甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

房地產總經理聘用協議書二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方房地產總經理，負責甲方的房地產項目管理工作。2.聘用期限本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、崗位職責1.負責房地產項目的整體規劃、決策和實施；2.管理和協調房地產項目的各項業務，確保項目順利進行；3.建立健全房地產項目的管理制度，提高管理效率；4.負責房地產項目的市場推廣和銷售工作；5.負責房地產項目的財務管理和成本控制；6.完成甲方交辦的其他工作。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。2.基本工資乙方的基本工資為每月______元。3.績效工資乙方的績效工資根據公司業績和個人績效進行考核，具體標準由甲方制定。4.獎金乙方根據公司規定和業績表現，享有年終獎金、項目獎金等。四、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期內，如因故需要解除本協議，應提前______個月書面通知對方，并經雙方協商一致后解除。2.協議終止1）聘用期限屆滿；2）乙方因故離職；3）甲方因故解除乙方職務；4）法律法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的經營管理進行監督，確保其符合公司戰略目標。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。按照協議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據協議約定享受薪酬和福利待遇。有權根據公司規定進行工作安排和決策。義務：忠誠履行職責，維護公司利益。按照公司規定和行業標準進行工作，確保工作質量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等。2.評價標準評價標準將依據公司規章制度、崗位職責和工作目標進行制定。如考核不合格，甲方將根據情況對乙方進行警告、降職或解除聘用關系。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至乙方離職后______年止。八、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期內，如因故需要解除本協議，應提前______個月書面通知對方，并經雙方協商一致后解除。2.協議終止1）聘用期限屆滿；2）乙方因故離職；3）甲方因故解除乙方職務；4）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_