門衛(wèi)測(cè)溫登記管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理，保障公司人員生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范人員及車輛進(jìn)出公司的管理流程，特制定本門衛(wèi)測(cè)溫登記管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及附屬設(shè)施等場(chǎng)所，以及所有進(jìn)入公司的人員（包括員工、訪客、供應(yīng)商、承包商等）和車輛。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，嚴(yán)格把控人員及車輛進(jìn)出，防止安全事故和風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。嚴(yán)格規(guī)范原則：明確各崗位職責(zé)和工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。服務(wù)至上原則：在嚴(yán)格管理的同時(shí)，注重為正常進(jìn)出公司的人員和車輛提供必要的協(xié)助和服務(wù)，保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢。二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.門衛(wèi)主管職責(zé)全面負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作的管理與協(xié)調(diào)，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。監(jiān)督、檢查門衛(wèi)人員的工作執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高其業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置水平。與公司內(nèi)部各部門保持溝通協(xié)作，確保門衛(wèi)工作與公司整體運(yùn)營(yíng)相銜接。負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。2.門衛(wèi)值班人員職責(zé)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)測(cè)溫登記管理制度，不得擅自離崗、脫崗。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫測(cè)量、身份核實(shí)和信息登記，嚴(yán)禁體溫異常或身份不明人員進(jìn)入公司。對(duì)進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行檢查，包括車輛外觀、所載物品等，確保無異常情況后予以放行。對(duì)于外來車輛，需引導(dǎo)其在指定區(qū)域停放，并做好登記。維護(hù)公司門口秩序，禁止無關(guān)人員和車輛在公司門口聚集、逗留，確保出入口暢通無阻。負(fù)責(zé)公司大門及周邊區(qū)域的安全巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。認(rèn)真做好值班記錄，包括人員和車輛進(jìn)出時(shí)間、體溫情況、來訪事由等，確保記錄準(zhǔn)確、完整。3.門崗秩序維護(hù)人員職責(zé)協(xié)助門衛(wèi)值班人員做好人員和車輛進(jìn)出管理工作，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。對(duì)進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行引導(dǎo)，確保其按照規(guī)定路線行駛和停放。負(fù)責(zé)公司門口及周邊區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保持整潔有序。關(guān)注公司門口及周邊的人員動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)報(bào)告門衛(wèi)值班人員。三、人員進(jìn)出管理1.員工進(jìn)出管理員工應(yīng)佩戴工作牌，主動(dòng)配合門衛(wèi)值班人員進(jìn)行體溫測(cè)量。體溫正常且無其他異常情況的，予以放行。如遇體溫異常（體溫≥37.3℃）的員工，門衛(wèi)值班人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時(shí)隔離點(diǎn)，并通知公司醫(yī)務(wù)室或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行進(jìn)一步檢查和處理。同時(shí)，對(duì)該員工近期的活動(dòng)軌跡進(jìn)行詢問和記錄。員工因特殊情況忘帶工作牌的，門衛(wèi)值班人員可通過與公司內(nèi)部部門或人員核實(shí)身份后予以放行，但需登記相關(guān)信息。2.訪客進(jìn)出管理訪客進(jìn)入公司前，需提前與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由被訪方人員到門衛(wèi)處進(jìn)行接待。門衛(wèi)值班人員需對(duì)訪客進(jìn)行體溫測(cè)量、身份核實(shí)，并要求其出示有效身份證件。體溫正常且身份核實(shí)無誤的，進(jìn)行信息登記，包括姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等，并發(fā)放臨時(shí)訪客證。訪客應(yīng)在被訪方人員的陪同下進(jìn)入公司，不得擅自進(jìn)入其他區(qū)域。離開公司時(shí)，需將臨時(shí)訪客證交還給門衛(wèi)值班人員。如遇體溫異常的訪客，門衛(wèi)值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入公司，并告知其相關(guān)疫情防控規(guī)定。3.供應(yīng)商、承包商等外來人員進(jìn)出管理供應(yīng)商、承包商等外來人員進(jìn)入公司前，需提前與公司對(duì)口業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后，由對(duì)口業(yè)務(wù)部門人員帶領(lǐng)至門衛(wèi)處。門衛(wèi)值班人員按照訪客進(jìn)出管理流程，對(duì)其進(jìn)行體溫測(cè)量、身份核實(shí)和信息登記，并發(fā)放臨時(shí)出入證。外來人員應(yīng)在指定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，遵守公司的相關(guān)規(guī)定。離開公司時(shí)，需將臨時(shí)出入證交還給門衛(wèi)值班人員。對(duì)于頻繁往來公司的供應(yīng)商、承包商等外來人員，公司對(duì)口業(yè)務(wù)部門可根據(jù)實(shí)際情況，為其辦理長(zhǎng)期出入證，但需進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查和信息備案。四、車輛進(jìn)出管理1.公司內(nèi)部車輛進(jìn)出管理公司內(nèi)部車輛應(yīng)按規(guī)定張貼公司車輛標(biāo)識(shí)，門衛(wèi)值班人員通過觀察車輛標(biāo)識(shí)和車牌號(hào)碼進(jìn)行核實(shí)。車輛進(jìn)出公司時(shí)，門衛(wèi)值班人員無需對(duì)車內(nèi)人員進(jìn)行體溫測(cè)量，但需對(duì)車輛外觀進(jìn)行檢查，確保無異常情況。對(duì)于裝載貨物的車輛，門衛(wèi)值班人員應(yīng)檢查所載貨物是否與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，是否有違禁物品。如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。2.外來車輛進(jìn)出管理外來車輛進(jìn)入公司前，門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求駕駛員出示有效駕駛證、行駛證等證件，并進(jìn)行登記，包括車牌號(hào)碼、車主姓名、單位、聯(lián)系電話、來訪事由等。對(duì)外來車輛進(jìn)行體溫測(cè)量，同時(shí)檢查車輛外觀及所載物品。如發(fā)現(xiàn)車輛外觀有損壞或所載物品存在安全隱患等異常情況，應(yīng)拒絕其進(jìn)入公司，并告知駕駛員整改后再來。外來車輛進(jìn)入公司后，門衛(wèi)值班人員應(yīng)引導(dǎo)其在指定的停車區(qū)域停放，并告知駕駛員相關(guān)停車規(guī)定。外來車輛離開公司時(shí)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)檢查車輛是否有損壞公司設(shè)施或物品等情況，確認(rèn)無誤后予以放行。五、測(cè)溫登記流程1.人員測(cè)溫登記流程進(jìn)入公司的人員在公司門口排隊(duì)，保持適當(dāng)間距。門衛(wèi)值班人員使用紅外體溫計(jì)或其他合格的體溫檢測(cè)設(shè)備，對(duì)人員額頭或手腕等部位進(jìn)行體溫測(cè)量。體溫測(cè)量正常（體溫＜37.3℃）的人員，門衛(wèi)值班人員要求其出示有效身份證件或工作牌，并進(jìn)行身份核實(shí)。身份核實(shí)無誤后，門衛(wèi)值班人員按照人員類別（員工、訪客、供應(yīng)商等），在人員進(jìn)出登記表上詳細(xì)記錄姓名、單位、進(jìn)入時(shí)間、體溫情況、來訪事由等信息。對(duì)于體溫異常的人員，門衛(wèi)值班人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時(shí)隔離點(diǎn)，并按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。2.車輛測(cè)溫登記流程車輛駛近公司門口時(shí)，門衛(wèi)值班人員示意車輛停車。門衛(wèi)值班人員先對(duì)外來車輛駕駛員進(jìn)行體溫測(cè)量，測(cè)量正常后，要求駕駛員出示有效駕駛證、行駛證等證件，并進(jìn)行登記。對(duì)外來車輛進(jìn)行外觀檢查，包括車身是否有明顯損壞、所載物品是否有異常等。如車輛無異常情況，門衛(wèi)值班人員引導(dǎo)車輛進(jìn)入公司，并告知駕駛員在指定區(qū)域停放。對(duì)于公司內(nèi)部車輛，確認(rèn)車輛標(biāo)識(shí)和車牌號(hào)碼后予以放行。車輛離開公司時(shí)，門衛(wèi)值班人員再次檢查車輛外觀及所載物品，確認(rèn)無誤后，在車輛進(jìn)出登記表上記錄車牌號(hào)碼、離開時(shí)間等信息，予以放行。六、特殊情況處理1.體溫異常人員處理當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫≥37.3℃）時(shí)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)立即采取以下措施：將體溫異常人員引導(dǎo)至公司門口附近的臨時(shí)隔離點(diǎn)，避免其與其他人員接觸。通知公司醫(yī)務(wù)室或相關(guān)負(fù)責(zé)人，告知體溫異常人員的情況和所在位置。對(duì)體溫異常人員近期的活動(dòng)軌跡進(jìn)行詢問和記錄，包括是否去過疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、是否接觸過確診或疑似病例等。等待公司醫(yī)務(wù)室或相關(guān)負(fù)責(zé)人到達(dá)臨時(shí)隔離點(diǎn)后，配合其對(duì)體溫異常人員進(jìn)行進(jìn)一步檢查和處理。如體溫異常人員出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即撥打當(dāng)?shù)丶部刂行碾娫挘凑占部刂行牡囊筮M(jìn)行處置。2.突發(fā)事件處理門衛(wèi)值班人員在值班過程中如遇突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊、暴力沖突等），應(yīng)立即采取以下措施：保持冷靜，第一時(shí)間報(bào)告門衛(wèi)主管，并撥打公司內(nèi)部應(yīng)急救援電話或報(bào)警電話。在確保自身安全的前提下，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如使用滅火器滅火、阻止盜竊行為、疏散現(xiàn)場(chǎng)人員等。配合相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置，提供必要的信息和協(xié)助。做好事件記錄，包括事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、采取的措施及人員傷亡情況等。事件處理完畢后，對(duì)事件進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施和建議，防止類似事件再次發(fā)生。3.疫情防控期間特殊情況處理在疫情防控期間，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府的疫情防控政策和要求。如遇上級(jí)部門檢查、疫情防控形勢(shì)變化等特殊情況，門衛(wèi)值班人員應(yīng)積極配合，按照相關(guān)要求做好人員和車輛進(jìn)出管理工作。對(duì)于從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的人員，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定進(jìn)行隔離觀察和核酸檢測(cè)。未經(jīng)允許，不得進(jìn)入公司。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入公司人員的健康碼、行程碼檢查，確保"綠碼"通行。對(duì)于持"黃碼"或"紅碼"的人員，拒絕其進(jìn)入公司，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司門衛(wèi)測(cè)溫登記管理制度、體溫檢測(cè)設(shè)備使用方法、應(yīng)急處置流程、安全防范知識(shí)等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等多種形式，確保門衛(wèi)人員熟練掌握各項(xiàng)工作技能和要求。新入職的門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.考核建立門衛(wèi)人員考核機(jī)制，對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、服務(wù)質(zhì)量、應(yīng)急處置能力等。考核方式可采用自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、公司內(nèi)部檢查等相結(jié)合的方式，確保考核結(jié)果客觀、公正。對(duì)于考核優(yōu)秀的門衛(wèi)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的門衛(wèi)人員，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。如多次考核不合格，予以辭退。八、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理部門定期對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員和車輛進(jìn)出管理、測(cè)溫登記流程執(zhí)行情況、值班記錄填寫情況、安全防范措施落實(shí)情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求門衛(wèi)部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。鼓勵(lì)公司員工對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員存在違規(guī)行為，可向公司安全管理部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。2.外部