離職原因聲明書編號：__________

甲方（離職員工）：[甲方姓名]，性別：[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號碼]，住址：[甲方住址]。

乙方（用人單位）：[乙方名稱]，統一社會信用代碼：[乙方統一社會信用代碼]，地址：[乙方地址]。

鑒于甲方因[具體離職原因]原因，經雙方協商一致，甲方決定從[離職日期]起正式離職。現雙方就離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在甲方離職過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益。

二、合同背景

甲方在乙方處工作期間，因[具體離職原因]，經雙方協商一致，甲方決定從[離職日期]起正式離職。為明確雙方在離職過程中的權利義務，特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定的離職日期正式離職，不得擅自提前或推遲離職。

2.甲方應將工作交接完畢，包括但不限于工作文件、設備、資料等，確保乙方工作不受影響。

3.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，不得因離職而損害乙方利益，如泄露商業秘密等。

4.甲方應配合乙方完成離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

5.甲方應按照乙方要求，在離職后一定期限內（如：[具體期限]）不得以任何形式或方式，包括但不限于在相同或相關行業內，從事與乙方業務相競爭的活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關勞動法律法規，為甲方提供符合規定的勞動條件和工資待遇。

2.乙方應妥善保管甲方的個人資料和商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

3.乙方應在甲方離職前，安排合適的人員或部門負責甲方的交接工作，確保工作順利進行。

4.乙方應按照國家規定和雙方約定，為甲方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

5.乙方應尊重甲方的人身權、財產權和其他合法權益，不得因甲方離職而對其進行不公平的待遇。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動條件和工資待遇。

2.甲方有權要求乙方在離職過程中為其提供必要的幫助和便利。

3.甲方有權要求乙方在離職后一定期限內不得從事與乙方業務相競爭的活動。

雙方義務：

1.乙方有義務為甲方提供符合規定的勞動條件和工資待遇。

2.乙方有義務在甲方離職過程中為其提供必要的幫助和便利。

3.乙方有義務按照國家規定和雙方約定，為甲方辦理離職手續。

4.乙方有義務尊重甲方的人身權、財產權和其他合法權益。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：根據雙方協商一致，本合同的總金額為人民幣[具體金額]元整，包括但不限于離職補償金、未完成工作補償等。

2.支付方式：

a.離職補償金：甲方離職補償金總額為人民幣[具體金額]元，自本合同生效之日起[具體支付日期]內，乙方一次性支付給甲方。

b.未完成工作補償：若甲方因[具體離職原因]未能完成部分工作，乙方應按照實際工作量及約定比例支付未完成工作補償，總額為人民幣[具體金額]元，自本合同生效之日起[具體支付日期]內支付。

c.社會保險和公積金轉移費用：若甲方要求乙方協助轉移社會保險和公積金，乙方應在甲方提出申請后[具體支付日期]內支付相關費用，總額為人民幣[具體金額]元。

3.付款條件：

a.甲方應在離職手續辦理完畢后，向乙方提供書面離職證明。

b.乙方在收到甲方提供的書面離職證明后[具體審核期限]內，完成合同金額的支付。

c.乙方在支付合同金額時，應出具付款憑證，甲方在收到款項后應予以確認。

4.額外費用：

a.若甲方因特殊原因需要提前離職，雙方應協商確定提前離職的具體補償金額，并在本合同中明確。

b.若因甲方原因導致乙方產生額外費用，如法律咨詢費、仲裁費等，甲方應承擔相應費用。

5.爭議解決：

a.若雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.合同生效及終止：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同自雙方履行完畢各自的權利義務后終止。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未在約定時間內完成工作交接、違反保密協議、未按約定支付款項等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時支付合同金額、未按約定協助甲方辦理離職手續、泄露甲方個人信息等。

2.違約責任及賠償：

a.甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。

b.乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。

c.違約金不足以彌補損失的，雙方應根據實際情況另行協商賠償金額。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，雙方可以選擇以下爭議解決方式：

i.仲裁：雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構]，按照該機構的仲裁規則進行仲裁。

ii.訴訟：雙方可以選擇向[具體法院]提起訴訟，按照法院的訴訟程序進行解決。

4.適用法律：

本合同受中華人民共和國法律管轄，雙方應遵守中國法律、法規的規定。

5.管轄法院：

雙方約定，對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，應提交至[具體法院]管轄。

6.爭議解決的其他規定：

a.爭議解決過程中，雙方應保持良好的溝通，積極配合，不得惡意拖延。

b.爭議解決期間，本合同除爭議事項外，其他條款繼續有效。

c.爭議解決結果對雙方具有約束力，雙方應嚴格遵守并執行。

7.特別約定：

a.若本合同任何條款因違法或不可抗力等原因被認定為無效，不影響其他條款的效力。

b.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢，合同終止。

2.有效期：

本合同自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢，合同期限為[具體期限]。

3.變更和終止條款：

a.變更：本合同在有效期內，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

b.終止：

i.甲方按照本合同約定離職，合同終止。

ii.雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議作為附件。

iii.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后，合同自動終止。

c.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于交接工作、支付剩余款項等。

4.合同解除條件：

a.甲方嚴重違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

b.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

c.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。

5.合同爭議：

a.本合同在履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.法律適用和管轄：

本合同受中華人民共和國法律管轄，如有爭議，雙方應提交至[具體法院]解決。

7.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.離職員工工作交接清單：詳細列明甲方在乙方處工作期間負責的工作內容、交接物品清單及狀態描述。

2.離職證明：由乙方出具的正式離職證明，證明甲方離職日期、離職原因等。

3.社會保險和公積金轉移證明：證明甲方社會保險和公積金已轉移至新單位的文件或證明。

4.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確雙方在離職后的保密義務和責任。

5.離職補償協議：雙方簽訂的離職補償協議，詳細列明離職補償金額、支付方式等。

6.甲方個人資料清單：包括甲方在乙方處工作期間產生的個人資料，如身份證復印件、勞動合同等。

7.乙方提供的培訓材料：甲方在乙方處工作期間接受培訓的相關材料，如培訓手冊、證書等。

8.甲方工作成果：甲方在乙方處工作期間完成的工作成果，如設計方案、技術文檔等。

9.甲方離職前工作總結：甲方離職前對工作內容的總結，包括工作亮點、不足及改進建議等。

10.其他相關文件：雙方認為有必要作為合同附件的