專業人才招聘及培訓服務合同第一章合同概述1.1合同編號合同編號：__________________1.2甲乙雙方信息甲方（招聘及培訓服務方）：____________________乙方（需求方）：____________________1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就專業人才招聘及培訓服務的權利義務，保證合同雙方在招聘和培訓過程中的合作順利進行。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.5術語定義在本合同中，以下術語的含義如下：（1）“招聘”指甲方根據乙方提供的崗位需求，進行人才選拔和錄用；（2）“培訓”指甲方對乙方選聘的員工進行崗位技能、職業素養等方面的培訓；（3）“服務費用”指乙方按照合同約定支付給甲方的服務費用。第二章招聘服務2.1招聘崗位及人數甲方根據乙方提供的崗位需求，負責招聘以下崗位的人員，招聘人數為______人。2.2招聘流程（1）甲方根據乙方提供的崗位需求，制定招聘方案，并報乙方審批；（2）甲方通過多種渠道發布招聘信息，組織面試、筆試等選拔活動；（3）甲方根據選拔結果，與乙方協商確定錄用人員。2.3招聘期限甲方應在合同生效之日起______個月內完成招聘工作。2.4招聘質量保證甲方承諾招聘人員應具備以下條件：（1）符合崗位要求的專業技能和職業素養；（2）具備良好的團隊合作精神和溝通能力；（3）無不良記錄，身心健康。第三章培訓服務3.1培訓對象甲方為乙方提供的培訓對象為：______崗位的錄用人員。3.2培訓內容甲方根據乙方提供的崗位需求，制定培訓計劃，培訓內容主要包括以下方面：（1）崗位專業知識；（2）崗位操作技能；（3）職業素養；（4）團隊合作。3.3培訓方式甲方采取以下培訓方式：（1）內部培訓：由甲方內部講師進行授課；（2）外部培訓：委托外部培訓機構進行培訓。3.4培訓時間甲方應在合同生效之日起______個月內完成培訓工作。3.5培訓質量保證甲方承諾培訓內容應滿足以下要求：（1）針對性：培訓內容與崗位需求緊密相關；（2）實用性：培訓內容能切實提高員工崗位技能；（3）系統性：培訓內容具有一定的邏輯性和系統性。第四章服務費用及支付方式4.1服務費用乙方應支付甲方以下服務費用：（1）招聘費用：______元；（2）培訓費用：______元。4.2支付方式乙方應按照以下方式支付服務費用：（1）簽訂合同后，支付招聘費用的50%；（2）招聘工作完成后，支付招聘費用的50%；（3）培訓工作完成后，支付培訓費用的50%；（4）剩余服務費用在合同約定的最后期限內支付。第五章合同的履行與變更5.1合同履行甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，保證合同各項條款得到落實。5.2合同變更（1）任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可進行變更；（2）變更后的合同內容與本合同具有同等法律效力。5.3合同解除（1）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權解除合同；（2）如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協商解決，協商不成的，可根據法律法規的規定解除合同。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1甲方對其在履行本合同過程中獲取的乙方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息負有保密義務。6.1.2乙方對其在履行本合同過程中獲取的甲方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息負有保密義務。6.2保密范圍保密范圍包括但不限于以下信息：（1）甲乙雙方的商業計劃、市場分析報告、財務數據等；（2）甲乙雙方的客戶名單、市場渠道、合作伙伴關系等；（3）甲乙雙方的研發成果、技術資料、工藝流程等；（4）其他甲乙雙方約定的保密信息。6.3保密期限本合同的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。6.4違約責任如任何一方違反保密義務，泄露或非法使用對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第七章人員信息保護7.1人員信息收集甲方在招聘過程中收集的乙方人員信息，應遵循合法、正當、必要的原則，并經乙方同意。7.2人員信息使用甲方僅限于本合同約定的目的使用乙方人員信息，不得非法提供給第三方。7.3人員信息保護甲方應采取適當的技術和管理措施，保護乙方人員信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。7.4人員信息刪除在本合同終止或甲方不再需要乙方人員信息時，甲方應及時刪除乙方人員信息。第八章合同變更與終止8.1合同變更（1）任何一方提議變更合同內容，應提前______天書面通知對方；（2）經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。8.2合同終止（1）本合同在約定的有效期內自然終止；（2）甲乙雙方協商一致，可以提前終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。8.3終止通知合同終止前，甲方應提前______天書面通知乙方合同終止事宜。第九章合同解除9.1解除條件（1）任何一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除；（3）經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）對方在接到解除通知之日起______天內，未提出異議或未采取必要措施阻止解除的，合同自通知送達之日起解除。9.3解除后果合同解除后，甲乙雙方應根據合同約定，及時處理相關事宜，包括但不限于：（1）甲方向乙方支付已提供服務的相應費用；（2）乙方應將相關資料和財產返還給甲方；（3）雙方應依法處理合同解除后的債權債務關系。第十章其他約定10.1通知方式甲乙雙方應通過以下方式互相通知：（1）書面通知：以掛號信或特快專遞方式寄送；（2）電子通知：通過雙方認可的電子郵箱或即時通訊工具發送。10.2合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。10.3合同附件本合同附件包括但不限于以下內容：（1）招聘崗位需求表；（2）培訓計劃；（3）其他雙方約定的文件。第十一章合同生效與備案11.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2備案甲乙雙方應將本合同報相關部門備案。11.3備案證明甲乙雙方應在合同生效后______個工作日內，將合同備案證明文件互相交換。第十二章合同的解除與終止12.1合同解除條件除本合同第章規定的解除條件外，以下情況亦構成合同解除：（1）甲方未能按照合同約定完成招聘工作，經乙方催告后仍未采取補救措施的；（2）乙方未能按照合同約定支付服務費用，經甲方催告后仍未支付的；（3）由于不可抗力導致合同無法履行，且雙方協商無法繼續履行的。12.2合同終止條件除本合同第章規定的終止條件外，以下情況亦構成合同終止：（1）合同約定的期限屆滿，且合同無續約意向的；（2）雙方協商一致終止合同。12.3解除或終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前______天書面通知對方；（2）對方在接到通知之日起______天內，未提出異議或未采取必要措施阻止解除或終止的，合同自通知送達之日起解除或終止。第十三章合同的終止后的處理13.1義務履行合同終止后，雙方應按照以下規定履行剩余義務：（1）甲方已完成招聘工作的，應將招聘成果交付乙方；（2）甲方已完成培訓工作的，應將培訓成果交付乙方；（3）雙方應按照合同約定，處理合同終止后的債權債務關系