酒店采購培訓(xùn)課程_第1頁
酒店采購培訓(xùn)課程_第2頁
酒店采購培訓(xùn)課程_第3頁
酒店采購培訓(xùn)課程_第4頁
酒店采購培訓(xùn)課程_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

演講人:日期:酒店采購培訓(xùn)課程目CONTENTS錄02酒店采購流程管理01酒店采購概述03酒店采購成本控制策略04供應(yīng)商管理與合作關(guān)系建立05酒店采購風(fēng)險(xiǎn)管理及應(yīng)對措施06酒店采購團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)規(guī)劃01酒店采購概述采購是指個(gè)人或企業(yè)為滿足個(gè)人需要或保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)正常開展,在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為個(gè)人或企業(yè)所需資源的系列行為及活動(dòng)。采購定義采購是酒店經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),直接影響酒店成本、質(zhì)量和效益,科學(xué)合理的采購能夠提高酒店競爭力。采購的重要性采購定義與重要性酒店采購特點(diǎn)采購種類多、供應(yīng)商眾多、采購頻率高、價(jià)格波動(dòng)大、質(zhì)量要求嚴(yán)格。酒店采購分類按采購對象分為物品采購、勞務(wù)采購和工程采購;按采購方式分為直接采購、間接采購和招標(biāo)采購等。酒店采購特點(diǎn)及分類采購目標(biāo)與原則采購原則遵循公開、公平、公正的原則,保證采購過程的透明度和合法性;堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先,價(jià)格合理的原則,確保采購物品和服務(wù)的性價(jià)比最優(yōu);遵循市場規(guī)律,靈活應(yīng)對市場變化,及時(shí)調(diào)整采購策略。采購目標(biāo)確保酒店運(yùn)營所需物品和服務(wù)的及時(shí)供應(yīng),降低采購成本,提高采購質(zhì)量,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。02酒店采購流程管理需求分析與計(jì)劃制定酒店運(yùn)營需求根據(jù)酒店運(yùn)營目標(biāo)和市場需求,制定采購計(jì)劃。物品需求分析分析酒店各部門物品需求,確定采購種類和數(shù)量。預(yù)算制定根據(jù)采購需求和酒店財(cái)務(wù)狀況,制定合理采購預(yù)算。采購計(jì)劃審批經(jīng)過審批流程,確保采購計(jì)劃符合酒店運(yùn)營策略。制定評估指標(biāo),如價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等。供應(yīng)商評估指標(biāo)對潛在供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察,了解其生產(chǎn)、經(jīng)營情況。供應(yīng)商實(shí)地考察01020304審查供應(yīng)商的合法性、信譽(yù)和供貨能力。供應(yīng)商資質(zhì)審查綜合考慮評估結(jié)果,選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立合作關(guān)系。供應(yīng)商選擇決策供應(yīng)商選擇與評估標(biāo)準(zhǔn)合同簽訂及執(zhí)行跟蹤合同條款制定明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保合同條款合法、合理。合同簽訂程序按照酒店規(guī)定程序,與供應(yīng)商簽訂合同。合同執(zhí)行監(jiān)督對供應(yīng)商執(zhí)行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量供貨。合同履行評估對供應(yīng)商履行合同情況進(jìn)行評估,作為下次合作參考。03酒店采購成本控制策略餐飲成本包括食材、酒水、餐具等費(fèi)用。人工成本員工工資、福利、培訓(xùn)及日常管理費(fèi)用。能源成本水、電、燃?xì)狻⑷加偷饶茉聪馁M(fèi)用。營銷成本廣告、推廣、酒店形象等營銷支出。成本構(gòu)成及分析方法01030504客房成本客房用品、布草、清潔用品、家具折舊等。02批量采購?fù)ㄟ^大批量采購獲得更優(yōu)惠的價(jià)格。供應(yīng)商關(guān)系管理建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系,以獲取更好的價(jià)格和服務(wù)。競爭性報(bào)價(jià)通過多家供應(yīng)商競爭,獲取最低報(bào)價(jià)。談判技巧運(yùn)用談判技巧,如察言觀色、靈活應(yīng)變、以退為進(jìn)等,爭取更有利的價(jià)格和條款。價(jià)格談判技巧與策略運(yùn)用節(jié)約成本途徑探討優(yōu)化采購流程減少不必要的環(huán)節(jié),降低采購成本。節(jié)能降耗采用節(jié)能設(shè)備和措施,降低能源消耗。精細(xì)化管理加強(qiáng)物品管理,減少浪費(fèi)和損耗。自助服務(wù)鼓勵(lì)客人自助服務(wù),減少人工成本。04供應(yīng)商管理與合作關(guān)系建立包括供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等,確保供應(yīng)商具備合法經(jīng)營資格。審查內(nèi)容明確審查程序、審批權(quán)限和審查周期,確保審查工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。審查流程對供應(yīng)商進(jìn)行財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、生產(chǎn)能力和質(zhì)量保證能力等方面的評估,降低采購風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評估供應(yīng)商資質(zhì)審查流程010203評價(jià)指標(biāo)制定合理的供應(yīng)商績效評價(jià)指標(biāo),如價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等。數(shù)據(jù)收集建立有效的數(shù)據(jù)收集機(jī)制,確保評價(jià)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。獎(jiǎng)懲機(jī)制根據(jù)供應(yīng)商績效評價(jià)結(jié)果,實(shí)施獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)供應(yīng)商持續(xù)提高績效。供應(yīng)商績效評價(jià)體系構(gòu)建建立雙方高層互訪、定期交流等溝通機(jī)制,增進(jìn)了解,建立信任。溝通機(jī)制合作項(xiàng)目危機(jī)處理共同開展合作項(xiàng)目,如聯(lián)合采購、協(xié)同創(chuàng)新等,增強(qiáng)雙方合作緊密度。在合作過程中遇到危機(jī)時(shí),雙方能夠相互支持、共同應(yīng)對,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系培育05酒店采購風(fēng)險(xiǎn)管理及應(yīng)對措施識別潛在風(fēng)險(xiǎn)因素供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評估供應(yīng)商的可靠性和穩(wěn)定性,防范供應(yīng)鏈中斷或供應(yīng)商不良行為。價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控市場價(jià)格波動(dòng),預(yù)測價(jià)格走勢,防止采購成本過高。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)確保采購物品的質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn),防范因質(zhì)量問題引發(fā)的損失。合同風(fēng)險(xiǎn)審查合同條款,防范合同欺詐和糾紛,保護(hù)酒店利益。利用歷史數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)模型等工具進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)量化評估。定量評估法結(jié)合專家意見、經(jīng)驗(yàn)判斷等方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)評估。定性評估法設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)和閾值,建立預(yù)警系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)警機(jī)制設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評估方法及預(yù)警機(jī)制設(shè)計(jì)010203根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果,制定針對性的應(yīng)對措施,如供應(yīng)商多元化、備貨策略等。應(yīng)對方案制定確保應(yīng)對措施得到有效執(zhí)行,及時(shí)跟蹤和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀況。應(yīng)對方案執(zhí)行對應(yīng)對方案的效果進(jìn)行評估,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和完善風(fēng)險(xiǎn)管理措施。效果評估與調(diào)整應(yīng)對方案制定和執(zhí)行效果評估06酒店采購團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)組建原則根據(jù)采購工作的需求和特點(diǎn),遵循合理、科學(xué)、高效的原則進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建。職責(zé)劃分明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,包括采購計(jì)劃、供應(yīng)商管理、成本控制、質(zhì)量控制等方面的職責(zé)。團(tuán)隊(duì)組建原則和職責(zé)劃分組織定期的采購培訓(xùn)課程,包括采購技巧、供應(yīng)商管理、談判策略、合同管理等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)課程專業(yè)技能提升途徑和方法鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)、展會(huì)等,了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和趨勢,提高專業(yè)素養(yǎng)。外部培訓(xùn)建立內(nèi)部交流平臺,分享采購經(jīng)驗(yàn)和成功案例,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通能力。內(nèi)部交流營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論