健身勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

健身勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事健身行業，乙方自愿加入甲方從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點，從事健身教練、健身顧問等相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費使用甲方健身場所及設施；

（2）定期參加公司組織的培訓；

（3）享有公司員工優惠價格的服務；

（4）其他福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方在工作中應嚴格遵守操作規程，確保人身安全和身體健康。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

健身勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體（合作機構）：____________________

鑒于甲方從事健身行業，乙方自愿加入甲方從事相關工作，為保障甲方的合法權益，提高服務質量，甲方與第三方主體達成合作協議，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：負責提供健身場所、設施及管理工作，對乙方進行培訓和管理。

2.乙方：在甲方指定的地點，從事健身教練、健身顧問等相關工作。

3.第三方主體：提供專業培訓、技術支持、市場推廣等服務，協助甲方管理乙方。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點，從事健身教練、健身顧問等相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保服務質量。

3.第三方主體負責對乙方進行專業培訓、考核，確保乙方具備相應的專業技能。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.第三方主體根據乙方工作表現，給予相應獎勵。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費使用甲方健身場所及設施；

（2）定期參加公司組織的培訓；

（3）享有公司員工優惠價格的服務；

（4）其他福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方在工作中應嚴格遵守操作規程，確保人身安全和身體健康。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方進行培訓、考核，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，調整工資、獎金等福利待遇。

4.甲方有權解除與本合同不符的乙方，并要求第三方主體承擔相應的責任。

九、第三方主體責權利

1.第三方主體負責對乙方進行專業培訓、考核，確保乙方具備相應的專業技能。

2.第三方主體有權對乙方進行日常管理，監督乙方的工作表現。

3.第三方主體有權對乙方進行獎勵，提高乙方的工作積極性。

4.第三方主體在乙方違約時，有權要求乙方承擔相應的責任。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）第三方主體服務內容；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業技能，確保服務質量。

2.協助甲方管理乙方，降低管理成本。

3.加強市場推廣，提高甲方品牌知名度。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方合法權益，確保乙方履行合同義務。

2.提高甲方在健身行業中的競爭力。

3.實現甲方在健身行業的可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

健身教練服務合作協議

甲方（健身場所）：____________________

乙方（健身教練）：____________________

第三方主體（教練培訓機構）：____________________

鑒于甲方提供健身場所，乙方具備健身教練資質，為提升服務質量，甲方與乙方及第三方主體達成合作協議，特訂立本協議，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：提供健身場所、設施，負責場地維護及客戶服務。

2.乙方：在甲方提供的健身場所內，為顧客提供健身指導和服務。

3.第三方主體：負責乙方的專業培訓、考核，提供持續的教育和職業發展支持。

二、合同期限

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.協議期滿后，如雙方同意，可以續簽本協議。

三、服務內容

1.乙方在甲方指定的健身場所內，為顧客提供個性化健身指導和服務。

2.乙方應遵守甲方制定的健身場所規章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方工作時間為每周__________小時，具體排班由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合安全標準的健身場所和設施。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

3.乙方有權根據顧客反饋和自身情況調整服務內容和方式。

4.乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

七、第三方主體責權利

1.第三方主體負責對乙方進行專業培訓、考核，確保乙方具備相應的專業技能。

2.第三方主體有權對乙方的教學成果進行評估。

3.第三方主體有權提供乙方的職業發展規劃和繼續教育。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保服務質量。

2.甲方有權要求乙方遵守健身場所規章制度。

3.甲方有權根據市場情況和顧客需求調整服務內容和方式。

4.甲方有義務保障乙方的合法權益，如提供必要的培訓和福利。

九、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

十、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協議一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）第三方主體服務內容；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽