運輸公司違章管理制度?一、總則（一）目的為加強公司運輸車輛的安全管理，規范駕駛員的駕駛行為，減少交通事故的發生，特制定本違章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有運輸車輛及駕駛員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強安全教育、培訓和日常管理，預防違章行為的發生。2.教育與處罰相結合原則：對違章行為以教育為主，處罰為輔，促使駕駛員自覺遵守交通規則。3.責任追究原則：對違章行為導致的事故和損失，追究相關責任人的責任。二、違章行為分類及定義（一）交通法規類違章1.超速行駛：車輛行駛速度超過道路規定的最高限速。2.闖紅燈：車輛在紅燈亮起時通過停止線。3.違反禁令標志：違反交通禁令標志指示行駛，如禁止通行、禁止轉彎等。4.不按交通標線行駛：不按照道路上的交通標線規定車道行駛。5.逆向行駛：車輛在道路上逆向行駛。6.酒駕、醉駕：駕駛員飲酒或醉酒后駕駛車輛。7.毒駕：駕駛員吸食毒品后駕駛車輛。8.疲勞駕駛：駕駛員連續駕駛超過規定時間未休息。（二）公司內部管理類違章1.未按時參加安全學習和培訓：駕駛員未按照公司規定參加安全學習和培訓活動。2.未按規定進行車輛維護保養：未按照公司車輛維護保養計劃對車輛進行定期維護保養。3.未按規定使用車輛：未經批準私自將車輛轉借他人或用于非公司業務。4.車輛違規裝載：車輛裝載貨物不符合安全規定，如超重、超高、超寬等。5.未按規定配備安全設備：車輛未按照要求配備滅火器、防滑鏈等安全設備。6.未按規定進行車輛檢查：出車前、行車中、收車后未按照規定對車輛進行檢查。7.未按規定執行運輸任務：未按照公司下達的運輸任務要求執行，如擅自更改運輸路線、運輸時間等。三、違章行為的預防措施（一）安全教育培訓1.定期組織駕駛員參加交通安全法規培訓，邀請交警部門專業人員進行授課，提高駕駛員的法律意識。2.開展安全駕駛技能培訓，包括車輛操作技巧、應急處理方法等，提高駕駛員的駕駛水平。3.加強職業道德教育，培養駕駛員的責任心和敬業精神，樹立安全第一的意識。（二）日常管理1.建立駕駛員檔案，記錄駕駛員的違章情況、安全行駛里程、培訓記錄等信息，作為考核和獎懲的依據。2.加強對車輛的日常檢查和維護保養，確保車輛性能良好，安全設備齊全有效。3.合理安排運輸任務，避免駕駛員疲勞駕駛，規定駕駛員連續駕駛時間不得超過4小時，每次停車休息時間不得少于20分鐘。（三）監督檢查1.安全管理部門定期對運輸車輛和駕駛員進行檢查，發現違章行為及時糾正，并記錄在案。2.利用GPS定位系統對車輛行駛情況進行實時監控，發現超速、疲勞駕駛等違章行為及時提醒駕駛員。3.鼓勵員工對違章行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。四、違章行為的處理程序（一）違章信息收集1.交警部門開具的違章罰單、事故責任認定書等。2.GPS定位系統記錄的違章信息。3.公司安全管理部門現場檢查發現的違章行為記錄。4.其他途徑獲取的違章信息。（二）違章行為認定1.安全管理部門對收集到的違章信息進行核實和認定，確定違章行為的性質和情節。2.對于事實清楚、證據確鑿的違章行為，直接進行認定；對于存在爭議的違章行為，可組織相關人員進行調查核實。（三）違章處理決定1.根據違章行為的性質和情節，按照本制度規定的處罰標準，做出違章處理決定。2.違章處理決定包括警告、罰款、停班學習、辭退等，并以書面形式通知駕駛員。（四）申訴與復議1.駕駛員對違章處理決定有異議的，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出申訴。2.安全管理部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知駕駛員。3.駕駛員對復查結果仍有異議的，可向上一級主管部門申請復議，上一級主管部門應在[X]個工作日內做出復議決定。五、處罰標準（一）交通法規類違章處罰1.超速行駛超過規定時速10%以下的，給予警告。超過規定時速10%以上未達20%的，處[X]元罰款。超過規定時速20%以上未達50%的，處[X]元罰款，記[X]分，停班學習[X]天。超過規定時速50%以上的，處[X]元以上[X]元以下罰款，記[X]分，停班學習[X]天，情節嚴重的辭退。2.闖紅燈首次闖紅燈的，處[X]元罰款，記[X]分。一年內累計闖紅燈[X]次及以上的，除按規定罰款記分外，停班學習[X]天。3.違反禁令標志每次處[X]元罰款，記[X]分。一年內累計違反禁令標志[X]次及以上的，停班學習[X]天。4.不按交通標線行駛每次處[X]元罰款，記[X]分。一年內累計不按交通標線行駛[X]次及以上的，停班學習[X]天。5.逆向行駛每次處[X]元罰款，記[X]分，停班學習[X]天。造成交通事故的，除承擔相應的事故責任外，辭退。6.酒駕、醉駕酒駕的，處暫扣駕駛證[X]個月，并處[X]元以上[X]元以下罰款，記[X]分，停班學習[X]個月。醉駕的，吊銷駕駛證，依法追究刑事責任，[X]年內不得重新取得駕駛證，辭退。7.毒駕一經發現，立即辭退，并移交公安機關處理。8.疲勞駕駛首次發現疲勞駕駛的，給予警告，停班休息[X]小時。一年內累計疲勞駕駛[X]次及以上的，停班學習[X]天。（二）公司內部管理類違章處罰1.未按時參加安全學習和培訓每次處[X]元罰款。一年內累計未參加安全學習和培訓[X]次及以上的，停班學習[X]天。2.未按規定進行車輛維護保養每次處[X]元罰款，并責令限期整改。因未按規定維護保養導致車輛出現故障或安全事故的，追究相關責任人的責任。3.未按規定使用車輛未經批準私自將車輛轉借他人的，處[X]元罰款，收回車輛使用權[X]個月。用于非公司業務的，處[X]元以上[X]元以下罰款，收回車輛使用權[X]個月，情節嚴重的辭退。4.車輛違規裝載每次處[X]元罰款，并責令整改。因違規裝載導致交通事故的，追究相關責任人的責任。5.未按規定配備安全設備每次處[X]元罰款，并責令配備。因未配備安全設備導致事故損失擴大的，追究相關責任人的責任。6.未按規定進行車輛檢查每次處[X]元罰款。因未進行車輛檢查導致車輛故障或安全事故的，追究相關責任人的責任。7.未按規定執行運輸任務每次處[X]元罰款。造成嚴重后果的，停班學習[X]天，情節嚴重的辭退。六、考核與獎勵（一）考核1.安全管理部門每月對駕駛員的違章情況進行統計和分析，作為駕駛員月度考核的重要依據。2.駕駛員年度違章累計記分達到[X]分及以上的，取消當年評優評先資格。3.駕駛員因違章行為導致交通事故，造成公司經濟損失的，按照事故責任比例承擔相應的賠償責任。（二）獎勵1.連續[X]個月無違章記錄的駕駛員，給予[X]元的安全獎勵。2.在安全駕駛方面表現突出，為公司做出顯著貢獻的駕駛員，給予表彰和獎勵，獎勵金額為[X]元。3.對及時發現并制止其他駕駛員違章行為的人員，給予[X]元的獎勵。七、事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，并及時向公司安全管理部門和交警部門報告。2.報告內容包括事故發生的時間、地點、車輛型號、駕駛員姓名、傷亡情況、事故經過等。（二）事故調查1.公司安全管理部門接到事故報告后，應立即組織人員趕赴事故現場，進行事故調查。2.事故調查內容包括事故原因、事故責任認定、事故損失評估等。3.事故調查應收集相關證據，如現場照片、證人證言、車輛技術鑒定報告等。（三）事故處理1.根