會計類用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘會計類人才，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，從事會計類相關工作，包括但不限于：

（1）編制財務報表、賬簿、憑證等財務文件；

（2）審核、核對財務數據，確保財務信息的準確性；

（3）協助甲方進行財務分析、預算編制、成本控制等工作；

（4）完成甲方交辦的其他與會計類相關的工作。

2.乙方應嚴格遵守國家有關財務會計法律法規，確保財務工作的合規性。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________小時，每周工作________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________元/月，支付方式為________________。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致其不能正常工作，甲方應按國家規定支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動紀律及考核

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，服從甲方管理。

2.甲方對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。

八、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________年________________月________________日

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘會計類人才，丙方提供專業的人力資源服務，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，從事會計類相關工作，具體工作內容如下：

（1）編制財務報表、賬簿、憑證等財務文件；

（2）審核、核對財務數據，確保財務信息的準確性；

（3）協助甲方進行財務分析、預算編制、成本控制等工作；

（4）完成甲方交辦的其他與會計類相關的工作。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________小時，每周工作________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________元/月，支付方式為________________。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致其不能正常工作，甲方應按國家規定支付乙方工資。

六、第三方服務內容

1.丙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于：

（1）招聘、選拔、錄用乙方；

（2）對乙方進行崗前培訓、在職培訓和職業發展指導；

（3）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（4）協調解決乙方與甲方之間的勞動爭議。

七、丙方責任

1.丙方應確保乙方符合甲方的招聘要求，并對乙方的職業技能進行評估。

2.丙方應對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任工作。

3.丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，并確保乙方享受相應的福利待遇。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的表現和業績進行晉升、獎懲或解除勞動合同。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度的；

（2）泄露甲方商業秘密或客戶信息的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）連續曠工超過________________天或累計曠工超過________________天的；

（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

2.乙方離職后，________________年內不得在同行業內的競爭對手處任職。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方存在本合同第九條規定的違約行為；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行本合同；

（3）甲方因經營需要調整業務范圍，導致乙方崗位被取消。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方人力資源服務許可證復印件。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方招聘到合適的會計人才，同時減輕甲方的人力資源管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的合法權益，確保乙方能夠勝任工作，并維護甲方的商業秘密和利益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地控制勞動成本，提高工作效率，實現企業的可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方培訓機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要提升乙方在某一專業技能領域的水平，丙方提供專業培訓服務，乙方愿意接受甲方安排的培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、培訓內容與期限

1.本協議期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.乙方在丙方接受專業技能培訓，具體培訓內容為：________________。

3.培訓期限為________________個月，自培訓開始之日起計算。

二、培訓地點及時間

1.培訓地點為：____________________。

2.培訓時間為：________________。

三、培訓費用

1.乙方培訓費用總額為：________________元。

2.培訓費用支付方式為：________________。

四、丙方責任

1.丙方負責提供合格的培訓師資和培訓場地，確保培訓質量。

2.丙方應按照培訓計劃執行教學，并對培訓效果負責。

3.丙方應提供必要的培訓資料和設備，保證培訓順利進行。

五、乙方的權利

1.乙方有權要求丙方提供合格的培訓師資和設施。

2.乙方有權要求丙方按照培訓計劃提供培訓服務。

3.乙方有權對培訓內容提出意見和建議。

4.乙方有權在培訓期間享受國家規定的休假待遇。

六、乙方的義務

1.乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律。

2.乙方應積極參與培訓活動，認真學習，努力提高自身技能。

3.乙方應妥善保管培訓資料，不得泄露丙方的商業秘密。

七、甲方的權益

1.甲方可監督丙方培訓服務的質量，確保培訓目標的實現。

2.甲方可要求丙方對培訓效果進行評估，并提出改進意見。

3.甲方可根據培訓效果，對乙方進行考核和晉升。

八、甲方的義務

1.甲方可按照協議約定，支付丙方培訓費用。

2.甲方可根據培訓效果，給予乙方相應的獎勵或補償。

3.甲方可為乙方提供與培訓相關的支持和協助。

九、違約及限制條款

1.若丙方未按協議提供合格培訓或設施，導致乙方培訓效果不達預期，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于退還部分培訓費用。

2.若乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律，丙方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應責任。

3.乙方培訓結束后，甲方不得無故解雇乙方，除非乙方存在嚴重違約行為。

十、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。