīng)對措施，在崗期間培訓(xùn)則能隨著工作情況的變化持續(xù)提升勞動者的相關(guān)意識和能力。6.用人單位在健康監(jiān)護中的責(zé)任和義務(wù)哪項是錯誤的？（D）A、用人單位應(yīng)安排勞動者進行上崗前的健康檢查B、用人單位應(yīng)安排勞動者在崗期間進行定期健康檢查C、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)D、用人單位可以不建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案正確答案：D答案解析：用人單位有責(zé)任和義務(wù)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，詳細(xì)記錄勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息，以保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，所以選項D中“用人單位可以不建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案”是錯誤的。而選項A、B、C的表述均符合用人單位在健康監(jiān)護中的責(zé)任和義務(wù)要求。7.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（C）待遇。A、上一年度該地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、一般疾病C、職業(yè)病D、慢性疾病正確答案：C答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位有責(zé)任保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括診療、康復(fù)、賠償?shù)榷喾矫鏅?quán)益，以確保職業(yè)病病人能得到妥善的救治和關(guān)懷，使其權(quán)益得到切實保障。8.（A）國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對（）的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受其待遇。A、工傷社會保險B、勞動社會保險C、失業(yè)保險D、職業(yè)病防治正確答案：A答案解析：國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受其待遇。工傷社會保險對于保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)葯?quán)益至關(guān)重要，勞動保障行政部門通過監(jiān)督管理來保障其有效實施，讓勞動者能依法享受相應(yīng)待遇。工傷社會保險直接關(guān)系到工傷職工的切身利益，加強監(jiān)督管理是保障勞動者權(quán)益的關(guān)鍵舉措。9.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者（A）違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。A、有權(quán)拒絕B、協(xié)商解決C、先執(zhí)行后協(xié)商D、無權(quán)拒絕正確答案：A答案解析：《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)，這是為了保障勞動者的生命健康安全，避免其在危險環(huán)境下作業(yè)受到傷害。10.勞動者被檢查出（D），用人單位不得安排其從事其所禁忌的作業(yè)。A、疾患B、相關(guān)病史C、未愈病況D、職業(yè)禁忌癥正確答案：D答案解析：職業(yè)禁忌癥是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。所以當(dāng)勞動者被檢查出職業(yè)禁忌癥時，用人單位不得安排其從事其所禁忌的作業(yè)。11.依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，對放射工作場所和放射性同位素的運輸、儲存等環(huán)節(jié)中應(yīng)保證接觸放射線工作人員佩戴（D）。A、呼吸器B、應(yīng)急處置卡C、護目鏡D、個人劑量計正確答案：D答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對放射工作場所和放射性同位素的運輸、儲存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。所以應(yīng)選D個人劑量計。12.依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的(D）。A、待遇隨即改變B、待遇減少C、待遇增加D、待遇不變正確答案：D答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，使其不因工作單位的變動而受到不利影響，確保他們能持續(xù)獲得應(yīng)有的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)葯?quán)益。13.應(yīng)進行上崗前檢查的是(D)A、即將從事需要開展強制性職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員B、變更工作崗位、工作內(nèi)容人員C、因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員D、以上都是正確答案：D答案解析：上崗前檢查適用于即將從事需要開展強制性職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括初次參加工作和再次參加工作的人員；變更工作崗位、工作內(nèi)容人員；因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員等。所以以上選項都是應(yīng)進行上崗前檢查的情況。14.用人單位對仲裁結(jié)果不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟，訴訟期間，勞動者的治療費用按照（C）待遇規(guī)定的途徑支付。A、上一年度該地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、一般疾病C、職業(yè)病D、慢性疾病正確答案：C答案解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位對仲裁結(jié)果不服在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟，訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。15.工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（C）。A、口、鼻、耳B、食物、空氣、水C、呼吸道、皮膚、消化道D、呼吸道、皮膚、黏膜正確答案：C答案解析：工業(yè)毒物進入人體的途徑主要有呼吸道、皮膚和消化道。呼吸道是最主要的途徑，因為肺泡表面積大，而且肺泡壁很薄，毒物容易迅速進入血液循環(huán)。皮膚接觸也是常見途徑，毒物可通過表皮屏障或毛囊、汗腺等進入體內(nèi)。消化道則多見于誤食被毒物污染的食物或飲水等情況。選項A口、鼻、耳并非主要的工業(yè)毒物進入途徑；選項B食物、空氣、水表述不準(zhǔn)確；選項D黏膜不屬于工業(yè)毒物進入人體的主要途徑。16.據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強（D），遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，勞動者若不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)（D）。A、職業(yè)病防范意識；與其解除原勞動合同B、職業(yè)病防護技能；對其進行教育C、職業(yè)病防護意識；對其降職降薪直至解除與其簽訂的原勞動合同D、職業(yè)病防護意識；對其進行教育正確答案：D答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防護意識。當(dāng)勞動者不履行該義務(wù)時，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行教育，促使其履行義務(wù)，而不是直接解除勞動合同、降職降薪等。17.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定時需要（D）.A、勞動者職業(yè)史B、職業(yè)病危害接觸史C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果。D、以上都是正確答案：D答案解析：勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定時，需要提供勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等多方面信息，所以以上選項內(nèi)容均是需要的，故答案選D。18.現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在（A），并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識。A、可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點B、車間的中間C、車間的門口D、車間的走廊正確答案：A答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識，這樣能在突發(fā)職業(yè)損傷時及時提供救援和處理，所以答案是A。19.(C)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過，自（）起實施。A、2001年10月27日B、2001年5月1日C、2002年5月1日D、2002年10月27日正確答案：C答案解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起實施。該法于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過，通過后一段時間才正式實施，2002年5月1日是其實施日期，所以答案選C。20.據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于（A）的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研發(fā)和應(yīng)用。A、職業(yè)病防治、保護勞動者健康B、環(huán)保、產(chǎn)能合理、安全可靠C、管理、績效、節(jié)能D、企業(yè)發(fā)展、勞動者健康正確答案：A答案解析：《職業(yè)病防治法》鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動者的健康權(quán)益。B選項中的環(huán)保、產(chǎn)能合理、安全可靠，C選項中的管理、績效、節(jié)能，D選項中的企業(yè)發(fā)展等并非該法律所強調(diào)的鼓勵方向。所以應(yīng)選A。21.疑似職業(yè)病病人用人單位應(yīng)及時安排其進行診斷，在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，（D）與其訂立的勞動合同。A、一次性賠償該勞動者、B、可協(xié)商解除或終止C、可以適當(dāng)調(diào)整或廢止D、不得解除或終止正確答案：D答案解析：疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，其權(quán)益應(yīng)得到保障，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同，這是為了防止用人單位借此損害疑似職業(yè)病病人的合法權(quán)益，確保其能順利完成診斷等程序，若在此期間解除或終止勞動合同，可能導(dǎo)致病人后續(xù)診斷、治療等失去保障，所以選D。22.依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的（C）、增強（C）、遵守（C）。A、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；工作技能；職業(yè)病防治法律法規(guī)B、職業(yè)衛(wèi)生知識；專業(yè)技術(shù)；規(guī)章制度C、職業(yè)衛(wèi)生知識；職業(yè)病防范意識；職業(yè)病防治法律法規(guī)D、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)病防范意識；公司用工制度正確答案：C答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)。職業(yè)衛(wèi)生知識是勞動者了解自身工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素及防護措施的基礎(chǔ)；增強職業(yè)病防范意識能促使勞動者主動采取措施保護自己；遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)是保障勞動者權(quán)益和整個職業(yè)病防治工作有序進行的要求。23.患有（A）疾病者不得從事接塵作業(yè)。A、活動性肺結(jié)核B、慢性膽囊炎C、心臟病D、關(guān)節(jié)炎正確答案：A答案解析：活動性肺結(jié)核患者身體狀況較差，接塵作業(yè)可能會加重病情，不利于患者康復(fù)，且可能對他人健康造成影響，所以患有活動性肺結(jié)核疾病者不得從事接塵作業(yè)。而慢性膽囊炎、心臟病、關(guān)節(jié)炎一般情況下與接塵作業(yè)并無直接的禁忌關(guān)聯(lián)。活動性肺結(jié)核會影響肺部功能，接塵會進一步損害肺部，增加患病風(fēng)險，故不能從事接塵作業(yè)。24.粉塵作業(yè)時必須佩戴（B）。A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具D、外科口罩正確答案：B答案解析：在粉塵作業(yè)環(huán)境中，普通的棉紗口罩無法有效過濾粉塵顆粒，不能起到良好的防護作用；防毒面具主要用于防護有毒氣體，而非粉塵；外科口罩主要用于醫(yī)療環(huán)境中防止飛沫傳播等，對粉塵防護效果不佳。防塵口罩是專門設(shè)計用于防護粉塵的個人防護用品，能夠有效過濾空氣中的粉塵，保護呼吸道免受粉塵侵害，所以粉塵作業(yè)時必須佩戴防塵口罩。25.據(jù)《職業(yè)病防治法》我國勞動者依法享有（B）的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保障其獲得之。A、職業(yè)安B、職業(yè)衛(wèi)生保護C、行政保護D、如實告知正確答案：B答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。職業(yè)衛(wèi)生保護涵蓋了工作環(huán)境中的各種衛(wèi)生條件保障、職業(yè)病防護等多方面內(nèi)容，以確保勞動者的健康與安全。26.接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級II級及以上的健康檢查周期為（A）A、1年1次B、2年一次C、3年1次D、4年1次正確答案：A答案解析：接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級II級及以上的健康檢查周期為1年1次，所以答案選A。27.(A)用人單位對未進行（）職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、離崗前B、上崗前C、離崗前和上崗前D、離職前正確答案：A答案解析：用人單位對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。這是為了保障勞動者的健康權(quán)益，確保在離職前其身體狀況得到準(zhǔn)確評估，避免用人單位在勞動者可能存在因工作導(dǎo)致的健康問題時逃避責(zé)任。28.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的（B）。A、職業(yè)病急救用品B、職業(yè)病防護用品C、勞動保護用品D、勞動防護用品正確答案：B答案解析：用人單位有義務(wù)采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，以保障勞動者在工作過程中的健康安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。而職業(yè)病急救用品通常是在突發(fā)職業(yè)病危害事件時使用的應(yīng)急物品；勞動保護用品和勞動防護用品表述范圍較寬泛，這里強調(diào)的是針對職業(yè)病防護的用品，所以選B。29.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位其工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有配套的（D）等衛(wèi)生設(shè)施。A、更衣間B、洗浴間C、孕婦休息間D、以上都是正確答案：D答案解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施，以保障勞動者的健康和安全，所以以上選項都是正確的，應(yīng)選D。30.以下說法正確的是：（C）。A、防塵口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防塵C、當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護D、醫(yī)用防護口罩可用于防毒正確答案：C答案解析：防塵口罩主要用于防護粉塵等顆粒物，不能用于防毒，A選項錯誤；防毒面具主要用于防護有毒氣體，對防塵效果不佳，B選項錯誤；當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，可能同時存在粉塵和有毒氣體，必須選防塵防毒組合防護，C選項正確；醫(yī)用防護口罩主要用于醫(yī)療環(huán)境中防止飛沫等傳播，不能用于防毒，D選項錯誤。31.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B）的作業(yè)。A、重體力勞動B、其所禁忌C、危險D、傳染病正確答案：B答案解析：用人單位安排勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，會對勞動者身體健康造成嚴(yán)重?fù)p害，所以用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。32.非法用工單位對其患職業(yè)病的職工，（C）。A、不承擔(dān)賠償責(zé)任B、適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、依法承擔(dān)賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任正確答案：C答案解析：非法用工單位對其患職業(yè)病的職工依法承擔(dān)賠償責(zé)任。這是基于法律規(guī)定，以保障勞動者的合法權(quán)益，使其在遭受職業(yè)病傷害時能得到應(yīng)有的賠償和保障，確保非法用工單位不能逃避應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。33.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者對用人單位提供的工作場所（A）有異議的，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查。A、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料B、工程防護設(shè)施C、個體防護設(shè)施D、開展職業(yè)病診斷的儀器、設(shè)備正確答案：A答案解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，當(dāng)勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因用人單位解散、破產(chǎn)等無用人單位提供上述資料時，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查。這里強調(diào)的是與職業(yè)病危害因素檢測相關(guān)的資料，而工程防護設(shè)施、個體防護設(shè)施、開展職業(yè)病診斷的儀器設(shè)備并不符合該條款中所指的“有異議”或“無資料”時需要提請調(diào)查的內(nèi)容。34.國家規(guī)定存在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，（C）至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。A、每1年B、每2年C、每3年D、每半年正確答案：C答案解析：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每3年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，目的是全面了解用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以整改，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者的健康權(quán)益。35.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書上應(yīng)當(dāng)載明（D）A、產(chǎn)品特性和主要成份B、存在的有害因素可能產(chǎn)生的危害后果C、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急救治措施D、以上都是正確答案：D答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，其中文說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，所以選項A、B、C的內(nèi)容都應(yīng)包含，答案選D。36.（A）用人單位的應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的（）職業(yè)病防治工作。A、主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員B、管理人員和主要負(fù)責(zé)人C、勞動者和職業(yè)衛(wèi)生管理人員D、安全生產(chǎn)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員正確答案：A答案解析：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。這是因為主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員在用人單位的管理中起著關(guān)鍵作用，他們需要具備專業(yè)知識和能力來組織和推動職業(yè)病防治工作的有效開展，以保障勞動者的健康權(quán)益和用人單位的合規(guī)運營。37.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（A），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A、如實、無償提供B、收取費用C、如實提供D、提供部分資料正確答案：A答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。所以應(yīng)選A選項。38.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（C）勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。A、有權(quán)拒絕B、視情況而定是否接受C、不得拒絕D、向上級監(jiān)管部門報備后，聽取其意見后決定是否正確答案：C答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求，以保障勞動者能及時獲得職業(yè)病診斷，維護其合法權(quán)益。39.勞動者對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時（D），進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（D）承擔(dān)。A、通知其家屬；用人單位B、通知其家屬；工會組織C、組織救治；勞動者本人D、組織救治；用人單位正確答案：D答案解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，勞動者對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。40.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的（C）。A、職業(yè)病危害因素、法律法規(guī)中權(quán)利義務(wù)B、職業(yè)病危害因素、危害后果、相應(yīng)的薪資情況C、職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D、職業(yè)病危害因素、診斷結(jié)果、康復(fù)措施正確答案：C答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。這是保障勞動者知情權(quán)，使其能更好地保護自身健康權(quán)益的重要規(guī)定。41.職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、(C)等資料。A、職業(yè)衛(wèi)生檔案B、健康監(jiān)護檔案C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D、勞動合同正確答案：C答案解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。職業(yè)衛(wèi)生檔案、健康監(jiān)護檔案、勞動合同等資料雖與勞動者健康相關(guān)，但并非職業(yè)病診斷、鑒定時用人單位必須如實提供的特定資料，而工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果對于準(zhǔn)確診斷職業(yè)病至關(guān)重要，所以用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供。42.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者的合法權(quán)益時，工會組織（D）。A、代表用人單位與其協(xié)商B、無權(quán)要求其糾正C、代表勞動者與用人單位商討D、有權(quán)要求用人單位糾正正確答案：D答案解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，當(dāng)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益時，工會組織有權(quán)要求用人單位糾正，以維護勞動者的合法權(quán)益。其他選項不符合法律賦予工會組織在這種情況下的權(quán)利。43.依據(jù)《職業(yè)病防治法》勞動者應(yīng)參加用人單位組織的崗前和定期崗間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括（D）等。A、職業(yè)衛(wèi)生知識、應(yīng)急處置措施B、工程防護以及個人防護措施C、職業(yè)衛(wèi)生知識、法律法規(guī)、防護設(shè)備D、職業(yè)衛(wèi)生知識、法律法規(guī)、防護設(shè)備以及個人防護的使用正確答案：D答案解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者參加用人單位組織的崗前和定期崗間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生知識、法律法規(guī)、防護設(shè)備以及個人防護的使用等方面。選項A只提到職業(yè)衛(wèi)生知識和應(yīng)急處置措施，不全面；選項B缺少職業(yè)衛(wèi)生知識和法律法規(guī)等內(nèi)容；選項C沒有明確提及個人防護的使用，相比之下選項D最為完整準(zhǔn)確。44.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，不注重勞動者權(quán)利保障，用人單位對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料（D）的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。A、給予淘汰B、如實告知C、嚴(yán)禁其使用D、隱瞞其危害而采用正確答案：D答案解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。選項A給予淘汰與題干承擔(dān)責(zé)任無直接關(guān)聯(lián)；選項B如實告知是保障勞動者知情權(quán)的正常做法，不會導(dǎo)致承擔(dān)危害后果責(zé)任；選項C嚴(yán)禁其使用也不符合會承擔(dān)危害后果責(zé)任的情形，只有隱瞞其危害而采用才會承擔(dān)責(zé)任，所以選D。45.（B）用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、管理人員B、主要負(fù)責(zé)人C、勞動者D、工會正確答案：B答案解析：用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。這是因為主要負(fù)責(zé)人在單位中處于核心領(lǐng)導(dǎo)地位，對單位的整體運營和管理負(fù)有總責(zé)，只有其全面負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，才能有效統(tǒng)籌資源、推動各項防治措施的落實，確保單位的職業(yè)病防治工作取得實效，切實保障勞動者的健康權(quán)益。46.（B）當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A、重新檢查B、再鑒定C、再檢測D、再認(rèn)定正確答案：B答案解析：當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。這是相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定的程序，目的是為了進一步保障當(dāng)事人的權(quán)益，確保職業(yè)病診斷鑒定的準(zhǔn)確性和公正性。47.噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（B）。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)D、80dB(A)正確答案：B答案解析：噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，噪聲聲級衛(wèi)生限值為>85dB(A)。48.對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)為其（A）。A、調(diào)離原工作崗位、妥善安置B、辦理離職手續(xù)C、定期安排在崗期間的職業(yè)健康檢查D、安排合理的休息正確答案：A答案解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。這是為了保護勞動者的健康，避免其繼續(xù)在原崗位工作導(dǎo)致健康損害進一步加重。辦理離職手續(xù)一般不是針對這種情況的直接處理方式；定期安排在崗期間的職業(yè)健康檢查不符合此時的應(yīng)對措施邏輯；安排合理的休息也不能從根本上解決勞動者因職業(yè)相關(guān)健康損害面臨的問題。所以應(yīng)當(dāng)選擇調(diào)離原工作崗位、妥善安置。49.為保護接害人員免遭職業(yè)病危害因素侵?jǐn)_，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應(yīng)設(shè)置的警示說明，當(dāng)中應(yīng)當(dāng)載明（D）。A、產(chǎn)生職業(yè)病的危害因素、工程防護設(shè)備使用說明及參數(shù)等B、產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、個體防護措施的使用方法C、工程防護設(shè)備及個體防護措施的使用及相關(guān)參數(shù)等D、產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等正確答案：D答案解析：為保護接害人員免遭職業(yè)病危害因素侵?jǐn)_，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應(yīng)設(shè)置警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，D選項符合要求。A選項中工程防護設(shè)備使用說明及參數(shù)并非警示說明必須載明的；B選項個體防護措施使用方法表述不全面；C選項缺少后果及應(yīng)急救治措施等關(guān)鍵內(nèi)容。50.（A）勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。A、三十日B、二十五日C、十五日D、十日內(nèi)正確答案：A答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。51.職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的（D）因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、設(shè)備、人員、環(huán)境B、技術(shù)、管理、環(huán)境C、化學(xué)、生物、輻射D、化學(xué)、物理、生物正確答案：D答案解析：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。化學(xué)因素如各種有毒有害的化學(xué)物質(zhì)；物理因素如噪聲、輻射等；生物因素如某些致病微生物等。52.（B）對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A、安全區(qū)B、泄險區(qū)C、危險區(qū)D、隔離區(qū)正確答案：B答案解析：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，以保障在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所中，員工在緊急情況下能有相應(yīng)的安全保障和應(yīng)對措施，泄險區(qū)可以用于緊急情況下有害物質(zhì)的排放等，減少危害。53.硫化氫是一種無色,具有(A)的氣體.A、腐臭蛋味B、刺激性味道C、臭味D、氨味正確答案：A答案解析：硫化氫是一種無色，具有腐臭蛋味的氣體。它是一種有強烈刺激性氣味的有毒氣體，其特殊的腐臭蛋味是其典型特征，刺激性味道表述不準(zhǔn)確，臭味范圍太寬泛，氨味與硫化氫氣味特征不符。54.職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的（A）。A、必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)B、部分停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)C、適當(dāng)停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)D、在不影響生產(chǎn)的情況下停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)正確答案：A答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，若仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)，以保障勞動者的健康安全。55.（C）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八條中，國家鼓勵和支持（）的建設(shè)。A、職業(yè)病醫(yī)療健康機構(gòu)B、職業(yè)病防護機構(gòu)C、職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)D、職業(yè)病預(yù)防機構(gòu)正確答案：C答案解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八條規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)能夠為職業(yè)病患者提供專業(yè)的康復(fù)治療等服務(wù)，有助于保障職業(yè)病患者的權(quán)益，促進其身體功能恢復(fù)和回歸社會等，所以國家鼓勵和支持其建設(shè)。56.（A）勞動者享有衛(wèi)生保護權(quán)利,獲得（）、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。A、職業(yè)健康檢查B、職業(yè)健康培訓(xùn)C、職業(yè)安全培訓(xùn)D、安全生產(chǎn)培訓(xùn)正確答案：A答案解析：勞動者享有衛(wèi)生保護權(quán)利，獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。職業(yè)健康檢查能夠及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題，以便采取相應(yīng)措施進行預(yù)防和治療，是職業(yè)病防治服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。而職業(yè)健康培訓(xùn)側(cè)重于提升勞動者對職業(yè)健康知識的了解和技能，職業(yè)安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)主要圍繞安全方面，與獲得職業(yè)病防治服務(wù)的直接關(guān)聯(lián)不如職業(yè)健康檢查緊密。57.（A）用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大（）或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A、職業(yè)病危害事故；刑事責(zé)任B、職業(yè)安全危害事故；刑事責(zé)任C、職業(yè)安全危害事故；行政責(zé)任D、職業(yè)病危害事故；民事責(zé)任正確答案：A答案解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。所以正確答案是[A、]>職業(yè)病危害事故；刑事責(zé)任)。58.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，泄漏報警裝置應(yīng)當(dāng)與（B）連鎖。A、事故通風(fēng)裝置B、事故排風(fēng)系統(tǒng)C、報警電話D、監(jiān)測設(shè)備正確答案：B答案解析：在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，設(shè)置泄漏報警裝置的目的是當(dāng)檢測到有害物質(zhì)泄漏時能及時采取措施。事故排風(fēng)系統(tǒng)能將泄漏的有害物質(zhì)及時排出工作場所，保障人員安全。將泄漏報警裝置與事故排風(fēng)系統(tǒng)連鎖，一旦檢測到泄漏，就能立即啟動事故排風(fēng)，所以答案選B。而事故通風(fēng)裝置表述不準(zhǔn)確，報警電話和監(jiān)測設(shè)備與泄漏報警裝置連鎖不能直接解決有害物質(zhì)排出問題，故A、C、D選項不正確。59.塵肺是由于吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺的（A）為主的職業(yè)病。A、纖維化B、水質(zhì)化C、硬化D、石化正確答案：A答案解析：塵肺是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵，粉塵在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。纖維化是塵肺的主要病理特征，會導(dǎo)致肺部結(jié)構(gòu)和功能的改變，影響呼吸功能等。水質(zhì)化、硬化、石化均不符合塵肺的病理表現(xiàn)特點。60.防止毒物危害的最佳方法是(C)。A、穿工作服B、佩戴呼吸器具C、使用無毒或低毒的代替品D、穿防護服正確答案：C答案解析：防止毒物危害的最佳方法是從源頭進行控制，使用無毒或低毒的代替品能從根本上避免接觸到毒物，相比其他選項如穿工作服、佩戴呼吸器具、穿防護服等只是在一定程度上減少接觸毒物的風(fēng)險，從源頭上杜絕毒物才是最佳方式，所以選擇使用無毒或低毒的代替品。61.據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者在職業(yè)病診斷過程中應(yīng)當(dāng)綜合分析如下重要因素：（B）及輔助檢查結(jié)果。A、病人的職業(yè)史、生產(chǎn)工藝流程、職業(yè)性有害因素B、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所危害因素情況、臨床表現(xiàn)C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護設(shè)施運轉(zhuǎn)及維護D、病人的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果正確答案：B答案解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者在職業(yè)病診斷過程中應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所危害因素情況、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等重要因素。A選項中的生產(chǎn)工藝流程等不準(zhǔn)確；C選項中的職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護設(shè)施運轉(zhuǎn)及維護并非關(guān)鍵綜合分析因素；D選項中的既往史、職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果不全面。所以正確答案是B。62.（C），是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群（C）遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中又發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。A、職業(yè)病；更不易于B、職業(yè)病；更易于C、職業(yè)禁忌癥；更易于D、職業(yè)禁忌癥；更不易于正確答案：C答案解析：職業(yè)禁忌癥是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中又發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。63.依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（D）有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。A、行政部門B、監(jiān)管部門C、監(jiān)理人員D、任何單位和個人正確答案：D答案解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，任何單位和個人都有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告，這是為了加強對職業(yè)病防治工作的社會監(jiān)督，促使各方面依法履行職業(yè)病防治職責(zé)，保障勞動者的健康權(quán)益。64.防輻射的防護用品和監(jiān)測儀器，包括（D）A、個人劑量測量報警B、固定式和便攜式輻射監(jiān)測C、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設(shè)備D、以上都是正確答案：D答案解析：防輻射的防護用品和監(jiān)測儀器包含多種類型，個人劑量測量報警能監(jiān)測個人所受輻射劑量；固定式和便攜式輻射監(jiān)測可對不同場景的輻射情況進行監(jiān)測；表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設(shè)備能監(jiān)測環(huán)境等是否受到輻射污染等，所以以上選項內(nèi)容都屬于防輻射的防護用品和監(jiān)測儀器。65.我國職業(yè)病防治的工作機制為用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、（D）和社會監(jiān)督。A、企業(yè)管理B、全民參與C、綜合治理D、職工參與正確答案：D答案解析：我國職業(yè)病防治的工作機制為用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督。職工參與是其中重要的一環(huán)，職工自身對工作環(huán)境、職業(yè)健康等最為了解，積極參與能更好地推動職業(yè)病防治工作的開展，保障自身權(quán)益。66.在職業(yè)病目錄中，（C）被列為物理因素所致職業(yè)病。A、森林腦炎、高原病、手臂振動病B、中暑、黑變病、手臂振動病C、中暑、高原病、手臂振動病D、噪聲聾、手臂振動病、酸蝕癥正確答案：C答案解析：中暑、高原病、手臂振動病都屬于物理因素所致職業(yè)病。森林腦炎屬于生物因素所致職業(yè)病，黑變病屬于職業(yè)性皮膚病，噪聲聾屬于物理因素所致職業(yè)病，但酸蝕癥屬于化學(xué)因素所致職業(yè)病，所以[A]、[B]、[D]選項均不正確。二、判斷題（共34題，每題1分，共34分）1.職業(yè)健康檢查是指平時的健康體檢A、正確B、錯誤正確答案：B2.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼A、正確B、錯誤正確答案：A3.雖然一些職業(yè)病治療較為困難、甚至無法治療，但職業(yè)病都是可以預(yù)防的A、正確B、錯誤正確答案：A4.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)A、正確B、錯誤正確答案：A5.用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營或者進口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰A、正確B、錯誤正確答案：A6.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測A、正確B、錯誤正確答案：A7.作業(yè)場所懸浮粉塵中的游離二氧化硅含量越高，對作業(yè)人員的身體危害越大A、正確B、錯誤正確答案：A8.在產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所設(shè)置“注意防塵”警告標(biāo)識和“戴防塵口罩”指令標(biāo)識。A、正確B、錯誤正確答案：A9.醫(yī)療機構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用A、正確B、錯誤正確答案：A10.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的