離職員工的心理疏導編號：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鑒于甲方為__________公司（以下簡稱“公司”），乙方因個人原因離職，為確保乙方離職后的心理健康，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方為乙方提供心理疏導服務的具體內容、期限、方式和責任，以促進乙方心理健康的恢復與發展。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日入職公司，因個人原因于__________年__________月__________日提出離職。為幫助乙方順利度過離職期，甲方決定為乙方提供心理疏導服務。

三、心理疏導服務內容

1.甲方將指派具備心理咨詢資質的專業人員為乙方提供心理疏導服務；

2.疏導內容主要包括：情緒調節、壓力釋放、心理問題解答等；

3.疏導方式包括：線上咨詢、線下咨詢、電話咨詢等。

四、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。

五、費用及支付方式

1.甲方為乙方提供心理疏導服務，不收取任何費用；

2.乙方應在每次咨詢前告知甲方，以便甲方安排心理咨詢師。

六、保密條款

1.甲方對乙方在心理疏導過程中所提供的信息予以保密；

2.乙方對甲方提供的服務內容予以保密。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務

1.甲方應指派具備心理咨詢資質的專業人員為乙方提供心理疏導服務，確保服務質量和專業性。

2.甲方有責任為乙方提供適宜的咨詢環境，確保乙方在咨詢過程中的隱私和安全感。

3.甲方應遵守保密原則，對乙方在咨詢過程中透露的個人信息和隱私予以嚴格保密。

4.甲方應在合同約定的期限內，根據乙方的需求提供心理疏導服務。

5.甲方應定期評估心理疏導服務的效果，并根據評估結果調整服務內容和方式。

6.甲方有責任對乙方在咨詢過程中提出的合理要求給予關注和回應。

二、乙方責任和義務

1.乙方應如實向甲方提供個人信息，包括但不限于姓名、聯系方式等。

2.乙方有責任配合甲方的心理疏導服務，積極參與咨詢過程。

3.乙方應遵守咨詢紀律，尊重咨詢師，保持良好的溝通態度。

4.乙方在咨詢過程中應保持誠實，不得隱瞞或歪曲事實。

5.乙方應遵守保密原則，不得將咨詢過程中得知的甲方信息泄露給第三方。

6.乙方應按時參加約定的咨詢，如因特殊原因無法參加，應提前通知甲方。

7.乙方應承擔因個人原因導致的心理疏導服務中斷或終止的責任。

三、雙方權利

1.甲方有權要求乙方提供必要的信息以完成心理疏導服務。

2.甲方有權對乙方在咨詢過程中的行為進行指導和管理。

3.乙方有權要求甲方提供專業、保密的心理疏導服務。

4.乙方有權了解心理疏導服務的具體內容和方式。

5.乙方有權對甲方提供的服務提出意見和建議。

四、雙方義務

1.甲方有義務按照合同約定提供心理疏導服務。

2.甲方有義務對乙方在咨詢過程中的隱私和信息安全負責。

3.乙方有義務配合甲方的心理疏導服務，積極參與咨詢。

4.乙方有義務遵守保密原則，不得泄露咨詢信息。

5.雙方有義務在合同履行過程中保持良好的溝通和合作態度。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同項下，甲方為乙方提供心理疏導服務的總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方首次咨詢時，應向甲方支付人民幣__________元整（￥__________）作為預付款，該預付款在合同履行完畢后不予退還。

2.甲方提供心理疏導服務后，乙方應在每次服務結束后__________個工作日內，向甲方支付本次服務的費用，支付金額為人民幣__________元整（￥__________）。

3.甲方應在收到乙方支付的費用后__________個工作日內，向乙方提供相應的心理疏導服務。

三、支付比例

1.預付款占合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.服務費用按每次咨詢的實際發生費用計算，無固定比例。

四、支付條件

1.乙方支付費用前，需確認本次咨詢服務的具體內容和費用明細。

2.甲方提供的心理疏導服務符合合同約定的內容和質量標準。

3.乙方在支付費用時，應提供有效的支付憑證，以證明已支付相應金額。

五、額外費用

1.如因乙方原因導致心理疏導服務中斷或終止，乙方應承擔由此產生的額外費用。

2.如因不可抗力因素導致心理疏導服務無法繼續，雙方應根據實際情況協商解決額外費用問題。

六、財務結算

1.雙方應定期進行財務結算，確保費用的準確性和透明度。

2.甲方應在每個財務結算周期結束后__________個工作日內，向乙方提供詳細的費用清單。

七、違約責任

1.如乙方未按約定支付費用，甲方有權暫停或終止心理疏導服務，并要求乙方支付逾期付款的違約金。

2.如甲方未按約定提供心理疏導服務，乙方有權要求甲方退還已支付的費用，并要求甲方承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約行為及處理

1.違約行為：

a.甲方未按合同約定提供心理疏導服務的，視為違約；

b.乙方未按合同約定支付費用的，視為違約；

c.雙方在履行合同過程中，未遵守保密原則，泄露對方信息的，視為違約。

2.違約責任：

a.甲方違約，應向乙方支付合同總金額的__________%作為違約金；

b.乙方違約，應向甲方支付合同總金額的__________%作為違約金；

c.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為__________仲裁委員會。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本合同履行過程中產生的爭議，如選擇訴訟解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、其他

1.如本合同條款與法律、法規相沖突，以法律、法規為準。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同經雙方代表簽字并加蓋公章后，即具有法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為__________個月，自合同生效之日起計算。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同在有效期內，任何一方需對合同內容進行變更的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

b.任何變更不得影響本合同其他條款的效力。

2.終止：

a.本合同在有效期內，如因以下情形之一導致終止：

i.合同約定的服務期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.一方違約，另一方依法解除合同；

iv.因不可抗力導致合同無法履行。

b.合同終止后，雙方應立即終止所有基于本合同的權利和義務。

四、通知

1.除非合同另有約定，任何通知應以書面形式發送至對方在合同中指定的地址。

2.通知自實際發送或投遞至對方地址之日起視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同義務，但應盡快恢復履行。

六、爭議解決

本合同的爭議解決機制如附則三所述。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律、法規相沖突之處，以法律、法規為準。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

編號：__________

1.需求文檔

a.《心理疏導服務需求說明書》：詳細描述乙方在心理疏導方面的具體需求和期望。

2.設計方案

a.《心理疏導服務方案》：包括心理疏導服務的具體實施計劃、流程安排及預期效果。

3.技術規格

a.《心理疏導服務技術規范》：規定心理疏導服務的實施標準、咨詢師資質要求等。

4.保密協議

a.《心理疏導服務保密協議》：約定雙方在心理疏導服務過程中的保密義務和責任。

5.咨詢師資質證明

a.《咨詢師資格證書》：證明甲方指派的心理咨詢師具備相應的專業資質。

6.甲方營業執照副本復印件

a.證明甲方具備合法經營資格。

7.合同履行過程中產生的相關文件

a.《心理疏導服務記錄》：記錄每次咨詢的時間、地點、內容等信息。

8.《合同履行情況報告》：合同履行過程中，甲方對乙方