事業編解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（聘用方）名稱：____________________

乙方（被聘用方）姓名：____________________

甲方（聘用方）住所：____________________

乙方（被聘用方）住所：____________________

鑒于甲方系從事____________________（事業編所屬領域）的機構，乙方具有____________________（學歷、學位、專業等）的資格，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方解聘事宜達成如下協議：

一、合同解除

1.1本合同自簽訂之日起生效，甲方聘用乙方擔任____________________（崗位名稱）職務，任期自簽訂之日起至____________________（解聘日期）止。

1.2乙方因以下原因，甲方可單方面解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規、政策規定及甲方規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（2）乙方在工作過程中嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成損害的；

（3）乙方因個人原因，確需離職的。

1.3甲方在解除本合同前，應提前通知乙方，并給予乙方合理的協商處理時間。

二、經濟補償

2.1甲方在乙方離職時，根據乙方在本單位的任職年限、工作表現及甲方相關規定，一次性向乙方支付經濟補償金。

2.2經濟補償金的計算方法如下：

（1）乙方在本單位的任職年限自簽訂合同之日起計算，以一年為計算單位；

（2）經濟補償金計算公式為：經濟補償金=____________________（補償基數）×____________________（補償比例）×____________________（任職年限）。

2.3經濟補償金的支付方式為：甲方在合同解除后的____________________（支付期限）內一次性支付給乙方。

三、保密協議

3.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，對甲方在工作中了解的機密信息、技術秘密等予以保密。

3.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

4.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向____________________（法院所在地）人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

5.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方工作職責；

3.乙方離職證明；

4.甲方支付經濟補償金的憑證；

5.乙方承諾書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（聘用方）名稱：____________________

甲方住所：____________________

乙方（被聘用方）姓名：____________________

乙方住所：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體住所：____________________

鑒于甲方系從事____________________（事業編所屬領域）的機構，乙方具有____________________（學歷、學位、專業等）的資格，甲方為滿足自身事業發展需要，擬與乙方簽訂事業編解聘合同，并引入第三方主體作為監管與保障，確保甲方的權益得到充分保障，經甲乙雙方及第三方主體協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與內容

1.1甲方聘用乙方擔任____________________（崗位名稱）職務，任期自簽訂之日起至____________________（解聘日期）止。

1.2本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，確保乙方在任職期間及離職后的權益得到合理保障，同時保障甲方的事業發展不受影響。

二、甲方權益與權利

2.1甲方享有對乙方工作內容的知情權、監督權和管理權。

2.2甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲和調整。

2.3甲方有權根據自身需求，單方面解除本合同，且無需承擔任何違約責任。

2.4甲方有權要求乙方在離職前完成所有工作任務，并確保乙方在離職后不得泄露甲方商業秘密。

三、乙方責任與義務

3.1乙方應遵守國家法律法規、政策規定及甲方規章制度，服從甲方的管理。

3.2乙方應按照甲方要求完成各項工作任務，確保工作質量和進度。

3.3乙方在任職期間及離職后，不得從事與甲方業務范圍相沖突的工作。

3.4乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

四、第三方主體責權利

4.1第三方主體作為監管機構，負責監督本合同的履行情況，確保甲乙雙方的權益得到公平保護。

4.2第三方主體有權對甲乙雙方進行調解，處理合同履行過程中的爭議。

4.3第三方主體有權對乙方進行考核，對乙方的工作表現和業績進行評價。

4.4第三方主體在履行職責過程中，不得泄露甲方商業秘密。

五、違約責任與限制條款

5.1若乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。

5.2若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。

5.3乙方在任職期間及離職后，未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向____________________（法院所在地）人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

第三方主體的介入，旨在確保甲乙雙方的權益得到公平保護，維護甲方的事業發展。本合同以甲方權益為主導，賦予甲方充分的權利，同時加強乙方違約責任與限制條款，以保障甲方利益。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同履行過程中，能夠充分發揮自身優勢，實現事業發展的目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方住所：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方住所：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體住所：____________________

鑒于乙方具備____________________（學歷、學位、專業等）的資格，甲方擬聘用乙方擔任____________________（崗位名稱）職務，為保障乙方的合法權益，并引入第三方主體作為監督與協調機構，經甲乙雙方及第三方主體協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與內容

1.1甲方聘用乙方擔任____________________（崗位名稱）職務，任期自簽訂之日起至____________________（解聘日期）止。

1.2本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，確保乙方在任職期間及離職后的權益得到充分保障，同時維護甲乙雙方的合法權益。

二、乙方權益與權利

2.1乙方享有在甲方工作期間獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇的權利。

2.2乙方有權了解并參與甲方的工作計劃和決策，對甲方的工作提出合理化建議。

2.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障其身心健康。

2.4乙方在合同期內，有權根據自身情況提出調整工作崗位或工作時間的請求。

三、甲方責任與義務

3.1甲方應按照國家法律法規和合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的安全防護措施。

3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解除合同或降低乙方待遇。

四、第三方主體責權利

4.1第三方主體作為監督機構，負責監督本合同的履行情況，確保乙方的合法權益得到保障。

4.2第三方主體有權對甲乙雙方進行調解，處理合同履行過程中的爭議。

4.3第三方主體有權對甲方的工作環境、勞動條件和福利待遇進行審查。

4.4第三方主體在履行職責過程中，應保持中立，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。

五、違約責任與限制條款

5.1若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方履行義務，并承擔相應的法律責任。

5.2若甲方無故解除合同或降低乙方待遇，乙方有權要求甲方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。

5.3若乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密或違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向____________________（法院所在地）人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方