天水市企業集體合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________根據勞動法的相關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，達成以下集體合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障員工的合法權益，促進企業的穩定發展。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務。2.乙方的工作地點為___________________。四、工作時間和休息休假1.甲方按照國家的規定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。2.甲方執行國家規定的休假制度，保障乙方享有法定節假日、年假等休假權利。五、勞動報酬1.甲方按照國家的規定和本企業的薪酬制度，支付乙方的勞動報酬。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，提供必要的防護設施和用品。七、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供其他福利待遇，具體內容和標準另行約定。八、勞動合同的訂立、履行和變更1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定，訂立、履行和變更勞動合同。2.甲乙雙方應遵守勞動合同的約定，共同履行勞動合同的義務。九、違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照國家和本企業的相關規定執行。十、集體合同的修改和解除1.本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協商一致，并按法定程序辦理。2.本合同的解除應符合法律法規的規定。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。2.甲乙雙方同意將本合同的爭議提交仲裁機構裁決的，應按照相關仲裁規則進行仲裁。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和本企業的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇2甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________根據勞動法的相關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，達成以下集體合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位工作。乙方應服從甲方的安排，按時完成甲方規定的工作任務。2.乙方的工作地點為___________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時的工時制度。2.甲方應保證乙方享有足夠的休息時間和節假日休息時間。四、勞動報酬1.甲方應按照國家的規定，支付乙方工資報酬。乙方的工資水平應不低于當地的最低工資標準。2.甲方應按照月度或年度周期支付乙方工資，并按時足額支付。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生環境和工作條件。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應根據乙方的崗位和工作表現，提供必要的福利待遇。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動法律法規和規章制度。2.甲方應制定完善的勞動紀律和規章制度，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照國家的勞動法律法規進行。2.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。九、違約責任篇3（合同編號：[編號]）甲方：[企業名稱]，以下簡稱“企業”乙方：[企業員工組織或代表名稱]，以下簡稱“員工代表”鑒于甲乙雙方的共同意愿，為明確雙方權益，規范雙方行為，促進企業與員工的共同發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方經過友好協商，達成如下集體合同：一、合同目的與原則本合同旨在明確企業與員工之間的勞動關系，保護員工合法權益，促進企業穩定發展。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同遵守本合同。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽本合同。三、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位從事[具體工作內容或職務]。2.工作地點為[具體地點]。3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作內容和工作地點。四、工作時間、休息休假與勞動報酬1.工作時間：按照國家標準工時制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。3.勞動報酬：乙方的基本工資、津貼、獎金及其他福利待遇按照甲方規定執行。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供必要的勞動保護、勞動保險、醫療等福利待遇。3.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。六、勞動保護、安全衛生與職業病防治1.甲方應提供安全衛生的工作環境和條件。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓。3.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照操作規程進行工作。4.甲方應定期檢測工作環境，預防職業病發生。七、勞動紀律與規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和法律法規。2.甲方應制定規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度。3.甲方有權對乙方違反規章制度的行為進行處罰。八、合同的變更、解除與終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。5.合同到期或雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。九、違約責任及爭議解決方式篇4（合同編號：[編號]）甲方（雇主）：_________________________乙方（員工）：_________________________（員工代表）根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，就本企業集體合同的簽訂達成如下協議：一、合同目的和原則本合同旨在明確甲、乙雙方的權利和義務，維護企業和員工的合法權益，促進企業和諧穩定發展。本合同遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。二、企業基本事項1.企業名稱：_________________________2.注冊地址：_________________________3.經營范圍：_________________________三、工作內容和勞動報酬1.乙方應按照甲方要求完成本職工作，甲方應按照國家規定支付乙方相應的勞動報酬。2.甲方實行工資制度為_____________制度。具體工資標準、支付方式等詳見勞動合同。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或降低工資標準。四、工作時間和休息休假1.甲方應按照國家規定實行標準工時制度，保證員工的休息權利。2.因生產經營需要，經與乙方協商，甲方可以安排加班，但應按照法律規定支付加班費。3.乙方享有國家法定假期、年假等相關休息休假的權利。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方可根據企業經營情況，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全衛生。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照操作規程進行工作。3.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。七、勞動紀律和獎懲制度1.乙方應遵守國家的法律法規、甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依法給予相應的處理。3.乙方在工作中表現優異或有突出貢獻的，甲方可給予相應的獎勵。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。2.本合同的解除和終止應符合國家法律法規的規定。3.合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償。九、爭議解決和法律適用1.本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方因本合同履行發生爭議的，應先進行協商；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，為明確雙方的權利義務，達成以下集體合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，未經甲方許可，不得擅自調換崗位。2.甲方根據經營需要，可以調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制度，乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日、帶薪年假等休假按照國家和地方的相關規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地的最低工資標準。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可以對乙方的工資進行調整。3.甲方支付工資時，應當書面記錄支付乙方的工資數額和支付時間，并保留兩年以上的工資支付憑證。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的安全意識。3.乙方在從事有毒有害作業時，甲方應當按照規定對乙方進行健康檢查，并為乙方提供相應的防護措施。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應當為乙方提供必要的福利待遇。七、保密和競業限制1.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務無關的信息。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務競爭的單位從事相關工作。具體期限和范圍由雙方協商確定。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。2.違約金的數額和支付方式由雙方協商確定。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。篇6甲方（雇主）：__________________（公司全稱）地址：_______________________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________乙方（員工代表）：___________________（全稱或代表名稱）地址：_______________________________________代表人數：_________________________人數總計：_________________________聯系方式：_________________________鑒于雙方共同意愿，為明確雙方權益，規范勞動關系，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、公正、互利的原則，雙方經過友好協商，達成以下企業集體合同：第一章總則一、合同的生效及效力范圍本合同自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。本合同的簽訂旨在明確企業內部勞動關系及相關事宜的處理原則，以維護