it勞動(dòng)合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________

2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__________日通知乙方。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：__________

3.2乙方每周休息日為：__________

3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第五條勞動(dòng)合同期限

5.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的__________%作為賠償；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金；

（3）擅自調(diào)整乙方工作崗位，影響乙方正常工作的，應(yīng)向乙方支付賠償金。

6.2乙方違約責(zé)任：

（1）違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益。

8.3甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日通知乙方。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方通過(guò)丙方提供的服務(wù)，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為保障甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠勝任工作。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________

2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__________日通知乙方。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：__________

3.2乙方每周休息日為：__________

3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第五條丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、資質(zhì)審核及培訓(xùn)工作。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

5.3丙方在乙方違約時(shí)，有權(quán)向甲方提出違約責(zé)任。

5.4丙方應(yīng)確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)_________元。

7.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于__________個(gè)月工資的違約金。

7.3乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過(guò)主導(dǎo)本勞動(dòng)合同，保障自身權(quán)益，確保乙方能夠按照約定完成工作任務(wù)，同時(shí)降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)平臺(tái)）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，乙方通過(guò)丙方提供的平臺(tái)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，為保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方作為服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會(huì)、溝通協(xié)調(diào)及必要的技術(shù)支持。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________

2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__________日通知乙方，并確保乙方的工作條件不受影響。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：__________

3.2乙方每周休息日為：__________

3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第五條丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供公平、公正的工作機(jī)會(huì)，并對(duì)乙方的個(gè)人信息保密。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并反饋給甲方。

5.3丙方在乙方與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)介入調(diào)解，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出工作調(diào)整或改善建議。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的__________%作為賠償。

7.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。

7.3甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。