勞動考核與評估協議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_______

甲方地址：_______

乙方（勞動者）名稱：_______

乙方地址：_______

鑒于甲方為提供乙方勞動崗位，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞動考核與評估事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方對乙方工作表現的考核與評估制度，以促進雙方共同發展，保障勞動關系的和諧穩定。

二、合同背景

鑒于甲方業務發展需要，乙方在甲方處擔任____崗位，為確保乙方工作質量和效率，甲方對乙方進行勞動考核與評估。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家相關法律法規和本協議約定，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環境。

2.按時足額支付乙方勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

3.對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.對乙方進行勞動考核與評估，根據評估結果對乙方進行獎懲。

5.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

6.依法維護乙方的合法權益，包括但不限于休息休假、社會保險、福利待遇等。

7.依照國家規定和公司制度，對乙方進行晉升、調崗等人事管理。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，認真履行崗位職責。

2.按時完成工作任務，確保工作質量和效率。

3.積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力。

4.遵守職業道德，維護甲方聲譽，保守公司秘密。

5.遵守勞動紀律，服從工作安排，不得無故曠工、遲到、早退。

6.誠實守信，如實提供個人資料，不得隱瞞或虛報。

7.遵守勞動紀律，不得從事與甲方業務無關的活動。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核與評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方進行崗位調整或晉升。

3.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發展機會。

5.乙方有權對甲方的工作環境、管理制度提出合理化建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。

2.甲方有義務對乙方進行崗前培訓和在職培訓。

3.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.乙方有義務按時完成工作任務，保證工作質量和效率。

5.乙方有義務保守公司秘密，不得泄露公司商業機密。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議約定的合同總金額為人民幣____元整（￥_______元），該金額包括但不限于基本工資、獎金、津貼、福利等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資支付：

乙方的基本工資按月支付，每月____日為支付日。甲方應保證在支付日前的____個工作日內，將乙方上一個月的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.獎金及津貼支付：

甲方在達成特定業績目標或完成特定項目后，根據公司規定和乙方實際貢獻，支付獎金及津貼。獎金及津貼的支付時間、金額和條件將在甲方內部規定中明確。

3.福利待遇支付：

甲方按照國家法律法規和公司制度，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。相關費用的支付將按照國家規定和公司政策執行。

4.額外費用支付：

乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，將由甲方按照公司報銷規定予以報銷。

5.支付條件：

乙方應在每月的支付日前向甲方提交準確的銀行賬戶信息，以確保工資和獎金等款項的準確發放。

甲方在支付乙方工資和獎金時，應確保賬戶內資金充足，避免因資金不足導致延遲支付。

6.逾期支付：

若甲方未能在約定支付日支付乙方工資或獎金，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。

三、稅務處理

甲乙雙方應依法承擔各自應繳納的稅費，相關稅務處理按照國家稅收法律法規執行。

四、支付變更

如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況變化，導致合同金額或支付方式需作調整時，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資或獎金，應向乙方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。

b.若甲方未履行培訓義務，導致乙方工作技能和素質未達到預期，甲方應承擔相應責任，包括但不限于重新培訓或賠償乙方損失。

c.若甲方違反保密協議，泄露乙方或公司秘密，甲方應承擔相應的法律責任和賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權根據情況給予警告、降薪、停職或解除勞動合同等處理。

b.若乙方違反保密協議，泄露甲方或公司秘密，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協商確定，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律和管轄法院：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

爭議解決過程中，如選擇訴訟方式，雙方同意由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、爭議解決程序

1.雙方應在爭議發生后____個工作日內書面通知對方，并開始協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可根據上述爭議解決方式向相關機構提起訴訟或仲裁。

3.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非法院或仲裁機構另有裁定。

四、其他

1.本協議的違約責任和爭議解決機制為雙方自愿約定，如有違反，雙方應承擔相應的法律責任。

2.本協議的違約責任和爭議解決機制為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。自生效之日起，本協議對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協議的有效期為____年，自生效之日起計算。除非雙方另有書面約定，否則本協議到期后自動終止。

三、變更與終止

1.變更：

a.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

2.終止：

a.本協議在以下情況下可提前終止：

i.雙方協商一致，并以書面形式簽署終止協議；

ii.任何一方違反本協議約定，經另一方書面通知后____個工作日內未糾正；

iii.因不可抗力導致本協議無法繼續履行；

iv.法律法規或政策變更導致本協議無法繼續履行。

b.本協議終止后，雙方應立即終止所有與本協議相關的權利義務，并按照國家法律法規和本協議約定處理善后事宜。

四、通知

1.除非另有約定，所有與本協議相關的通知、要求或其他通信均應以書面形式發送，并送達至對方的下列地址：

甲方地址：_______

乙方地址：_______

2.任何一方更換地址，應在____個工作日內書面通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.在不可抗力事件持續期間，本協議的履行可根據不可抗力的影響程度相應中止。

4.不可抗力事件持續超過____個工作日，任何一方均有權解除本協議。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的任何條款如與法律法規相抵觸，以法律法規為準。

3.本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

附件：

一、甲方提供的材料

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證副本復印件；

3.甲方稅務登記證副本復印件；

4.甲方開戶銀行信息及賬戶復印件。

二、乙方提供的材料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件。

三、工作相關材料

1.本協議所涉及崗位的工作說明書；

2.甲方為乙方提供的培訓資料及考核標準；

3.乙方工作成果的展示材料（如項目報告、業績總結等）。

四、合同履行過程中的其他文件

1.乙方工作表現評估記錄；

2.乙方工資支付憑證；

3.乙方福利待遇領取憑證；

4.乙方請假、調休、加班等相關記錄。

五、其他

1.雙方認為與本協議相關的其他必要文件；

2.雙方共同認