病假期間離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因工作原因需要病假，乙方在此期間因個人原因提出離職，為明確雙方在病假期間離職的相關事宜，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方病假期間離職的相關權利義務，確保雙方合法權益不受侵害，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應確保乙方在病假期間享有法定的病假待遇，包括但不限于工資、醫療待遇等。

2.甲方應按照國家及地方相關法律法規，為乙方辦理病假手續，確保乙方病假期間的權益。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、資料整理、離職證明等。

4.甲方應按照乙方離職時間，提前安排合適的人員或團隊接替乙方的工作，確保工作順利進行。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應在病假期間，按照甲方的要求，配合完成相關工作交接，確保交接工作的順利進行。

2.乙方應主動向甲方匯報病假期間的康復情況，及時告知甲方病假結束的時間。

3.乙方在病假期間，應妥善保管好自己的個人物品和公司物品，避免遺失或損壞。

4.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，在病假期間不得從事與公司業務相關的工作。

5.乙方在離職前，應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求，完成離職手續。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方在病假期間遵守國家法律法規及公司規章制度。

2.甲方有權要求乙方在病假期間，配合完成相關工作交接。

3.乙方有權要求甲方按照國家及地方相關法律法規，為其辦理病假手續，并享有病假期間的待遇。

4.乙方有權要求甲方為其辦理離職手續，并按照國家規定給予相應的離職補償。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照國家及地方相關法律法規，為乙方辦理病假手續，并支付病假期間的工資和待遇。

2.甲方有義務為乙方提供合適的工作環境和條件，確保乙方在病假期間的工作順利開展。

3.乙方有義務在病假期間，積極配合甲方完成相關工作交接。

4.乙方有義務按照國家法律法規及公司規章制度，履行病假期間的各項義務。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議涉及的合同金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方在病假期間離職所應獲得的補償總額。

二、支付方式

1.乙方病假期間的工資：甲方應按照乙方病假期間的工資標準，按月支付給乙方，支付至乙方病假結束之日止。

2.離職補償金：甲方應在乙方病假結束并完成工作交接后__________個工作日內，一次性支付給乙方合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）作為離職補償金。

3.其他費用：除上述工資和離職補償金外，乙方在病假期間產生的其他合理費用，如醫療費用等，甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，在乙方提供相關憑證后予以報銷。

三、支付條件

1.乙方需在病假期間按照甲方要求，完成工作交接，并確保交接工作的順利完成。

2.乙方需在病假結束前，向甲方提供完整的病假證明及相關材料。

3.乙方需在病假結束后，按照甲方要求，辦理完畢離職手續。

四、支付時間

1.乙方病假期間的工資按月支付，具體支付時間為每月的__________日。

2.離職補償金的支付時間為乙方病假結束并完成工作交接后的__________個工作日內。

五、支付方式的具體執行

1.甲方將通過銀行轉賬的方式支付合同金額，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

2.甲方在支付合同金額前，有權要求乙方提供必要的身份證明和銀行賬戶信息。

六、違約責任

如甲方未按本協議約定支付合同金額，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算，直至實際支付完畢。如乙方未按約定提供相關信息，導致甲方無法按時支付，乙方應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

（1）若甲方未按本協議約定支付合同金額，構成違約。

（2）甲方應立即支付違約金，違約金按逾期付款總額的__________%計算，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

（3）若甲方違約導致乙方遭受重大損失，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按本協議約定完成工作交接，或提供虛假病假證明，構成違約。

（2）乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應本著友好協商的原則解決爭議。若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇以下仲裁方式解決爭議。

2.仲裁：

（1）雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

（3）仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁定。

3.訴訟：

（1）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。

（2）適用法律：本協議及爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。

（3）管轄法院：合同簽訂地人民法院。

三、其他

1.若因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后如雙方無異議，本協議自動續期。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在以下條件滿足后，本協議正式生效：

1.雙方均對本協議內容無異議；

2.雙方簽字（或蓋章）；

3.本協議符合國家法律法規及政策要求。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期，續期期限同本協議有效期。

三、變更與終止條款

1.變更：

（1）本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

（2）任何一方不得擅自變更本協議內容，否則變更無效。

2.終止：

（1）本協議在以下情形下終止：

a.雙方協商一致，以書面形式解除本協議；

b.一方違約，另一方依法解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議。

（2）協議終止后，雙方應按照本協議約定，妥善處理未了事宜，包括但不限于工作交接、費用結算等。

四、通知

1.雙方應按照本協議約定，以書面形式向對方發送通知。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送，自發送之日起視為送達。

五、爭議解決

本協議的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協議終止之日起失效。

附件：

一、乙方病假證明

1.乙方病假證明原件，由乙方所在醫療機構出具，證明乙方病假期間的起始和結束日期。

二、工作交接清單

1.乙方工作交接清單，詳細列明乙方在病假期間負責的工作內容、交接事項及接替人員信息。

三、離職手續辦理文件

1.乙方離職申請表；

2.乙方離職證明；

3.乙方工資結算單；

4.乙方社會保險關系轉移證明；

5.乙方住房公積金轉移證明。

四、合同附件清單

1.本合同附件清單，列明所有附件的名稱及編號。

五、其他相關文件

1.乙方在病假期間產生的醫療費用發票；

2.乙方個人物品清單，包括乙方在病假期間使用的公司物品及個人物品；

3.甲方與乙方之間就病假期間