離職后補償談判的技巧編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方在__________期間建立了勞動合同關系，現雙方就乙方離職后可能產生的補償事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在乙方離職后關于補償事宜的協商原則、談判技巧及雙方的權利義務，以確保雙方在離職后的合法權益得到妥善處理。

二、合同背景

乙方因__________原因（具體原因）于__________提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方就離職后補償事宜進行友好協商，達成如下協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及本協議約定，向乙方支付離職后的補償金。

2.甲方應在乙方離職后__________日內，根據乙方在甲方的工作年限、崗位性質及公司規定，計算出應支付的補償金數額。

3.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，將計算出的補償金支付給乙方。

4.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

5.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，與乙方就離職后可能產生的其他事宜（如競業限制、保密協議等）進行協商，并達成一致意見。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及本協議約定，接受甲方支付的離職后補償金。

2.乙方應在本協議簽訂之日起__________日內，向甲方提供相關離職證明材料，以便甲方計算補償金。

3.乙方應在本協議簽訂之日起__________日內，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.乙方在離職后應遵守甲方制定的競業限制條款，未經甲方書面同意，不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業務相同或相近的工作。

5.乙方在離職后應遵守甲方制定的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

6.乙方應在本協議簽訂之日起__________日內，與甲方就離職后可能產生的其他事宜（如競業限制、保密協議等）進行協商，并達成一致意見。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職后遵守競業限制條款和保密協議。

2.甲方有權要求乙方提供相關離職證明材料。

3.甲方有權要求乙方在離職后配合辦理離職手續。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照國家相關法律法規及本協議約定，向乙方支付離職后補償金。

2.甲方有義務在本協議簽訂之日起__________日內，將計算出的補償金支付給乙方。

3.甲方有義務在本協議簽訂之日起__________日內，與乙方就離職后可能產生的其他事宜進行協商，并達成一致意見。

4.乙方有義務在離職后遵守競業限制條款和保密協議。

5.乙方有義務在本協議簽訂之日起__________日內，與甲方就離職后可能產生的其他事宜進行協商，并達成一致意見。

6.乙方有義務在離職后配合甲方辦理離職手續。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付的離職后補償金總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，向乙方支付首期補償金，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），占合同總金額的__________%。

2.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，向乙方支付第二期補償金，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），占合同總金額的__________%。

3.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，向乙方支付第三期補償金，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），占合同總金額的__________%。

4.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，向乙方支付第四期補償金，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），占合同總金額的__________%。

三、支付條件

1.乙方應在收到甲方支付的每期補償金后，向甲方出具收據，確認已收到相應款項。

2.乙方應在離職手續辦理完畢后，甲方應按照本協議約定支付剩余的補償金。

3.甲方支付補償金前，乙方應確保其提供的所有文件和證明材料真實、完整，且無任何虛假陳述。

四、額外費用

1.若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如但不限于法律訴訟費用、仲裁費用等，乙方應承擔相應費用。

2.若因不可抗力因素導致甲方無法按時支付補償金，甲方應立即通知乙方，并采取合理措施盡快支付。

五、支付方式變更

1.如雙方協商一致，可對本協議約定的支付方式進行變更，變更后的支付方式應在本協議中予以明確。

2.任何支付方式的變更均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。

六、爭議解決

若因支付金額或支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本協議約定支付補償金，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.如乙方未按本協議約定履行競業限制和保密義務，應向甲方支付違約金，違約金按實際損失或約定賠償金額的__________%計算。

3.如任何一方違反本協議其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。

2.若違約行為對甲方或乙方的利益造成重大損害，守約方有權要求解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

三、爭議解決

1.雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均有權采取以下爭議解決方式：

a.訴訟：雙方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分，除非爭議內容涉及該部分。

四、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟，該法院為爭議解決的第一審法院。

六、其他

1.如本協議任何條款因違法、無效或不可執行而失效，不影響其他條款的有效性。

2.本協議的修改、補充或解除，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。

3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效以雙方均已完成內部審批程序并正式簽署為條件。任何一方未履行上述程序或未正式簽署本協議，均不影響本協議的生效。

二、有效期

本協議自生效之日起至乙方離職后的補償事宜完全處理完畢之日止，但最長不超過__________年。

三、變更和終止條款

1.本協議的變更需經雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。任何口頭變更均視為無效。

2.本協議的終止條件如下：

a.本協議約定的補償事宜全部履行完畢；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行；

d.本協議約定的其他終止條件。

3.本協議終止后，雙方應按照約定或法律規定，妥善處理相關事宜，包括但不限于補償金的支付、保密義務的履行等。

四、通知

1.除非本協議另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式進行，并送達至對方提供的地址。

2.通知的送達自實際送達對方或對方指定的接收人時起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等非雙方所能控制且無法預見的原因，導致本協議無法履行或履行困難。

2.發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議相關義務。

3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。

六、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不構成對本協議任何條款的解釋或限制。

3.本協議的任何附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

七、法律適用和爭議解決

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

附件：

一、離職證明

乙方提供的離職證明，證明乙方在甲方工作期間的基本情況，包括工作起止時間、崗位、離職原因等。

二、工資支付證明

甲方提供的乙方在甲方工作期間的工資支付證明，包括工資條、銀行轉賬記錄等，以證明乙方在甲方工作期間的工資收入情況。

三、社會保險和公積金繳納證明

甲方提供的乙方在甲方工作期間的社會保險和住房公積金繳納證明，包括繳納記錄、繳納明細等，以證明乙方在甲方工作期間的社保和公積金繳納情況。

四、競業限制協議

雙方簽訂的競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、補償金支付方式等條款。

五、保密協議

雙方簽訂的保密協議，明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。

六、離職交接清單

乙方在離職時填寫的交接清單，詳細列出離職時需交接的物品、資料等，以明確交接責任。

七、其他相關文件

包括但不限于：

-乙方簽署的勞動