防范新型肺炎管理制度?一、總則（一）目的為有效防范新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、合作伙伴等所有進(jìn)入公司場(chǎng)所的人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家及地方政府關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)指引制定。二、防控責(zé)任分工（一）成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱"領(lǐng)導(dǎo)小組"），由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司的疫情防控工作，制定防控策略和措施，決策重大事項(xiàng)。（二）明確各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行公司疫情防控管理制度及應(yīng)急預(yù)案。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控知識(shí)宣傳培訓(xùn)，提高員工防控意識(shí)和能力。負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫檢測(cè)設(shè)備等，并建立物資臺(tái)賬。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，定期通風(fēng)換氣。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解疫情防控政策和要求，并傳達(dá)落實(shí)到公司內(nèi)部。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告公司員工的健康狀況、出行情況等信息，做好疫情防控?cái)?shù)據(jù)的收集和整理工作。負(fù)責(zé)安排專人對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、信息登記等工作。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和教育，督促員工遵守公司的防控規(guī)定。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告本部門員工的健康狀況、出行情況等信息，及時(shí)向行政部門反饋異常情況。負(fù)責(zé)配合行政部門做好本部門辦公區(qū)域的清潔消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本部門在疫情防控工作中遇到的問題和困難。3.員工個(gè)人自覺遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和公司的防控管理制度，積極配合公司做好疫情防控工作。主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力，做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、出行情況等信息，不得隱瞞、謊報(bào)、漏報(bào)。如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司要求就醫(yī)排查。積極配合公司開展的各項(xiàng)疫情防控工作，如體溫檢測(cè)、信息登記、核酸檢測(cè)等。三、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工健康監(jiān)測(cè)制度，要求員工每天上班前自行測(cè)量體溫，并通過企業(yè)微信或其他指定方式向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。如體溫異常（≥37.3℃）或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，不得前往公司上班，并及時(shí)就醫(yī)排查，同時(shí)向部門負(fù)責(zé)人和行政部門報(bào)告。對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。外來訪客需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，并接受體溫檢測(cè)和信息登記。體溫異常或有疑似癥狀者，禁止進(jìn)入公司。定期對(duì)員工進(jìn)行健康狀況跟蹤，如發(fā)現(xiàn)有員工確診或疑似感染新型冠狀病毒肺炎，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并配合相關(guān)部門做好隔離、治療、流調(diào)等工作。2.出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如需離開本市，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫《員工離市申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。返回后需向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告行程及健康狀況，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。如員工所在地區(qū)出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣姆揽卣吆凸疽螅扇∠鄳?yīng)的防控措施，如居家辦公、暫緩返崗等。3.外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入的，必須提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，詳細(xì)登記姓名、單位、聯(lián)系方式、體溫、行程軌跡等信息，并接受體溫檢測(cè)。外來人員進(jìn)入公司期間，應(yīng)全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他辦公區(qū)域。工作結(jié)束后，應(yīng)盡快離開公司。如外來人員來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有疫情發(fā)生地旅居史，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。（二）辦公場(chǎng)所管理1.清潔消毒加強(qiáng)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進(jìn)行2次全面消毒，重點(diǎn)部位如電梯按鈕、門把手、會(huì)議室桌椅等增加消毒頻次。消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾，并分類存放。垃圾桶應(yīng)定期進(jìn)行消毒處理，避免二次污染。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。辦公區(qū)域應(yīng)每日開窗通風(fēng)至少3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確保空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，并定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。2.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積和布局，合理安排員工辦公座位，保持安全社交距離。原則上人與人之間的距離應(yīng)保持在1米以上。減少人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、視頻溝通等方式進(jìn)行工作交流。確需召開線下會(huì)議的，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，并保持適當(dāng)間隔。3.公共區(qū)域管理加強(qiáng)對(duì)公司食堂、衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域的管理，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。在公共區(qū)域設(shè)置明顯的疫情防控提示標(biāo)識(shí)，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)措施，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。鼓勵(lì)員工自帶餐具，減少集中用餐風(fēng)險(xiǎn)。如需在食堂用餐，應(yīng)采取錯(cuò)峰用餐、分散就座等方式，避免人員聚集。（三）物資儲(chǔ)備1.物資采購行政部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和疫情防控需要，提前采購充足的疫情防控物資，如口罩、消毒液、酒精、體溫檢測(cè)設(shè)備、一次性手套、防護(hù)服等，并建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購時(shí)間、數(shù)量、規(guī)格、存放位置等信息。定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足，滿足公司疫情防控工作的需要。2.物資管理設(shè)立專門的物資存放區(qū)域，對(duì)疫情防控物資進(jìn)行分類存放，并安排專人負(fù)責(zé)管理。物資存放區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好、干燥衛(wèi)生，避免物資受潮、變質(zhì)。建立物資領(lǐng)用制度，員工如需領(lǐng)用疫情防控物資，應(yīng)填寫《物資領(lǐng)用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到物資管理部門領(lǐng)取。物資管理部門應(yīng)做好物資領(lǐng)用記錄，嚴(yán)格控制物資的發(fā)放數(shù)量，確保物資合理使用。加強(qiáng)對(duì)物資使用情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁浪費(fèi)和濫用疫情防控物資。如發(fā)現(xiàn)物資被盜用、挪用等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）宣傳培訓(xùn)1.疫情防控知識(shí)宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳新型冠狀病毒肺炎疫情防控知識(shí)，包括病毒特點(diǎn)、傳播途徑、防護(hù)措施、疫情動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。在公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報(bào)和提示標(biāo)語，營造良好的疫情防控氛圍。2.防控技能培訓(xùn)組織開展疫情防控技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員或相關(guān)部門對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括體溫檢測(cè)方法、口罩佩戴方法、洗手消毒技巧、辦公場(chǎng)所清潔消毒規(guī)范等。定期組織疫情防控演練，檢驗(yàn)和提高公司員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練內(nèi)容包括發(fā)現(xiàn)疑似病例、報(bào)告流程、隔離措施、流調(diào)排查、現(xiàn)場(chǎng)消毒等環(huán)節(jié)，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)疫情。（五）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善公司新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、各部門職責(zé)分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。組織公司員工學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責(zé)，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。2.疫情報(bào)告與處置如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染新型冠狀病毒肺炎，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并配合行政部門做好以下工作：通知員工本人及密切接觸者原地等待，配合相關(guān)部門進(jìn)行隔離、流調(diào)等工作。對(duì)確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、活動(dòng)場(chǎng)所等進(jìn)行封閉管理，并及時(shí)進(jìn)行消毒處理。按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求，提供相關(guān)人員信息、活動(dòng)軌跡等資料，協(xié)助做好疫情防控工作。公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告疫情情況，并積極配合開展疫情防控工作。同時(shí)，做好員工的思想安撫工作，穩(wěn)定員工情緒，避免引起恐慌。3.后續(xù)管理對(duì)確診或疑似病例的密切接觸者，按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。疫情得到控制后，對(duì)公司辦公場(chǎng)所、公共區(qū)域等進(jìn)行全面清潔消毒，經(jīng)檢測(cè)合格后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題和不足，及時(shí)完善防控措施，為今后的疫情防控工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。四、信息報(bào)告與發(fā)布（一）信息報(bào)告1.建立疫情信息報(bào)告制度，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每天收集本部門員工的健康狀況、出行情況等信息，并于每天下午[具體時(shí)間]前將信息報(bào)送至行政部門。行政部門負(fù)責(zé)匯總整理公司員工的疫情信息，并于每天下午[具體時(shí)間]前向公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。2.如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染新型冠狀病毒肺炎，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間向公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括患者姓名、性別、年齡、所在部門、癥狀表現(xiàn)、就醫(yī)情況、接觸史等信息。公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到報(bào)告后[具體時(shí)間]內(nèi)，向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告疫情情況。3.公司應(yīng)配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情防控信息的收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)人員信息、活動(dòng)軌跡等資料，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)疫情信息。（二）信息發(fā)布1.公司疫情防控信息發(fā)布應(yīng)遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公開的原則，由公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人不得擅自發(fā)布疫情防控信息。2.信息發(fā)布渠道主要包括公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信、電子郵件等。發(fā)布內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控工作動(dòng)態(tài)、防控措施、員工健康提示等信息，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，積極配合公司做好疫情防控工作。3.加強(qiáng)對(duì)疫情信息發(fā)布的管理，避免不實(shí)信息、謠言等在公司內(nèi)部傳播，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工的穩(wěn)定情緒。如發(fā)現(xiàn)有員工傳播不實(shí)信息、謠言等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括防控措施落實(shí)情況、物資儲(chǔ)備情況、員工健康監(jiān)測(cè)情況、信息報(bào)告情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并督促相關(guān)部門限期整改。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保消毒工作落實(shí)到位，環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促員工遵守公司的防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)措施。（二）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將