高校全體靜默管理制度?一、總則（一）目的為有效應對突發公共衛生事件或其他緊急情況，保障全體師生員工的身體健康和生命安全，維護學校正常的教學、科研和生活秩序，特制定本高校全體靜默管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內全體師生員工以及在校內居住的其他人員。（三）基本原則1.生命至上原則：始終將師生員工的生命安全和身體健康放在首位，采取一切必要措施保護師生生命健康。2.科學防控原則：依據科學知識和專業指導，制定科學合理的防控措施，確保措施有效、可行。3.全面覆蓋原則：對學校各個區域、各類人員、各項活動進行全面管理，確保無死角、無遺漏。4.動態調整原則：根據疫情形勢、政策要求和實際情況，及時調整和完善管理制度。二、靜默期間的組織與職責（一）成立靜默管理工作領導小組由學校黨委書記擔任組長，校長擔任副組長，各職能部門負責人、二級學院黨委書記為成員。領導小組全面負責學校靜默管理工作的決策、指揮和協調。（二）領導小組職責1.制定和修訂學校靜默管理制度和工作方案。2.統籌調配學校各類資源，保障靜默期間師生員工的基本生活和教學科研需求。3.及時傳達上級有關指示精神，協調解決靜默管理過程中出現的重大問題。4.指導、監督各部門、各學院的靜默管理工作落實情況。（三）各職能部門職責1.學生工作部門負責學生的思想政治教育和心理疏導工作。組織開展學生線上學習、生活指導和管理服務。統計學生健康狀況、生活需求等信息，及時反饋并協助解決學生實際困難。2.教學管理部門制定并實施線上教學方案，保障教學秩序正常進行。協調教師開展線上教學，組織教學資源調配和教學質量監控。做好學生考試、成績管理等相關工作的調整和安排。3.后勤管理部門負責校園物資的采購、儲備和供應，確保食品、飲用水、防疫物資等供應充足、質量安全。加強校園環境衛生管理，定期進行消毒消殺，保障校園環境整潔衛生。做好水電暖等基礎設施的維護和保障工作，確保正常運行。負責學生宿舍的管理和服務，安排專人值班，維護宿舍區秩序。4.安全保衛部門加強校園安全保衛工作，嚴格門禁管理，禁止無關人員和車輛進入校園。維護校園秩序，及時處理各類突發事件，保障師生生命財產安全。協助做好疫情防控相關的交通管制和人員管控工作。5.宣傳部門及時發布學校靜默管理工作動態、政策措施和防疫知識等信息，做好宣傳引導工作。關注師生員工輿情，及時回應關切，維護學校穩定。挖掘和宣傳靜默管理期間的先進典型和感人事跡。（四）二級學院職責1.負責本學院學生的日常管理和服務工作，落實學校靜默管理各項要求。2.組織本學院教師開展線上教學指導和學生學業輔導。3.了解掌握本學院學生的思想動態和身心健康狀況，及時向學校反饋并配合做好相關工作。三、靜默期間的具體措施（一）人員管理1.全體師生員工原則上不得離開校園。因特殊情況確需離開的，須經學校審批同意，并嚴格遵守外出和返回的相關規定。2.嚴格執行每日健康打卡制度，師生員工通過指定的APP或小程序如實填報個人健康狀況、行程軌跡等信息。3.加強對留校人員的管理，建立人員臺賬，詳細記錄人員基本信息、健康狀況、活動軌跡等。（二）教學管理1.全面開展線上教學各教學單位根據教學計劃，制定詳細的線上教學方案，明確教學內容、教學方式、考核方式等。教師提前做好線上教學準備，熟悉教學平臺操作，精心設計教學課件和教學環節，確保教學質量不降低。學生按照課表按時參加線上學習，遵守課堂紀律，積極與教師互動。2.調整教學安排根據實際情況，適當調整教學進度、教學內容和考核方式。對于理論性較強的課程，可增加線上討論、案例分析等環節；對于實踐性課程，可通過虛擬仿真實驗、線上作業等方式替代線下實踐教學。合理安排考試時間，對于本學期無法正常組織線下考試的課程，可采用線上考試、撰寫課程論文等方式進行考核。（三）生活保障1.食品供應加強與供應商的溝通協調，確保食品物資供應渠道暢通。優化食堂供餐模式，提供多樣化的套餐選擇，可采取集中配送、分散就餐或送餐到宿舍等方式，減少人員聚集。嚴格把控食品質量安全，加強食品原材料采購、加工、儲存等環節的管理，確保師生飲食安全。2.物資采購設立專門的物資采購渠道，及時采購師生員工急需的生活物資、防疫物資等。定期統計物資需求情況，合理安排采購數量，避免物資積壓或短缺。加強物資管理，建立物資出入庫登記制度，確保物資發放有序、規范。3.醫療衛生服務加強校醫院建設，充實醫療力量，確保醫療服務不斷檔。做好師生員工的日常醫療保障工作，提供基本醫療服務，如常見病、多發病的診治，藥品供應等。對發熱、咳嗽等癥狀的師生員工，及時進行診斷和治療，并按照相關規定做好轉診和隔離觀察工作。4.心理健康服務開通心理健康咨詢熱線和網絡咨詢平臺，為師生員工提供心理咨詢和疏導服務。組織開展心理健康教育活動，如線上心理健康講座、心理調適技巧培訓等，幫助師生員工緩解心理壓力，保持良好的心態。關注重點人群的心理健康狀況，如畢業生、家庭困難學生、隔離人員等，及時進行心理干預和幫扶。（四）校園環境與安全管理1.環境衛生增加校園環境衛生清掃頻次，重點加強教室、宿舍、食堂、圖書館、體育館等人員密集場所的清潔消毒。做好校園公共區域的通風換氣工作，保持空氣流通。加強垃圾分類管理，確保垃圾日產日清。2.安全保衛嚴格門禁管理，加強校園巡邏，嚴禁無關人員和車輛進入校園。做好校園消防、水電暖等設施設備的安全檢查和維護工作，確保運行正常。加強網絡安全管理，保障校園網絡暢通，防止網絡安全事件發生。3.應急處置制定完善各類應急預案，明確應急處置流程和責任分工。加強應急演練，提高師生員工的應急處置能力和自我保護意識。一旦發生突發事件，及時啟動應急預案，迅速采取有效措施進行處置，并按照規定及時向上級主管部門報告。四、信息溝通與發布（一）建立信息溝通機制1.學校設立信息溝通平臺，如工作群、郵箱等，及時傳達學校的決策部署、工作要求和各類通知信息。2.各部門、各學院明確信息聯絡人，負責本單位與學校領導小組及其他部門之間的信息溝通與協調。3.加強師生員工之間的信息溝通，鼓勵師生員工通過線上方式交流學習、生活情況，及時反饋問題和建議。（二）信息發布1.學校宣傳部門負責統一發布學校靜默管理工作的相關信息，確保信息準確、權威、及時。2.信息發布內容包括學校工作動態、疫情防控措施、教學安排調整、生活保障情況、應急處置進展等。3.通過學校官網、微信公眾號、微博等多種渠道發布信息，方便師生員工及時獲取。4.加強輿情監測和管控，對師生員工關注的熱點問題和輿情動態，及時進行分析研判，主動回應關切，引導輿論正確方向。五、監督與考核（一）監督檢查1.學校成立監督檢查組，定期對各部門、各學院的靜默管理工作落實情況進行監督檢查。2.監督檢查內容包括人員管理、教學管理、生活保障、校園環境與安全管理、信息溝通與發布等方面。3.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門、學院限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立靜默管理工作考核評價機制，對各部門、各學院的工作表現進行考核評價。2.考核評價指標包括工作落實情況、工作成效、師生滿意度等方面。3.考核評價結果作為部門、學院年度考核、評先評優的重要依據。對工作表現突出的部