離職面試反饋表編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于：

1.甲方系一家[甲方業務范圍]的企業，乙方曾任職于甲方，擔任[乙方職位]。

2.乙方因[離職原因]于[離職日期]正式離職。

3.甲方希望了解乙方離職后的職業發展及對甲方的意見和建議，以促進甲乙雙方的共同發展。

為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同的目的在于：

1.明確雙方在離職面試過程中的權利義務。

2.為乙方提供離職面試反饋表，以收集乙方對甲方的意見和建議。

3.促進甲乙雙方的友好合作關系。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方有責任為乙方提供真實、有效的離職面試機會，確保乙方在面試過程中能夠充分表達意見和建議。

2.甲方應確保面試環境舒適、安全，并為乙方提供必要的面試資料和設備。

3.甲方有責任對乙方提供的離職面試反饋表內容進行保密，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。

4.甲方有責任在收到乙方反饋后，及時進行整理和分析，并在合理期限內給予乙方回復。

5.甲方應尊重乙方的意見和建議，對于合理的建議，甲方有責任在內部進行討論和改進。

乙方責任和義務：

1.乙方應真實、客觀地填寫離職面試反饋表，對甲方的業務、管理、文化等方面提出誠懇的意見和建議。

2.乙方在面試過程中應保持禮貌，尊重甲方工作人員，不得進行任何侮辱、誹謗等不當行為。

3.乙方有義務對在離職面試過程中了解到的甲方商業秘密和內部信息進行保密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應配合甲方完成離職面試，按照約定的時間和地點參加面試。

5.乙方對于甲方提出的合理意見和建議，應予以關注，并在今后的職業發展中予以借鑒。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方提供真實、客觀的離職面試反饋。

2.甲方有權對乙方的意見和建議進行整理和分析。

3.乙方有權要求甲方對其提供的反饋表內容保密。

4.乙方有權要求甲方對其意見和建議給予回復。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供離職面試的機會和條件。

2.甲方有義務對乙方的意見和建議進行保密。

3.乙方有義務如實填寫離職面試反饋表。

4.乙方有義務對甲方的商業秘密和內部信息進行保密。

合同金額與支付方式：

本合同涉及金額為人民幣[具體金額]元，該金額系乙方因離職面試反饋所提供的服務報酬。

支付方式如下：

1.支付比例：合同金額分為[具體比例]作為基本支付比例，其余[具體比例]作為額外支付比例，根據乙方反饋的質量和甲方的滿意度進行調整。

2.支付時間：

a.基本支付：甲方應在收到乙方完成的離職面試反饋表后[具體天數]個工作日內支付基本支付比例的[具體比例]。

b.額外支付：甲方應在收到乙方完成的離職面試反饋表后[具體天數]個工作日內支付額外支付比例的[具體比例]，前提是乙方提供的反饋經甲方審核后認為符合額外支付條件。

3.支付條件：

a.乙方需在約定的時間內完成離職面試反饋表的填寫，并提交給甲方。

b.乙方提交的反饋表內容需符合甲方的要求，無違反法律法規和社會主義核心價值觀的內容。

c.甲方在收到乙方提交的反饋表后，有權進行審核，如發現不符合要求的反饋，甲方有權拒絕支付或要求乙方重新提交。

4.支付方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式支付給乙方，乙方需提供有效的收款賬戶信息。

b.甲方在支付前，乙方需確認已收到支付通知，并確認無誤。

5.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用（如通信費、差旅費等），乙方應承擔相應費用。

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

6.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付條件存在爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額和支付方式的約定，旨在確保雙方在財務上的權利和義務得到明確和保障。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未在約定的時間內支付乙方報酬，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%。

b.若甲方泄露乙方提供的離職面試反饋表內容，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未在約定的時間內完成離職面試反饋表的填寫，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的[具體比例]%。

b.若乙方提供的反饋表內容違反法律法規或社會主義核心價值觀，乙方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議，協商不成的，可采取以下方式之一：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.爭議解決程序：

a.爭議發生后，任何一方應在[具體天數]日內書面通知對方，并說明爭議的內容和理由。

b.雙方應在接到爭議通知后[具體天數]日內開始協商，協商期限為[具體天數]。

c.如協商不成，任何一方均可根據約定的爭議解決方式向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，合同履行地為本合同簽訂地。

四、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至[具體日期]，合同到期后自動終止。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

2.終止：

a.本合同在以下情況下終止：

i.合同有效期屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.一方違約，另一方依法解除合同；

v.法律法規規定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的義務，并處理相關事宜。

四、通知

1.任何一方需向對方發送的通知，應以書面形式進行，并按照本合同中記載的地址發送。

2.通知自發送之日起[具體天數]內視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

3.不可抗力事件發生后，雙方應協商解決合同履行問題。如合同履行已不可能，雙方可協商解除合同。

六、爭議解決

本合同的爭議解決機制見“違約與爭議解決機制”部分。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、生效日期

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.離職面試反饋表：包括乙方對甲方在業務、管理、文化等方面的意見和建議。

2.雙方簽字頁：記錄雙方簽字（或蓋章）的具體日期。

3.甲方確認函：甲方對乙方提交的離職面試反饋表內容確認無誤的函件。

4.銀行賬戶信息：乙方提供的有效收款賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號碼、賬戶持有人姓名等。

5.爭議解決相關文件：包括爭議發生時的通知、協商記錄、仲裁申請或訴訟起訴書等。

6.不可抗力證明文件：如發生不可抗力事件，乙方需提供的相關證明文件，包括政府公告、新聞報道等。

7.合同簽署地證明文件：如合同簽署地為非甲方或乙方所在地，需提供相關證明文件，如租賃合同、房產證等。

8.任何雙方認為對合同執行有輔助作用的其他文件或資料。

雙方簽字、