個體勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為滿足其業務發展需要，愿意聘請乙方擔任其工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，與乙方協商一致后，續簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事以下工作：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方根據乙方的工作表現和公司發展情況，有權對乙方的工資進行調整。

4.3乙方完成工作任務后，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職體檢報告

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方工資支付證明

8.乙方離職證明（如適用）

9.乙方簽訂的其他協議（如適用）

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為滿足其業務發展需要，決定聘請乙方擔任其工作，乙方同意接受甲方的工作安排。為明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方。

1.2甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事以下工作：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

2.3丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督、管理和評估。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假。

3.3丙方有權對乙方的工作時間進行調整，確保乙方的工作效率。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方根據乙方的工作表現和公司發展情況，有權對乙方的工資進行調整。

4.3丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方的工資進行調整。

4.4甲方應向乙方支付加班費、獎金等福利待遇。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責協助甲方為乙方辦理社會保險手續，確保乙方權益。

5.3甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2丙方有權對乙方進行保密教育，確保乙方遵守保密條款。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

7.3甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、第三方責任

8.1丙方負責對乙方的工作進行監督、管理和評估，確保乙方工作質量。

8.2丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并提出改進意見。

8.3丙方有權對乙方的工作進行調整，確保乙方工作效率。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；

（2）乙方無法勝任工作，經培訓仍不能勝任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

10.2乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

十一、合同續簽

11.1本合同期滿前，甲乙雙方可協商續簽合同。

11.2丙方有權對續簽合同提出意見。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業監督和管理，確保乙方的工作質量和效率，從而保障甲方的業務發展。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，提高工作效率，實現甲方的業務目標。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職體檢報告

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方工資支付證明

8.乙方離職證明（如適用）

9.乙方簽訂的其他協議（如適用）

10.丙方營業執照復印件

11.丙方相關資質證明

12.丙方與甲方簽訂的委托協議（如適用）

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，愿意為甲方提供勞務服務，甲方同意聘請乙方，并委托丙方作為第三方主體對乙方的工作進行監督和管理。為明確三方權利、義務和責任，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1本合同三方主體分別為甲方、乙方和丙方。

1.2甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事以下工作：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

2.3丙方負責對乙方的工作進行監督、管理和評估，確保乙方工作符合甲方要求。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假。

3.3丙方有權對乙方的工作時間進行調整，確保乙方的工作效率。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方根據乙方的工作表現和公司發展情況，有權對乙方的工資進行調整。

4.3丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方的工資進行調整。

4.4乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，包括加班費、獎金等福利待遇。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責協助甲方為乙方辦理社會保險手續，確保乙方權益。

5.3乙方有權要求甲方按照國家規定提供相應的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2丙方有權對乙方進行保密教育，確保乙方遵守保密條款。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

7.3乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、第三方責任

8.1丙方負責對乙方的工作進行監督、管理和評估，確保乙方工作質量。

8.2丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并提出改進意見。

8.3丙方有權對乙方的工作進行調整，確保乙方工作效率。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

10.2甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；

（2）乙方無法勝任工作，經培訓仍不能勝任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、合同續簽

11.1本合同期滿前，甲乙雙方可協商續簽合同。

11.2丙方有權對續簽合同提出意見。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確自身的權益，確保在提供勞務服務的過程中得到合理的報酬和保障，同時享有休息休假等合法權益。