電子商務專員錄用合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方從事電子商務業務，需要專業人才支持，乙方具備電子商務專業知識和技能，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任電子商務專員一職的相關事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，促進電子商務業務的順利開展。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，決定錄用乙方擔任電子商務專員，乙方同意加入甲方工作。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

3.對乙方進行崗位培訓和職業技能培訓，提高乙方的業務水平和工作能力。

4.保障乙方的休息、休假權利，依法安排乙方休息日和法定節假日。

5.依法維護乙方的合法權益，不得違法解除或者終止勞動合同。

6.遵循誠實信用原則，及時與乙方溝通，共同協商解決工作中出現的問題。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，履行電子商務專員的崗位職責。

2.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方業務信息及客戶隱私。

3.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

4.積極參與甲方的培訓和團隊活動，不斷提升個人業務能力和團隊協作精神。

5.遵守勞動紀律，服從甲方管理，不得擅自離崗或曠工。

6.不得從事與甲方業務相競爭的經營活動，不得損害甲方的利益。

7.在合同履行期間，如因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行合同義務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障，保障其合法權益。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業務能力，對乙方進行獎懲。

4.乙方有權了解甲方的經營狀況，參與甲方的工作規劃和決策。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和安全保障，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，履行合同義務。

3.甲方有義務按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方業務信息及客戶隱私。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為乙方在甲方任職期間應得的全部勞動報酬。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付金額為人民幣__________元，支付時間為每月的__________日。

2.績效獎金：乙方在完成規定的崗位職責和業績指標后，甲方應按月或年度支付績效獎金，具體支付金額及條件由甲方根據乙方實際表現及公司業績情況確定。

3.崗位補貼：甲方根據乙方的工作性質和崗位要求，提供崗位補貼，每月支付金額為人民幣__________元。

4.社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費金額按國家及地方相關規定執行。

三、支付條件

1.乙方應按照甲方的要求，完成每月的工作任務，保證工作質量。

2.乙方應按時參加公司組織的各項培訓和活動，提升個人業務能力和團隊協作精神。

3.乙方應遵守甲方的規章制度，不得有違反公司紀律的行為。

四、支付時間

1.基本工資和崗位補貼的支付時間：每月的__________日。

2.績效獎金的支付時間：根據甲方規定的績效獎金發放時間進行支付。

3.社會保險及公積金的繳納時間：按照國家及地方相關規定執行。

五、額外費用

1.甲方在支付乙方工資和獎金時，如遇國家政策調整、稅率變動等情況，甲方有權根據實際情況調整支付金額。

2.乙方因個人原因導致的工作失誤或違反合同約定的行為，甲方有權扣除相應的賠償金或違約金。

六、爭議解決

如雙方對支付金額或支付方式產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資數額的_________%的違約金。

b.若甲方違反合同約定，提前解除勞動合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金。

c.若甲方泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同。

b.若乙方違反合同約定，提前離職，應支付相當于一個月工資的違約金。

c.若乙方泄露甲方商業秘密或客戶隱私，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。

c.調解：由雙方共同選擇的調解機構進行調解。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，應向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決費用：因解決爭議而產生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在本合同生效前完成所有必要的審批和備案手續，確保合同的有效性和合法性。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可經協商一致后簽訂新的勞動合同。

三、變更

1.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更部分無效，不影響合同其他條款的效力。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.乙方因個人原因提出離職，并經甲方同意；

d.甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定，依法解除合同；

e.出現法律、法規規定的其他終止合同的情形。

2.合同終止后，雙方應按照國家有關規定和本合同約定，辦理相關手續，結清所有應付款項，處理完所有未了事項。

五、通知

1.雙方之間的通知，應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

a.直接送達：直接送達到對方指定的地址；

b.傳真或電子郵件：發送至對方指定的傳真號碼或電子郵箱。

2.通知送達日期以送達地為準，如采用傳真或電子郵件方式，以發送成功并收到對方確認回執的日期為準。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難，雙方應協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相應的證明材料。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復制、泄露合同內容，否則承擔相應的法律責任。

九、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.電子商務專員崗位說明書

2.電子商務業務流程圖

3.電子商務平臺運營規范

二、設計方案

1.電子商務網站界面設計稿

2.移動端應用程序界面設計稿

3.電子商務營銷方案設計

三、技術規格

1.電子商務平臺技術要求

2.數據接口規范

3.系統安全及維護標準

四、各類證件復印件

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方專業技術資格證書復印件（如有）

5.乙方健康證明復印件（如有）

五、其他輔助材料

1.雙方簽訂合同時的通信記錄、郵件往來等

2.雙方協商過程中