2025臨時用工合同——勞動合同模板資料文檔本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就臨時用工事宜達成如下協議：一、合同期限合同類型：本合同為臨時用工勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期：根據崗位要求，乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方均可隨時解除合同，但需提前日通知對方。二、工作內容與地點工作崗位：甲方聘用乙方從事崗位（具體職責見附件）。工作地點：乙方的工作地點為市區街道號。如因工作需要調整工作地點，雙方協商一致后另行書面約定。工作要求：乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并接受甲方的考核和監督。三、工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天（具體排班見附件）。加班安排：如因工作需要加班，甲方應事先征得乙方同意，并依法支付加班工資。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假及其他法定休息時間。具體安排由甲方根據實際情況另行通知。四、勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（稅前），按月發放，于次月日前支付。績效獎金：乙方的績效獎金根據崗位考核結果確定，具體標準見附件《績效考核辦法》。津補貼：乙方享有津貼/補貼，金額為每月元，隨基本工資一并發放。工資調整：甲方根據乙方的工作表現和市場薪酬水平，有權對乙方的工資進行合理調整，并提前通知乙方。五、社會保險與福利社會保險：甲方應按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人應繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。補充保險：甲方根據實際情況，可為乙方購買商業補充保險（如意外傷害險），具體條款另行約定。其他福利：乙方享有等福利待遇，具體見附件《員工手冊》。六、勞動保護與工作條件勞動安全：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。職業健康：甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，并及時告知檢查結果。工作環境：甲方應確保乙方的工作環境符合相關法律法規要求，避免乙方接觸有害物質或從事危險作業。七、保密條款保密義務：乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術資料及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意不得向任何第三方披露。競業限制：乙方在合同期內及離職后年內，不得從事與甲方業務相同或競爭的工作。如違反此條款，乙方應支付違約金元。八、合同的變更與解除協商變更：經雙方協商一致，可以書面形式對本合同內容進行變更。提前通知解除：任何一方欲解除合同，需提前日以書面形式通知對方。即時解除：如乙方嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失，甲方可立即解除合同；同樣，如甲方未按約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方可隨時解除合同。九、違約責任甲方違約：如甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險，乙方有權要求補足并主張賠償。乙方違約：如乙方違反保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。十、爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款補充協議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，與本合同具有同等法律效力。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：