2025勞動合同續簽協議范本本勞動合同續簽協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件號：聯系XX：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）即將到期，雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，一致同意續簽勞動合同，并達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本協議為續簽協議，原合同自年月日期滿后，雙方同意續簽勞動合同，續簽期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本協議的期限類型為（固定期限/無固定期限）。若為無固定期限，雙方可協商終止或變更本協議的具體內容。第二條工作內容與職責2.1乙方同意繼續在甲方處從事（具體崗位名稱）工作，工作內容和職責詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，保質保量地完成各項工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，乙方應服從甲方的安排。第三條工作地點與時間3.1乙方的工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，乙方應服從安排。3.2乙方的工作時間為（標準工時/不定時工時/綜合計算工時），具體安排詳見附件《考勤制度》。3.3乙方的加班加點工作，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方支付乙方的月工資為元，支付方式為（銀行轉賬/現金）。工資支付時間為每月日。4.2乙方的工資標準不低于當地最低工資標準，并根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益進行調整。4.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：（養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險），具體比例和金額詳見附件《社會保險繳納明細》。4.4甲方為乙方提供（福利待遇），具體包括：。第五條勞動條件與保護5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。5.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如乙方發生工傷，甲方應依法為乙方辦理工傷保險理賠手續。5.3甲方為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的業務能力和職業素養。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂、侵吞公司財產或其他違法行為。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權視情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本協議的內容，并簽訂書面變更協議。7.2發生下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（a）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（c）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本協議。7.3發生下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（a）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（b）甲方的勞動條件或工作環境嚴重違反國家法律法規或損害乙方健康；（c）乙方依法應征入伍或依法享受基本養老保險待遇；（d）其他法律規定的情形。7.4本協議到期后，雙方無異議的，自動終止。如雙方愿意繼續續簽，應另行簽訂勞動合同。第八條經濟補償8.1本協議解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，標準為：工作不滿六個月的，支付半個月工資；工作六個月以上不滿一年的，支付一個月工資；工作一年以上不滿十年的，每滿一年支付一個月工資；工作十年以上的，每滿一年支付兩個月工資。8.2經濟補償金的計算基數為乙方在本協議終止或解除前十二個月的平均工資，具體金額為元。第九條爭議解決9.1雙方因履行本協議發生爭議的，應盡量通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。簽訂地點：簽訂