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文檔簡介
勞動考核與評估協議編號:__________
甲方(用人單位)名稱:_______
甲方地址:_______
乙方(勞動者)名稱:_______
乙方地址:_______
鑒于甲方為提供乙方勞動崗位,乙方同意接受甲方的工作安排,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就勞動考核與評估事宜達成如下協議:
一、合同目的
本協議旨在明確甲方對乙方工作表現的考核與評估制度,以促進雙方共同發展,保障勞動關系的和諧穩定。
二、合同背景
鑒于甲方業務發展需要,乙方在甲方處擔任____崗位,為確保乙方工作質量和效率,甲方對乙方進行勞動考核與評估。
雙方的責任和義務:
甲方責任和義務:
1.按照國家相關法律法規和本協議約定,為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環境。
2.按時足額支付乙方勞動報酬,包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。
3.對乙方進行崗前培訓和在職培訓,提高乙方的工作技能和綜合素質。
4.對乙方進行勞動考核與評估,根據評估結果對乙方進行獎懲。
5.保障乙方的人身安全和健康,提供必要的勞動保護措施。
6.依法維護乙方的合法權益,包括但不限于休息休假、社會保險、福利待遇等。
7.依照國家規定和公司制度,對乙方進行晉升、調崗等人事管理。
乙方責任和義務:
1.嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度,認真履行崗位職責。
2.按時完成工作任務,確保工作質量和效率。
3.積極參加甲方組織的培訓,提高自身業務能力。
4.遵守職業道德,維護甲方聲譽,保守公司秘密。
5.遵守勞動紀律,服從工作安排,不得無故曠工、遲到、早退。
6.誠實守信,如實提供個人資料,不得隱瞞或虛報。
7.遵守勞動紀律,不得從事與甲方業務無關的活動。
雙方權利:
1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核與評估,并根據評估結果對乙方進行獎懲。
2.甲方有權根據工作需要,對乙方進行崗位調整或晉升。
3.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。
4.乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發展機會。
5.乙方有權對甲方的工作環境、管理制度提出合理化建議。
雙方義務:
1.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。
2.甲方有義務對乙方進行崗前培訓和在職培訓。
3.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度。
4.乙方有義務按時完成工作任務,保證工作質量和效率。
5.乙方有義務保守公司秘密,不得泄露公司商業機密。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額
本協議約定的合同總金額為人民幣____元整(¥_______元),該金額包括但不限于基本工資、獎金、津貼、福利等各項費用。
二、支付方式
1.基本工資支付:
乙方的基本工資按月支付,每月____日為支付日。甲方應保證在支付日前的____個工作日內,將乙方上一個月的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
2.獎金及津貼支付:
甲方在達成特定業績目標或完成特定項目后,根據公司規定和乙方實際貢獻,支付獎金及津貼。獎金及津貼的支付時間、金額和條件將在甲方內部規定中明確。
3.福利待遇支付:
甲方按照國家法律法規和公司制度,為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。相關費用的支付將按照國家規定和公司政策執行。
4.額外費用支付:
乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用,將由甲方按照公司報銷規定予以報銷。
5.支付條件:
乙方應在每月的支付日前向甲方提交準確的銀行賬戶信息,以確保工資和獎金等款項的準確發放。
甲方在支付乙方工資和獎金時,應確保賬戶內資金充足,避免因資金不足導致延遲支付。
6.逾期支付:
若甲方未能在約定支付日支付乙方工資或獎金,應向乙方支付逾期付款的違約金,違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。
三、稅務處理
甲乙雙方應依法承擔各自應繳納的稅費,相關稅務處理按照國家稅收法律法規執行。
四、支付變更
如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況變化,導致合同金額或支付方式需作調整時,雙方應協商一致,并簽訂書面變更協議。
違約與爭議解決機制:
一、違約責任
1.甲方違約責任:
a.若甲方未按時足額支付乙方工資或獎金,應向乙方支付違約金,違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。
b.若甲方未履行培訓義務,導致乙方工作技能和素質未達到預期,甲方應承擔相應責任,包括但不限于重新培訓或賠償乙方損失。
c.若甲方違反保密協議,泄露乙方或公司秘密,甲方應承擔相應的法律責任和賠償責任。
2.乙方違約責任:
a.若乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求,甲方有權根據情況給予警告、降薪、停職或解除勞動合同等處理。
b.若乙方違反保密協議,泄露甲方或公司秘密,乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。
二、爭議解決
1.爭議解決方式:
a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。
b.若協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式,仲裁機構由雙方協商確定,仲裁裁決為終局裁決。
2.適用法律和管轄法院:
本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
爭議解決過程中,如選擇訴訟方式,雙方同意由合同簽訂地的人民法院管轄。
三、爭議解決程序
1.雙方應在爭議發生后____個工作日內書面通知對方,并開始協商解決。
2.若協商不成,任何一方均可根據上述爭議解決方式向相關機構提起訴訟或仲裁。
3.在爭議解決過程中,雙方應繼續履行合同義務,除非法院或仲裁機構另有裁定。
四、其他
1.本協議的違約責任和爭議解決機制為雙方自愿約定,如有違反,雙方應承擔相應的法律責任。
2.本協議的違約責任和爭議解決機制為合同不可分割的一部分,與合同其他條款具有同等法律效力。
附則:
一、生效條件
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。自生效之日起,本協議對雙方具有法律約束力。
二、有效期
本協議的有效期為____年,自生效之日起計算。除非雙方另有書面約定,否則本協議到期后自動終止。
三、變更與終止
1.變更:
a.本協議的任何變更必須以書面形式進行,并由雙方簽字蓋章。
b.未經雙方書面同意,任何一方不得單方面變更本協議的內容。
2.終止:
a.本協議在以下情況下可提前終止:
i.雙方協商一致,并以書面形式簽署終止協議;
ii.任何一方違反本協議約定,經另一方書面通知后____個工作日內未糾正;
iii.因不可抗力導致本協議無法繼續履行;
iv.法律法規或政策變更導致本協議無法繼續履行。
b.本協議終止后,雙方應立即終止所有與本協議相關的權利義務,并按照國家法律法規和本協議約定處理善后事宜。
四、通知
1.除非另有約定,所有與本協議相關的通知、要求或其他通信均應以書面形式發送,并送達至對方的下列地址:
甲方地址:_______
乙方地址:_______
2.任何一方更換地址,應在____個工作日內書面通知對方。
五、不可抗力
1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。
2.發生不可抗力事件時,受影響的方應及時通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
3.在不可抗力事件持續期間,本協議的履行可根據不可抗力的影響程度相應中止。
4.不可抗力事件持續超過____個工作日,任何一方均有權解除本協議。
六、其他
1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。
2.本協議的任何條款如與法律法規相抵觸,以法律法規為準。
3.本協議一式____份,甲乙雙方各執____份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________
乙方(蓋章):____________
簽訂日期:____________
附件:
一、甲方提供的材料
1.甲方營業執照副本復印件;
2.甲方組織機構代碼證副本復印件;
3.甲方稅務登記證副本復印件;
4.甲方開戶銀行信息及賬戶復印件。
二、乙方提供的材料
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷證書復印件;
3.乙方專業技術資格證書復印件(如有);
4.乙方健康證明復印件。
三、工作相關材料
1.本協議所涉及崗位的工作說明書;
2.甲方為乙方提供的培訓資料及考核標準;
3.乙方工作成果的展示材料(如項目報告、業績總結等)。
四、合同履行過程中的其他文件
1.乙方工作表現評估記錄;
2.乙方工資支付憑證;
3.乙方福利待遇領取憑證;
4.乙方請假、調休、加班等相關記錄。
五、其他
1.雙方認為與本協議相關的其他必要文件;
2.雙方共同認
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