勞動合同解約的背景分析編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方與乙方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），雙方在勞動合同履行過程中，因__________原因，經雙方友好協商，決定解除原勞動合同。為確保雙方權益，避免后續糾紛，雙方特訂立本合同，以下簡稱“本合同”。

本合同目的在于明確原勞動合同解除的背景、原因及雙方責任，并約定后續相關事宜。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照原勞動合同的約定，支付乙方在合同解除前的工作報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

2.甲方應向乙方提供解除勞動合同的書面通知，并在通知中說明解除合同的原因。

3.甲方應協助乙方辦理工作交接手續，確保乙方在離職時能夠正常完成工作交接。

4.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費至合同解除之日。

5.甲方應在合同解除后，為乙方提供必要的離職證明，證明乙方離職的時間、原因等信息。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照原勞動合同的約定，完成工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前與甲方協商。

3.乙方在合同解除前，應按照甲方要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

4.乙方應積極配合甲方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、社會保險關系轉移等。

5.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業秘密和保密信息。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作進行監督。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等報酬。

3.雙方均有權要求對方按照合同約定履行合同解除的相關手續。

四、雙方義務：

1.雙方應遵守合同約定，履行合同義務。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中的問題。

3.雙方應遵守國家法律法規，不得損害對方合法權益。

4.雙方應在本合同履行過程中，維護合同的真實性、有效性。

5.雙方應在本合同履行過程中，不得損害社會公共利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同解除后，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付方式分為以下幾期：

（1）第一期：自本合同簽訂之日起____個工作日內，甲方支付人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）第二期：自第一期支付之日起____個工作日內，甲方支付人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（3）第三期：自第二期支付之日起____個工作日內，甲方支付人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付時間：

甲方應在每期應支付金額的對應工作日內，將相應款項支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付條件：

（1）乙方須向甲方提供有效的身份證件、銀行賬戶信息及離職證明等文件。

（2）甲方支付經濟補償金后，乙方應簽署《解除勞動合同確認書》。

4.額外費用：

若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如因乙方未按時完成工作交接導致的損失，乙方應承擔相應責任，并支付給甲方。

5.逾期支付：

若甲方未按本合同約定的支付時間支付經濟補償金，每逾期一日，甲方應向乙方支付逾期部分金額的____%作為違約金。

6.爭議解決：

若雙方因支付經濟補償金發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、稅務處理

甲方支付的經濟補償金，乙方應依法納稅。乙方在收到甲方支付的經濟補償金后，應及時向稅務機關申報并繳納相應稅款。

四、支付憑證

甲方支付經濟補償金后，應及時向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄等。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按合同約定支付經濟補償金，每逾期一日，甲方應向乙方支付逾期部分金額的____%作為違約金。

（2）若甲方在合同履行過程中，故意泄露乙方商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按合同約定完成工作交接，乙方應賠償甲方因工作交接延誤而產生的損失。

（2）若乙方在合同解除后泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可采取以下爭議解決方式：

（1）仲裁：雙方可約定將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁，適用中國法律。

（2）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起訴訟。

2.適用法律和管轄法院：

本合同及其履行過程中發生的爭議，適用中國法律，并由合同簽訂地或被告所在地人民法院管轄。

三、爭議解決程序

1.雙方應在爭議發生后____個工作日內，書面通知對方，并開始協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向約定的仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及履行過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方完成工作交接之日止，本合同為有效合同。

二、有效期

本合同自生效之日起至乙方完成工作交接之日止，合同有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限與原合同一致。

三、變更和終止條款

1.變更：

本合同在履行過程中，如因國家政策調整、法律法規變化等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，并按照變更協議執行。

2.終止：

（1）本合同因乙方完成工作交接而自然終止。

（2）任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行的，另一方有權解除合同，并依法追究違約方的法律責任。

（3）如遇不可抗力因素，導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同，并互不承擔違約責任。

四、通知

1.雙方應通過書面形式進行通知，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等事項。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送至對方指定的地址，自發出之日起____個工作日后視為送達。

五、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、爭議處理

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方完成工作交接之日止，本合同為有效合同。

附件：

一、原勞動合同副本

二、乙方離職證明

三、工作交接清單

四、經濟補償金支付憑證

五、雙方簽字（或蓋章）的合同變更協議（如有）

六、乙方身份證明復印件

七、乙方銀行賬戶信息證明

八、甲方支付社會