業務員聘用合同范本范本合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（業務員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法成立并有效存續的[企業類型]企業，具有合法的經營資格和用人權利。2.乙方（業務員）乙方具備相關的業務能力和專業知識，愿意在甲方處從事業務員工作。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任業務員，主要負責[具體業務領域]的市場開拓、客戶維護等工作。2.工作職責（1）乙方應積極開展市場調研，收集市場信息，分析市場趨勢，為甲方的業務發展提供建議和決策依據。（2）乙方負責與客戶進行溝通和洽談，推廣甲方的產品或服務，努力提高銷售業績。（3）乙方應維護甲方的企業形象和品牌聲譽，妥善處理客戶投訴和糾紛。（4）乙方需按照甲方的要求完成各項工作任務，并按時提交工作報告和業務數據。三、聘用期限1.合同期限本合同有效期為[具體期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期本合同試用期為[試用期限]，自乙方入職之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。四、工作時間和工作地點1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數]天。如因業務需要，乙方應服從甲方的安排進行加班。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作。五、薪酬待遇1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資和提成組成。基本工資為[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績完成情況進行考核發放，提成按照甲方制定的提成政策執行。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工資。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等帶薪假期。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、工作條件和勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作設備和辦公場所，保證乙方能夠正常開展工作。2.勞動保護甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反安全操作規程導致的安全，乙方應承擔相應的責任。七、業務考核與業績獎勵1.考核標準甲方根據乙方的工作職責和工作目標，制定相應的考核標準。考核內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、市場開拓情況等。考核結果將作為乙方績效工資和提成發放的依據。2.業績獎勵方式（1）當乙方完成的銷售業績達到[具體業績目標]時，甲方將給予乙方[具體獎勵金額或獎勵方式]的獎勵。（2）乙方在市場開拓、客戶維護等方面表現出色，為甲方做出突出貢獻的，甲方將給予乙方相應的表彰和獎勵。八、保密條款1.保密內容乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。保密內容包括但不限于甲方的產品研發計劃、市場營銷策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密期限]年內持續有效。3.違約責任如乙方違反本條款的約定，泄露甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在本合同有效期內及離職后[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。競業限制的范圍包括但不限于與甲方業務相同或相似的行業、領域、產品或服務。2.競業限制期限本條款所規定的競業限制期限為[具體競業限制期限]年，自乙方離職之日起計算。3.競業限制補償在乙方履行競業限制義務期間，甲方將按照每月[具體補償金額]元的標準向乙方支付競業限制補償費。補償費將在每月[支付日期]支付，如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。如乙方違反本條款的約定，未履行競業限制義務，乙方應向甲方返還已支付的競業限制補償費，并支付違約金[具體違約金金額]元。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的，甲方有權解除本合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。（6）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。（8）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的，甲方有權解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。（6）法律、行政法規規定的其他情形。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或競業限制補償費等，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，提前解除本合同或未履行本合同約定的義務，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知和文件應以書面形式送達對方。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應提前[具體通知期限]日書面通知對方，否則視為未變更地址，由此產生的法律后果由變更方承擔。2.合同變更本合同的任何變更或補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同份數本合同一式兩份，甲方和乙方各